هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود پایان نامه و مقاله | الف) مالکیت خصوصی – 5
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

ج) دوام

دائمی بودن یعنی حق مالکیت مقید و محدود به مدتی نیست و گذشت زمان هرچند طولانی و نیز عدم استفاده مالک از مال خود، موجب سلب حق مالکیت از وی نمی‌گردد. به عبارت دیگر منظور از دائمی بودن مالکیت این است که تا زمانی که به سبب یک عمل یا واقعه حقوقی، مال از ملکیت مالک خارج نشود، هم‌چنان در ملکیت وی باقی خواهد ماند. حدیث امیرالمؤمنین علی (ع) که می‌فرمایند: ‌«الحق القدیم لا یبطله شیء»[۱۹] یعنی حقی که در گذشته به وجود آمده است را هیچ چیزی نمی‌تواند از بین ببرد، بیان‌گر این وصف می‌باشد. به همین خاطر است که مرور زمان نیز در اصل حق اثر ندارد و تنها اختیار طرح دعوی را از مدعی می‌گیرد.[۲۰] این وصف نیز مانند اوصاف دیگر حق مالکیت با محدودیت‌هایی روبروست که از جمله می‌توان به ماده ۴۸۶ قانون مدنی اشاره کرد که شرط مدت را ‌در مورد مالکیت منافع الزامی می‌دارد. به موجب ماده مذکور:‌ «در اجاره اشیاء، مدت اجاره باید معین باشد و الا اجاره باطل است.»

گفتار سوم : انواع مالکیت به اعتبار مالک

مالکیت را می‌توان به اعتبارات گوناگون دسته‌بندی کرد. اما تقسیمی که در این تحقیق بیشتر مورد نیاز می‌باشد تقسیم مالکیت به لحاظ مالک است. ما در اینجا مالکیت را به سه دسته تقسیم کرده‌ایم: مالکیت خصوصی، عمومی و دولتی. البته این تقسیم‌بندی در علم اقتصاد در مبحث سیستم‌های اقتصادی مورد توجه قرار می‌گیرد. توضیح این سه نوع مالکیت به شرح ذیل می‌باشد.

الف) مالکیت خصوصی

متبادر به ذهن در مالکیت، مالکیت خصوصی است که شکل تقریبا کاملی از تعریف آن که در گفتار تعریف مالکیت گذشت، در آن جلوه دارد. وضوح مفهوم مالکیت خصوصی به قدری است که کمتر کسی به توضیح ‌در مورد این مفهوم پرداخته است. یکی از حقوق‌دانان ‌در مورد مالکیت خصوصی بیان می‌دارد: «مالکیت خصوصی یعنی اینکه هر انسان در حدود قانون بتواند مالک اشیاء، حتی ابزار تولید باشد. ضد مالکیت اشتراکی است.»[۲۱] همچنین یکی از فقها ‌در مورد اصل وجود داشتن مالکیت خصوصی می‌گوید: «کوچک‌ترین تردیدى در مالکیت خصوصى (فردى) نیست زیرا تمام ابواب فقه طورى تبویب و بیان شده که یا با مالکیت شخصى ارتباط پیدا مى‌کند و یا مستقیماً به آن مربوط است، مثلًا در طهارت و نماز و حج شرط‌ شده که آب طهارت در غسل و وضو و خاک در تیمم باید غصبى نباشد، … و در تجارت یکى از خرید و فروش‌هاى حرام و باطل، فروختن مال مردم است که از راه سرقت و یا از راه هاى غلط دیگر به دست آورده باشد، همچنین ابواب مهمى از فقه اسلامى مانند: مضاربه و مزارعه و مساقات روى مالکیت خصوصى بنا شده است…»[۲۲] در هر حال درباره تعریف مالکیت خصوصی می‌توان گفت مالکیت خصوصی ملکیت شخص حقیقی یا حقوقی خاصی را می‌گویند که ملک، تحت اختیار وی بوده و بالتبع تمام منافع و عواید آن ملک نیز جزو دارایی او می‌باشد و به وی تملک می‌گردد. یکی از فقها تعریف کامل‌تری از مالکیت خصوصی بدین شرح ارائه ‌کرده‌است: «الملکیه الخاصه … اختصاص الفرد- أو أیّ جهه محدده النطاق- بمال معین، اختصاصا یجعل له مبدئیا، الحق فی حرمان غیره من الانتفاع به، بأی شکل من الأشکال، ما لم توجد ضروره و حاله استثنائیه، نظیر ملکیه الإنسان لما یحتطبه من خشب الغابه أو یغترفه من ماء النهر.»[۲۳] مقصود رابطه‌ای است بین شخص با مال به طور اختصاصی که منع دیگران را از انتفاع ایجاب می‌کند یا به شکلی است که مداخله دیگران جز در صورت ضرورت و به صورت استثنایی در آن مال محدود شده است. از این نوع است مالکیت انسان نسبت به آبی که از رودخانه یا هیزمی که از جنگل به دست آمده است.[۲۴]

‌در مورد ادله وجود مالکیت خصوصی، یکی از فقها تا دوازده مورد ذکر ‌کرده‌است. از جمله اینکه پرداخت خمس و زکات را به عنوان یکی از دلائل وجود داشتن مالکیت خصوصی و شخصی بر اموال می‌داند. تقریر استدلال وی ‌در مورد خمس و زکات بر مالکیت خصوصی بدین‌گونه است: «ادلۀ زکات مى‌گوید که بقیۀ مال پس از بیرون کردن زکات در تملک صاحب مال باقى مى‌باشد و همچنین ادلۀ خمس دلالت دارد بر اینکه چهار پنجم مال در تملک صاحب مال باقى است، به علاوه همین ادله که به صاحبان اموال مى‌فرماید: زکات یا خمس بدهید دلیل بر این است که آنان را مالک مى‌داند که از آن ها مطالبۀ زکات و خمس مى‌کند زیرا اگر آن ها مالک نبودند و همۀ اموال مال دولت بود، جائى براى گرفتن زکات و خمس یا موردى براى مطالبۀ از آن ها نبود.»[۲۵] ارث، دیه،‌ انفاق، وصیت، عتق برده، بیع، اجاره و عاریه را می‌توان از دیگر ادله مالکیت خصوصی ذکر کرد.

ب) مالکیت عمومی

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه های دانشگاهی – ۲-۳-۲ سلسله مراتب در بانک ملت – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

بانک ملت در حال حاضر با سرمایه ۴۰۰۰۰ میلیارد ریال یکی از بزرگ ترین بانک‌های کشور است که در چارچوب دولت جمهوری اسلامی ایران فعالیت می‌کند. این بانک دارای ۱۸۱۵ شعبه در داخل و ۵ شعبه در خارج از کشور می‌باشد. تعداد پرسنل بانک درحال حاضر ۲۴,۷۵۷نفر است.

مهم‌ترین راهبردهای بانک ملت توسعه‌ فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیریت روابط مشتریان، بهبود کیفیت خدمات، توسعه منابع انسانی و بهبود شاخص‌های عملکرد است. برای دستیابی ‌به این راهبردها، اهدافی همچون رشد و بهره‌وری بانک، سوددهی و ارائه خدمات مناسب به مشتریان، شناخت نیازها و دسته‌بندی مشتریان و فرآیندهای مربوط به سود، آموزش‌های استراتژی محور، فن‌آوری نوین بانکی و همسوسازی اهداف فردی، بخشی و سازمانی ترسیم شده‌است.

۲-۳-۲ سلسله مراتب در بانک ملت

در بانک ملت مدیریت به صورت سلسله مراتبی و هرمی انجام می‌گیرد که در رأس همه مدیر عامل و هیات مدیره و در سطح پایین نیز کارمندان قرار دارند. در بانک هر فعالیت توسط اداره خاصی که بابت پشتیبانی از آن فعالیت ایجاد شده است پشتیبانی و کنترل می شود. مثلا اعطای تسهیلات در زمانی که از حد شعبه بالاتر می‌باشد توسط اداره کل اعتبارات انجام می‌گیرد یا زمانی که نیاز به بازسازی و یا تعمیرات اساسی وسایل و یا محل شعبه باشد این کار را اداره کارپردازی یا تدارکات انجام می‌دهد و … . سلسله مراتب یا چارت سازمانی بانک ملت به شرح زیر می‌باشد:

    1. مدیر عامل

    1. هیات مدیره

    1. مدیر امور

    1. سرپرست

    1. معاون سرپرست

    1. رئیس شعبه

    1. معاون شعبه

    1. رئیس قسمت

    1. معاون قسمت

  1. کارمندان

شعب ‌بر اساس میزان منابع و مصارف (تسهیلات اعطاء شدده) درجه بندی می‌شوند که به ترتیب شعبه مستقل، ممتاز الف، ممتاز ب، درجه یک، درجه دو، درجه سه می‌باشند و چارت سازمانی داخلی شعب نیز ‌بر اساس درجه شعبه متغیر می‌باشند. به طور مثال در چارت سازمانی یک شعبه ممتاز پست های سازمانی زیر وجود دارد :

    1. رئیس شعبه

    1. معاون ریالی شعبه

    1. معاون اعتباری شعبه

    1. معاون ارزی شعبه

    1. رئیس دایره صندوق

    1. رئیس دایره اعتبارات

    1. رئیس دایره حسابداری

    1. معاون دایره صندوق

    1. معاون دایره اعتبارات

    1. سرتحویل دار

    1. تحویل دار

    1. کارمند اعتبارات و صندوق

    1. خدمت گذار

  1. بایگان

۲-۴ پیشینه تحقیق

در این قسمت با توجه به تحقیقات انجام شده بر روی منابع و همچنین مقالات معتبر، پیشینه مطالعات انجام شده بر روی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و وفاداری مشتریان مورد بررسی قرار می‌گیرد. لازم به ذکر است مطالعات مورد بررسی در دو بخش داخلی و خارجی نگارش شده است.

۲-۴-۱ مطالعات داخلی

جوانمرد نیز به سال ۱۳۹۲ با تحقیقی با عنوان “تأثیر کیفیت رابطه با مشتری بر کیفیت ادراک شده و وفاداری مشتریان” این موضوع را مورد بررسی قرار داد. در بازار کسب و کار امروز، توجه شایانی به مفهوم ارتباطات بین فراهم کننده خدمت و مشتریان شده است. امروزه آنچه حائز اهمیت است برقراری ارتباطاتی با کیفیت با مشتریان به منظور ارتقاء کیفیت ذهنی ادراک شده آنان از خدمت ‌می‌باشد که این امر به نوبه خود سبب ایجاد وفاداری در مشتریان خواهد شد. کیفیت رابطه با مشتریان می ­تواند بر عواملی چندگانه همچون کیفیت ذهنی ادراک شده و وفاداری مشتریان مؤثر بوده و می ­تواند سبب کسب مزیت رقابتی برای سازمان­ها بخصوص در بخش خدمات گردد. در مقاله حاضر با ارائه مدلی، تأثیر کیفیت رابطه با مشتری بر کیفیت ادراک شده و وفاداری مشتریان مورد بررسی قرار گرفته است. داده ­های مورد نیاز برای این تحقیق با روش نمونه گیری غیـرتصادفی در دسترسی از مشتریان هتل­های پنج ستاره کلان شهر مشهد و با ابزار پرسشنامه جمع ­آوری شده است. این تحقیق از نوع کاربردی با ماهیت پیمایشی ‌می‌باشد. همچنین از روش معادلات ساختاری با بهره گرفتن از نـرم افزار اسمارت پی ال اس به منظور تجزیه و تحلیل داده ­ها استفاده شده است. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که کیفیت رابطه با مشتری بر کیفیت ادراک شده و وفاداری مؤثر می- باشد. در بررسی تأثیر غیرمستقیم، نتایج تحقیق نشان­دهنده اثر معنادار و مثبت کیفیت رابطه با مشتری از طریق کیفیت ادراک شده بر وفاداری است.

رنجبران و همکاران نیز با تحقیقی به عنوان “بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بر وجهه شرکت و وفاداری مشتری” در سال ۱۳۹۲ این موضوع را بررسی کردند. امروزه سودآوری شرکت در گروه درک محیط داخلی و خارجی شرکت می‌باشد تحقیقات اخیر نشان داده است که تنها زمانی نیازهای مشتریان خدمات برآوری می‌گردد که پرسنل انگیزه کافی برای ارضا نیازهای مشتریان را داشته باشند این مقاله به شناسایی رفتار شهروند ی سازمانی پرداخت و تاثیر رفتار کارکنان شرکت های خدماتی را بر ادراک مشتری از کیفیت خدمات دریافت شده و رضایت مندی آن ها و متعاقبا تاثیر این عوامل را بر وجهه شرکت که نهایتاً منجر به وفاداری می شود را مورد توجه قرار داد. این مقاله با توضیح مختصری در خصوص رفتار شهروند ی سازمانی کیفیت خدمات و رضایت مندی مشتری تاثیر این عوامل را ‌بر یکدیگر بررسی کرده و در این رابطه مدلی ارائه و مورد آزمون قرار گرفته است و در پایان توصیه هایی برای مدیران ارائه شده است.

احمدی و همکاران در تحقیقی که به سال ۱۳۹۱ با عنوان “بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر میزان وفاداری مشتریان” انجام داد، این موضوع را مورد بررسی قرار داد. رضایت مشتری میزان مطلوبیتی است که وی به خاطر ویژگی های مختلف کالا کسب می‌کند و منبع سود آوری و دلیلی برای ادامه فعالیت سازمان است. رفتار و نگرش کارکنان سازمان به عنوان یک جزء مهم، در تعامل با مشتریان، می‌تواند تاثیر مثبت و یا منفی بر تصمیم مشتری در دریافت خدمت مجدد (وفاداری) داشته باشد. در واقع کارکنان سازمان از طریق ابعاد مختلف رفتار همچون نوع دوستی، رفتار مدنی و جوانمردی می‌توانند درک مشتری از کیفیت خدمات را تحت تاثیر قرار دهند. در این تحقیق، پس از بررسی رفتار شهروندی سازمانی و شناسائی ابعاد آن در یک مؤسسه‌ مالی و اعتباری در استان قزوین، میزان تاثیر این رفتار بر ادراک مشتریان از کیفیت خدمات ( رضایت مشتری )، دریافت خدمات مجدد و وفاداری مشتری، از طریق آزمون فریدمن و آزمون آماری تی مشخص گردید. سپس، مدل معادلات ساختاری تبیین کننده تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر میزان وفاداری مشتریان در مؤسسه‌ مالی و اعتباری استخراج شد. از نرم افزار ای کیو اس برای تجزیه وتحلیل استفاده و نتایج حاکی از آن است که رضایت مشتری باعث افزایش سطح وفاداری مشتری می شود و افزایش رفتارهای شهروندی کارکنان بر میزان رضایت مشتریان و تصمیم آنان مبنی بر دریافت مجدد خدمات ( وفاداری مشتری ) از سازمان، تاثیر مثبت و قوی دارد.

نظر دهید »
دانلود پایان نامه و مقاله | قسمت 29 – 2
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

– بخش جبهه‌های پژوهش تا به حال این بخش را استفاده ننموه ام.

– رتبه‌بندی دانشگاه‌ها در این بخش صرفًا نتایج بررسی دانشگاه‌ها ارائه شده است.

– فاقد جزئیات مربوطه است و صرفاً یک درگاه مشترک برای معرفی وب سایت‌های مرتبط است.

– مقالات موجود در آن با رشد مناسبی در حال افزایش هستند اما هنوز نمی‌توان به ‌عنوان یک ابزار اصلی برای جستجوی مقالات معتبر فارسی از آن استفاده کرد.

– البته در حوزه استنادات به مقالات فارسی، جزء معدود پایگاه‌های موجود است و ناگزیر به مراجعه آن خواهیم بود .

– نقطه قوت این پایگاه برنامه جامع آن است که در آینده یک منبع اصلی برای دستیابی به اطلاعات مجلات فارسی معتبر و مقالات آن ها خواهد بود.

– نقطه ضعف آن در بخش اطلاعات و شاخص‌های علم‌سنجی مانند ضریب تأثیر، شاخص آنی و … نمی‌تواند هنوز وضعیت استنادات به مقالات فارسی را به خوبی منعکس کند ( به دلیل اینکه خیلی از استنادات را نشان نمی‌دهد)

– در حد معمول نسبت ‌به این پایگاه شناخت دارم. به طور میانگین یکبار در ماه . بیشتر به قصد آموزش و معرفی به کاربران از آن استفاده کرده‌ام.

– اصول کلی ذکر ضریب تأثیر در این پایگاه بسیار خوب است. ‌در مورد اطلاعات ذکر شده در این پایگاه ، آمار ارائه شده در بعضی موارد تفاوت زیادی با پایگاه سید دارد.

– البته استفاده از شاخص ضریب تأثیر نمی‌تواند به طور کامل بیان کننده اعتبار مجلات فارسی باشد. به دلیل اینکه خوداستنادی مستتر در این شاخص نمایان نمی‌شود.

– بخش نمایه استنادی علوم بخش جالبی است و امکانات مناسبی را برای جستجوی اطلاعات ارائه می‌دهد.

– اما ظاهراًً جامعیت آن خیلی زیاد نیست نیاز به افزدون فیلدهای دیگیری برای بالا بردن کیفیت جستجو دارد.

– بخش طلایه داران علم متاًسفانه ‌به این بخش دسترسی ندارم.

– مقالات داغ و پراستناد در این پایگاه زیاد قوی نیست گویا تا سال‌های ۸۶ و ۸۷ را بررسی می‌کند . یا اینکه دسترسی ما ‌به این بخش در این حد است به هر حال بنده از این بخش تا به حال کاربرد خاصی ندیده‌ام.

– بخش جبهه‌های پژوهش تا به حال این بخش را استفاده ننموه ام.

– رتبه‌بندی دانشگاه‌ها در این بخش صرفًا نتایج بررسی دانشگاه‌ها ارائه شده است.

– فاقد جزئیات مربوطه است و صرفاً یک درگاه مشترک برای معرفی وب سایت‌های مرتبط است.

– مقالات موجود در آن با رشد مناسبی در حال افزایش هستند اما هنوز نمی‌توان به ‌عنوان یک ابزار اصلی برای جستجوی مقالات معتبر فارسی از آن استفاده کرد.

– البته در حوزه استنادات به مقالات فارسی، جزء معدود پایگاه‌های موجود است و ناگزیر به مراجعه آن خواهیم بود .

– نقطه قوت این پایگاه برنامه جامع آن است که در آینده یک منبع اصلی برای دستیابی به اطلاعات مجلات فارسی معتبر و مقالات آن ها خواهد بود.

– نقطه ضعف آن در بخش اطلاعات و شاخص‌های علم‌سنجی مانند ضریب تأثیر، شاخص آنی و … نمی‌تواند هنوز وضعیت استنادات به مقالات فارسی را به خوبی منعکس کند ( به دلیل اینکه خیلی از استنادات را نشان نمی‌دهد)

– پایگاه آی اس سی را استاد راهنمام بهم معرفی کرده ولی بیشتر با آی اس آی کار می‌کنم چون بیشتر احترام می‌گذارند.

– به پایگاه هر روز مراجعه می‌کنم که مقالات مربوط به فیلد خودم را بخوانم.

– ضریب تأثیر مهم است چون هرچه بالاتر باشد مقالات کیفیت بیشتری دارند و برای خودمان هم ملاک است.

– ولی خیلی گیر بودن به آن برای ما خوب نیست چون نشریاتی که ضریب تأثیر بالایی دارند وقتی داوری می‌شوند در جاهای دیگر اسم ایران رو که می‌شنوند استقبال نمی‌کنند.

– بخش نمایه استنادی علوم را نمی‌شناسم ولی مقالات خودم را نگاه می‌کنم ببینم چقدر مورد توجه بوده.

– بخش طلایه داران علم را نمی‌شناسم.

– بخش مقالات داغ و پر استناد خوب است یک سری اطلاعات آماده را در اختیارم قرار می‌دهد.

– بخش جبهه‌های پژوهش را نمی‌شناسم.

– رتبه‌بندی دانشگاه‌ها درست نیست چون بعضی دانشگاه‌ها مثل صنعتی و شریف که مقایسه می‌شوند رتبه‌ها درست نیست اعداد و ارقام و معیار‌ها درست نیست.

– تعداد مجلات فیزیک آن خیلی کم است و کم مورد توجه قرار می‌گیرد.

– البته مقالات جون دار و پر کیفیت هم براش فرستاده نمی‌شه و سطح آن پایین است و به آن بها نمی‌دهند.

– نقاط ضعف آن این است که بیشتر به زبان فارسی تأکید شده ‌بنابرین‏ مخاطب آن کم است

– اگر بین‌المللی به آن توجه شود درآن مخاطب فقط پژوهشگران فارسی زبان است باید به همه توجه شود.

– نسبت به آی اس آی خیلی سطح پایین تری دارد هرچه کیفیت مقالات بالاتر رود مخاطب بالاتر می‌رود و بهبود پیدا می‌کند.

– پایگاه آی اس سی را استاد راهنمام بهم معرفی کرده ولی بیشتر با آی اس آی کار می‌کنم چون بیشتر احترام می‌گذارند.

– به پایگاه هر روز مراجعه می‌کنم که مقالات مربوط به فیلد خودم را بخوانم.

– ضریب تأثیر مهم است چون هرچه بالاتر باشد مقالات کیفیت بیشتری دارند و برای خودمان هم ملاک است.

– ولی خیلی گیر بودن به آن برای ما خوب نیست چون نشریاتی که ضریب تأثیر بالایی دارند وقتی داوری می‌شوند در جاهای دیگر اسم ایران رو که می‌شنوند استقبال نمی‌کنند.

– بخش نمایه استنادی علوم را نمی‌شناسم ولی مقالات خودم را نگاه می‌کنم ببینم چقدر مورد توجه بوده.

– بخش طلایه داران علم را نمی‌شناسم.

– بخش مقالات داغ و پر استناد خوب است یک سری اطلاعات آماده را در اختیارم قرار می‌دهد.

– بخش جبهه‌های پژوهش را نمی‌شناسم.

– رتبه‌بندی دانشگاه‌ها درست نیست چون بعضی دانشگاه‌ها مثل صنعتی و شریف که مقایسه می‌شوند رتبه‌ها درست نیست اعداد و ارقام و معیار‌ها درست نیست.

– تعداد مجلات فیزیک آن خیلی کم است و کم مورد توجه قرار می‌گیرد.

– البته مقالات جون دار و پر کیفیت هم براش فرستاده نمی‌شه و سطح آن پایین است و به آن بها نمی‌دهند.

– نقاط ضعف آن این است که بیشتر به زبان فارسی تأکید شده ‌بنابرین‏ مخاطب آن کم است

– اگر بین‌المللی به آن توجه شود درآن مخاطب فقط پژوهشگران فارسی زبان است باید به همه توجه شود.

– نسبت به آی اس آی خیلی سطح پایین تری دارد هرچه کیفیت مقالات بالاتر رود مخاطب بالاتر می‌رود و بهبود پیدا می‌کند.

– من اصلاً استفاده نمی‌کنم و قبولش ندارم.

– این پایگاه مختص می‌شود به جهان اسلام مقالاتی که در جهان اسلام است را دارند.

– ما خیلی نیاز نداریم بدانیم افغانستان، گرجستان، تاجیکستان و عربستان چکار می‌کنند چون آن ها پژوهش آنچنانی انجام نمی‌دهند که ما درگیر آن باشیم.

– برای همین وقتی می‌گویند در آی اس سی دانشگاهی رتبه آورده یا استادی، خیلی ارزشمند نیست چون دانشگاه مطرحی در آن نداریم که حالا رتبه آن ارزشمند باشد.

– مثلاً ۱۰ دانشگاهی که در آی اس سی هستند ۸ تاش مال ایرانه پس معیار آن چنانی نیست.

– ضریب تأثیر خیلی مهم است به من نشان می‌دهد اگر خواستم مقاله بنویسم کجا بفرستم کدوم مجله بهتره و سطح بالاتری دارد.

– ضریب تأثیر ژورنال خوب و بد را نشان می‌دهد.

نظر دهید »
فایل های مقالات و پروژه ها – مبحث یکم: مفاهیم جنین و زوجین نابارور – 1
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

مفاهیم و مبادی بحث

فصل اول : مفاهیم و تعاریف

مبحث یکم: مفاهیم جنین و زوجین نابارور

– جنین (Embryo): موجودی که از تلقیح اسپرم و تخمک پس از طی مراحل چند روزه حاصل می‌گردد را جنین می‌نامند.

– زوج نابارور (Infertile couple) : ناباروری زوجین ممکن است به سه صورت اتفاق بیفتد؛ یا ناباروری بر اثر وضعیت جسمی یا روحی مرد است، یا بر اثر عوامل فیزیولوژیکی زن و یا ‌بر اساس ناباروری طبیعی هر یک از زوجین اتفاق می افتد و معمولاً اگر زوج پس از یک سال نزدیکی مستمر بدون استفاده از روش های جلوگیری از حاملگی، بارور نشود، به آن ها زوج نابارور گویند.[۱]

مبحث دوم: تعاریف اصطلاحات تخصصی

– اسپرم( Sperm): سلولهای تولید مثل مرد که باعث باروری سلولهای تولید مثل زن (تخمک) می‌شوند. هر اسپرم دارای سه قسمت سر (حاوی مواد ژنتیکی یا کروموزومها)، تنه (بخش تولید کننده انرژی لازم برای تحرک) و دم بلند و باریک (جهت پیش راندن و تحرک) است. هریک میلی متر از مایع آن در بردارنده تعداد ۱۵۰-۵۰ میلیون اسپرم می‌باشد، در صورتی که تعداد اسپرم های یک مرد در هر میلی لیتر کمتر از ۲۰میلیون باشد نابارور است. تعداد اسپرم بین ۲۰ تا ۴۰ میلیون در میلی لیتر در مرز طبیعی قرار دارد.[۲]

  • اسپرم اهدایی (Donor­ Sperm): اسپرمی است که از اهداکننده دریافت می شود و از آن در انتقال مستقیم به رحم یا در لقاح خارج رحمی زوج نابارور با عامل مردانه مورد استفاده قرار می‌گیرد.

– اجاره رحم (Womb Renting) : به یکی از حالات درمان ناباروری در زوجین گویند که طی آن عمل تلقیح مصنوعی را با روش های پیشرفته پزشکی در محیط آزمایشگاه روی اسپرم و تخمک زوج نابارور انجام داده و سپس آن را در رحم مادر جانشین قرار می‌دهند، تا پس از تولد و رشد و تکامل جنین، فرزند به زوج نابارور تسلیم شود. این حالت، غالباً در زوجینی اتفاق می افتد که زوجه یا اصولاً فاقد رحم و یا قادر به پرورش جنین در رحم خود نبوده و یا به هر دلیلی از رحم زن دیگری برای رشد و تولد فرزند خود استفاده می‌کند.

– انتقال جنین(Embryo Transfer): شامل قراردادن جنینها در داخل رحم از راه واژن و دهانه رحم، یا انتقال زیگوت به داخل لوله های فالوپ(zift) یا انتقال جنین به داخل لوله های فالوپ (TET) می شود.

– اهدای جنین (Donor Embryo) : جنینهایی که از اسپرم و تخمک یک زوج به عمل می آورند و به زوجه یا زن نابارور دیگری اهدا می‌کنند.

– بارداری (Pergnancy) : به مدت زمان رشد و تکامل جنین در رحم از زمان حاملگی تا تولد فرزند را دوران بارداری می‌گویند. این مدت زمان در انسان به طور متعارف چهل هفته به طول می‌ انجامد.[۳]

– باروری (تلقیح) مصنوعی (Artificial Inscmination) : یکی از حالاتی است که به موجب آن مادر جانشین به وسیله عملیات آزمایشگاهی عمل لقاح باردار می شود. در عمل لقاح ممکن است از ‌گامت‌های زوجین نابارور استفاده شود. ‌بنابرین‏، با توجه به مطالبی که عنوان شد تلقیح مصنوعی عبارت است از آبستن کردن زن با وسایل مصنوعی مثل تزریق اسپرم مرد به رحم زن به کمک وسایل پزشکی و آزمایشگاهی بدون انجام عمل مقاربت طبیعی.

– بانک(Cryebank): مکانی است که بافت‌های مختلف و (‌اسپرم‌ها، تخمک یا جنین) به وسیله عمل منجمد سازی در آن مکان نگهداری می‌شوند.

– بیضه(Testis): در پستانداران مذکر از جمله انسان وجود دارد. بیضه ها از دوران جنینی در ناحیه کمری و بعضاً از شکم خارج می‌شوند و داخل کیسه ای بنام اسکروتوم (کیسه بیضه) قرار می گیرند. بیضه ها دو محصول عمده تولید می‌کنند، اسپرماتوزئیدها که ژن‌های جنس نر را به جنین منتقل می‌کنند و ‌آندروژن‌ها که وظیفه تکمیل خصوصیات جنسی نر را به عهده دارند.[۴]

– پدر و مادر حکمی: پدر یا مادری که در حالت اجاره رحم ممکن است از اسپرم یا تخمک آنان برای به وجود آمدن جنین جهت انتقال به رحم زن بیگانه (مادر جانشین) استفاده شود. البته بنا به نظر یکی از حقوق ‌دانان به کاربردن اصطلاح(والدین حکمی) در رابطه با زوج ناباروری که اسپرم و تخمک هر دو متعلق به آنان باشد صحیح نیست؛ چرا که این مرد بنا به اتفاق فقها و حقوق ‌دانان، و همسر نابارور وی نیز به نظر اکثر فقها، هر دو پدر و مادر واقعی و نسبی چنین فرزندی به شمار می‌روند[۵]. به هر ترتیب به والدین حکمی (زوج متقاضی فرزند) نیز می توان نامید.

– تخمدان (Ovary) : جسمی بادامی شکل است مشتمل بر یک بخش مرکزی که حاوی یک قشر غنی عروقی در درون یک بافت همبند شکل سلولی است و یک بخش قشری که بیشتر حجم آن را فولیکول‌های حاوی تخمک تشکیل می‌دهند. فعالیت تخمدان‌ها پس از تولید انسان آغاز می شود و شامل تولید هورمون های استروژن و پروژسترون و گامت ها می‌باشد.

– تخمک (Ovule , Ovom , Egg) : سلولهای تولید مثل زن که معمولاً هر ماه یکی از آن ها آزاد شده و به لوله رحمی منتقل و آماده لقاح با اسپرم می‌گردد و به عنوان بزرگترین سلول در بدن زن شناخته شده است.

– تخمک اهدایی (Donor Eggs) : شامل تخمکهایی است که از تخمدانهای یک زن بارور دریافت و به یک زن نابارور اهدا می شود تا با بهره گرفتن از روش های تکنولوژی باروری کمکی و اسپرم همسر زن فاقد تخمک، جنینی تولید و به رحم این زن منتقل شود.

– تخمک گذاری (Ovulation) : به آزادسازی تخمک بالغ از فولیکول کاملاً بالغ در لایه خارجی تخمدان اطلاق می شود. این امر تقریباً در ۱۴ روز مانده به دوره بعدی (روز چهاردهم سیکل قاعده گی ۲۸روزه) اتفاق می افتد.

– تلقیح(Inoculation): به معنای آبستن کردن و بارور کردن جنس مؤنث است. شایان ذکر است تلقیح اسپرم و تخمک در محیط آزمایشگاه ظرف ۴۸ تا ۷۲ ساعت صورت می‌گیرد و بند ب از ماده یک آئین نامه اجرایی که مدت ۵ روز را در نظر گرفته، حد نهایت را مورد نظر قرار داده است.[۶]

– حامل بارداری(Gestational Carrier): به زنی که جنین یک زوج دیگر را در رحم خود حمل می‌کند. این جنین از تخمک و اسپرم افرادی به وجود آمده که هیچ قرابتی با زن حامل ندارند. ‌بنابرین‏، زن حامل، ارتباط ژنتیک با کودک حاصل نخواهد داشت.[۷]

– رحم(Womb , Cuterus): رحم یا زهدان عضوی است گلابی شکل که جدار آن از ماهیچه­های صاف ساخته شده است. قسمت پایین رحم که در داخل مهبل قرار دارد، سر یا گردن رحم نامیده می­ شود. تنه یا جسم رحم در بالای گردن رحم واقع است و قسمتی از تنه رحم که بالاتر از محل دخول لوله های رحمی به تنه رحم قرار گرفته است. به ته رحم موسوم است[۸].رحم که از بافت ماهیچه­ای بسیار قوی تشکیل شده، قابلیت اتساع از حالت طبیعی خود تا جای دادن فرزند را در تمام مدت حاملگی را در خود دارد.

– زیگوت (Zygote) : اگر سلول جنسی رسیده (‌گامت‌های نر و ماده) بارور شوند در اثر آن نطفه ای تولید خواهد شد که به آن زیگوت می‌گویند. یا به سلول حاصل از لقاح تخمک و اسپرم قبل از شروع تقسیمات زیگوت گویند[۹].

نظر دهید »
فایل های مقالات و پروژه ها | ۵-۴٫ جایگاه پرونده ی شخصیت در آیین نامه ی سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی مصوب ۱۳۸۴ – 2
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

تبصره ۲: ‌در مورد تعدد جرم هرگاه جرایم انتسابی توأماً واقع شده باشد، مانع از اجرای مفاد این ماده نیست و در صورتی که یکی از جرایم انتسابی از درجه جنایی باشد، دادستان وقتی می‌تواند قرار تعلیق ‌در مورد امر جنحه صادر نماید که امر جنایی منتهی به صدور قرار منع تعقیب شده باشد».

این ماده در سال ۱۳۵۶ با تصویب ماده ی ۲۲ قانون اصلاح پاره ای از قوانین دادگستری، دست خوش تغییرات جزیی گردید. مقررات تعلیق تعقیب، به دادستان یا جانشین وی این اختیار را داده است که در جرایم جنحه به استثنای جنحه های باب دوم قانون مجازات عمومی (یعنی جرایم علیه امنیت داخلی و خارجی مملکت که مقررات آن ها در حال حاضر در فصل اول از کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی مصوب سال ۱۳۷۵ پیش‌بینی گردیده است) در صورت اجتماع شرایط و فقدان موانعی بتواند تعقیب کیفری متهم را تعلیق نماید. بدیهی است در صورت عدم تنبه متهم و ارتکاب جرم جدید از درجه ی جنحه یا جنایی ظرف سه سال از تاریخ صدور قرار تعلیق تعقیب، دادگاه باید ضمن رسیدگی به جرم جدید، با الغای قرار تعلیق تعقیب کیفری نسبت به اتهام سابق نیز اتخاذ تصمیم نماید. نظام تعلیق تعقیب کیفری در آیین دادرسی کیفری ایران با طرح نظرات مخالف و موافقی از سوی اساتید و نویسندگان حقوقی همراه بود که خارج از موضوع بحث ما است، ولی پیش‌بینی این قرار را باید اقداماتی دانست که در جهت دخیل کردن شخصیت مجرم در بزه بوده است (رحیمی نژاد، ۱۳۸۶: ۱۸۹).

۵-۲٫ جایگاه پرونده ی شخصیت در قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲

قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ در مواد متعددی قضات را مکلف نموده به شخصیت متهم توجه نمایند. این مواد عبارتند از:

۱- طبق ماده ۱۸ این قانون، قاضی در زمان صدور حکم، سوابق و وضعیت فردی، خانوادگی و اجتماعی مرتکب و تأثیر تعزیر بر وی را درنظر می‌گیرد.

۲- به موجب ماده ی ۲۳ برای تعیین مجازات تکمیلی، قاضی ناگزیر به شناخت شخصیت متهم است.

۳- برای تشخیص مجازات مناسب تر به حال متهم به منظور اعمال کیفیات مخففه ی موضوع ماده ی ۳۷ این قانون، قاضی باید نسبت به شخصیت متهم آگاهی یابد.

۴- صدور قرار معافیت از کیفر موضوع ماده ی ۳۹ و قرار تعویق حکم موضوع ماده ی ۴۰ نیز منوط به شناخت شخصیت متهم است.

۵- شناخت شخصیت متهم و بررسی وضعیت اجتماعی و سوابق زندگی وی و اوضاع و احوال منتهی به ارتکاب جرم، برای صدور قرار تعلیق مجازات الزامی است.

۶- به منظور اعمال مقررات آزادی مشروط، شناخت شخصیت متهم برای پیش‌بینی این موضوع که وی پس از آزادی مجدداً مرتکب جرمی نخواهد شد، الزامی است.

۷- به موجب ماده ی ۶۴ برای تعیین مجازات جایگزین حبس، قاضی مکلف به شناخت شخصیت متهم است.

۸- شناخت شخصیت طفل یا نوجوان برای صدور حکم و همچنین حین تجدیدنظر در حکم صادره برابر مواد ۸۸ و ۹۰ الزامی است.

۹- برای احراز توبه متهم و سقوط مجازات، شناخت شخصیت متهم الزامی است.

۱۰- برای تشخیص بیم تجری مرتکب به منظور اعمال مجازات تعزیری در مواردی مثل مواد ۶۱۲ و ۶۱۴ قانون تعزیرات، شناخت شخصیت متهم الزامی است.

۵-۳٫ جایگاه پرونده ی شخصیت در قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور کیفری مصوب ۱۳۷۸

۱- ایجاد محدودیت در آزادی های شخصی و اموال افراد پیش از صدور حکم قطعی از مرجع صلاحیت دار، خلاف اصل برائت و مخل احترام به آزادی های فردی است، ولی ضرورت رعایت حقوق بزه دیدگان، حفظ نظم، رعایت موازنه بین حقوق متهم و بزه دیده و در نهایت اجرای عدالت، قانون گذار را بر آن داشته که اجازه­ی ایجاد چنین محدودیت­هایی را ‌در مورد متهم در قالب صدور قرار تأمین بدهد و برای پیشگیری از افراط و تفریط از عبارت «تناسب تأمین» یاد ‌کرده‌است.

ماده ی ۱۳۴ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور کیفری مقرر می‌دارد: «تأمین باید با اهمیت جرم و شدت مجازات و دلایل و اسباب اتهام و احتمال فرار متهم و از بین رفتن آثار جرم و سابقه متهم و وضعیت مزاج و سن و شخصیت او متناسب باشد».

۲- برابر مواد ۲۲۲ و ۲۲۴ قانون موضوع بحث، در رسیدگی به جرایم اطفال و نوجوانان قاضی مکلف به شناخت شخصیت آنان است. به موجب ماده ی ۲۲۲ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور کیفری «چنانچه درباره وضعیت روحی و روانی طفل یا ولی و سرپرست قانونی او یا خانوادگی و یا معاشرت وی تحقیقاتی لازم باشد، دادگاه می‌تواند به هر وسیله ای که مقتضی بداند آن را انجام دهد و یا نظر اشخاص را جلب نماید.»

این مقرره به صورت ضمنی اجازه ی تشکیل پرونده ی شخصیت را ‌در مورد طفل یا نوجوان بزه کار به دادگاه اطفال داده است؛

چند ایراد مهم بر این مقررات وارد است:

نخست، در ماده ۲۲۲ قانون آیین دادرسی دادگاه­ های عمومی و انقلاب در امور کیفری، برخلاف ماده ۷ قانون تشکیل دادگاه های اطفال بزه کار مصوب ۱۳۳۸، به ضرورت تحقیق در خصوص وضعیت جسمانی و خصوصیات زیست شناختی طفل اشاره ای نشده است و بدین ترتیب اطلاعات جمع‌ آوری شده در پرونده ی شخصیت، ممکن است ناقص باشد؛

دوم، قانون گذار در تمامی این مقررات با قید عبارت هایی مانند «چنانچه لازم باشد» و «دادگاه می ­تواند»، تشکیل پرونده­ی شخصیت را اختیاری اعلام نموده است.

سوم، تشخیص اقتضای تخفیف مجازات در جرایم غیرقابل گذشت به استثنای گذشت شاکی خصوصی پس از قطعیت حکم و تقاضای محکوم علیه برابر ماده ی ۲۷۷ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور کیفری، نیاز به شناخت شخصیت متهم دارد.

۵-۴٫ جایگاه پرونده ی شخصیت در آیین نامه ی سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی مصوب ۱۳۸۴

در نظام حقوقی ایران تنها در مرحله­ اجرای مجازات حبس، به منظور شناسایی زندانیان جهت طبقه بندی آنان، تشکیل پرونده­ی شخصیت ضروری شناخته شده است. به موجب ماده ۴۷ آیین نامه اجرایی سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی مصوب ۱۳۸۴ در هر زندان قسمتی به نام پذیرش و تشخیص به منظور شناخت شخصیت زندانی پیش‌بینی شده که وظیفه تهیه و تنظیم پرونده شخصیت بزه کار را به عهده دارد. همچنین حسب ماده ۶۳ این آیین نامه «در هر مرکز حرفه آموزی و اشتغال یا زندان قسمتی به نام تشخیص به منظور شناخت شخصیت زندانیان و طبقه ­بندی آن­ها، با بهره گرفتن از خدمات کارشناسان متخصص تشکیل می‌گردد که تهیه و تنظیم و نگه داری پرونده شخصیتی زندانی به شرح مواد بعدی به عهده این

    1. . گزارش سازمان بین ­المللی کار یادآور می­سازد که در سطح بسیاری از کشورهایی که صنعت جنسی در آن­ها رواج دارد، چهارچوب مشخص قانونی یا سیاست­های مناسب اجتماعی برای کنترل پیامدهای بی­شمار آن وجود دارد (گیدنز، پیشین، ص ۱۹۹). ↑

    1. . اصطلاح «ناخواسته روسپیان» اشاره به وضعیت اشخاصی دارد که به رغم میل باطنی و خواست درونی، صرفاً به منظور تأمین معیشت خود و خانواده تحت سرپرستی شان به دنیای روسپی­گری وارد می­شوند. ↑

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 816
  • 817
  • 818
  • ...
  • 819
  • ...
  • 820
  • 821
  • 822
  • ...
  • 823
  • ...
  • 824
  • 825
  • 826
  • ...
  • 1439
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

 تکنیک‌های نیچ مارکتینگ
 شروع فریلنسینگ
 درآمد هوش مصنوعی با مشاوره
 نگهداری طوطی برزیلی
 تفاوت عشق حقیقی و مجازی
 فروش قالب سایت
 درآمد از تبلیغات گوگل
 اسامی سگ نر و ماده
 احساس ویژه در رابطه
 جذب مشتری فروشگاه اینترنتی
 فروش محصولات دیجیتال
 کسب درآمد بدون سرمایه
 تهدید درآمد پادکست
 درآمد از مقاله‌نویسی
 انگل در گربه‌ها
 سوالات قبل از ازدواج
 بازاریابی درونگرا
 بیماری‌های دندان سگ
 عبور از اشتباهات رابطه
 تنگی نفس در سگ‌ها
 بیماری انگلی سگ‌ها
 فروش عکس استوک
 حالات مرد بعد از خیانت
 درآمد فریلنسینگ UI/UX
 تشخیص جنسیت طوطی برزیلی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • دانلود منابع پایان نامه ها – مبحث اول : نظام ناشی از منشور ملل متحد ومحدود سازی توسل به نیروی مسلح – 5
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | الگوی روانی-اجتماعی مبتنی بر نظریۀ آستین – 5
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | ۲-۲۹٫ مشکلات ارزیابی عملکرد – 9
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۳-۲ بخش سوم: پیشینیه تحقیقات داخلی و خارجی – 4
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | تعاریف عملیاتی (کاربردی) – 4
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | ۳-۴- نمونه آما‌ری و روش نمونه‌گیری – 10
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | گفتار ششم-اضطرار و حالات مختلف آن در مواجهه با جامعه و منافع عمومی – 8
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | بند چهارم: شرایط برقراری روابط دیپلماتیک – 2
  • مقاله های علمی- دانشگاهی | توجه به ارتقای سرمایه اجتماعی در آموزش های عمومی کارکنان – 8
  • منابع پایان نامه ها | ۲-۲-۴-۵-۳- نسبت اعضای غیرموظف هیئت مدیره به کل – 5

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان