هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها | بند دوم ـ ضرر ناشی از عدم­النفع – 2
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

در قوانین هیچ یک از دو کشور، ضرر تعریف نشده است. اما بر اساس نظرات حقوقی، ضرر به معنای نقص در اموال یا فوت منفعت مسلم، یا ورود لطمه به سلامت حیثیت و عواطف شخصی است (کاتوزیان، ۱۳۸۶ ب، ص۱۴۲). به عبارتی هر نوع اذیت و آزار و مفسده­ای که به جان، مال، جسم و آبروی دیگران برسد، ضرر محسوب می­ شود (محمصانی، ۱۹۴۸، ص۲۳). بدین لحاظ ضرر می ­تواند در اشکال گوناگون متجلی شود و مصادیق متعدد و متنوعی نیز داشته باشد که عملاً قابل شمارش و بررسی نیست. ‌بنابرین‏ روش صحیح و منطقی تبیین شرط «ورود ضرر» مورد حمایت مقنن، تبیین خصوصیاتی است که سبب می­گردد، ضرر قابلیت مطالبه داشته باشد. این خصوصیات عبارتند از مسلم بودن (گفتار نخست)، مستقیم بودن (گفتار دوم) که روشن شدن مفهوم هر یک، نیازمند آن است که مورد مطالعه دقیق قرار بگیرند.

گفتار نخست ـ مسلم بودن ضرر

مسلم بودن ضرریکی از شروط ضرر قابل مطالبه است ‌بنابرین‏ نیاز به توصیف دقیق دارد (بند نخست). همچنین با وجود تبیین مفهومی شرط فوق، نیاز است تا مصادیق مشتبه درباره مسلم بودن ضرر مورد بررسی مستقل قرار بگیرند. این مصایق عبارتند از خسارات ناشی از عدم­النفع (بند دوم) و فرصت از دست رفته (بند سوم).

بند نخست ـ مفهوم مسلم بودن ضرر

مسلم بودن ضرر به آن معنا است که ورود ضرر به خواهان به طور قطع باشد یا اینکه با توجه به اوضاع و احوال، ورود ضرر در آینده، نتیجۀ وضع فعلی متضرر باشد (کاتوزیان، ۱۳۸۶ ب، ص۲۷۸). ‌بنابرین‏ آنچه ضروری است، قطعیت وجود ضرر است؛ زیرا هدف از تبیین شرایط مسئولیت، جبران خسارت زیان­دیده است و احتمالی بودن ضرر، با آن سر سازگاری ندارد.

البته این مطلب نباید دور از نظر بماند که مسلم بودن ضرر به آن معنا است که وجود ضرر باید قطعی باشد. ‌بنابرین‏ اگر احتمال ورود ضرر در آینده باشد و اکنون اقتضا و اسباب آن وجود داشته باشد، باز هم ضرر مسلم فرض می­ شود و قابل مطالبه است (باریکلو، ۱۳۸۵، ص۷۰). ‌بنابرین‏ جایی که متعهد در یک قرارداد اجارۀ اتومبیل، متعهد می­ شود که اتومبیل را در فضای غیر محصور برای تأمین امنیت بیشتر (مانند حاشیه خیابان عمومی) نگهداری نکند. اما عملاً برخلاف قرارداد عمل کرده و سبب به سرقت رفتن اتومبیل شود، وی مسئول تلقی خواهد شد. در چنین حالتی تا زمان پیدا شدن اتومبیل، متعهد، مسئول خسارات آینده نیز قلمداد می­گردد که در اثر مفقود شدن اتومبیل، به متعهدله مذبور وارد می­ شود. مانند بهای منافعی که در اثر اجارۀ اتومبیل در زمان مفقودی، نصیب موجر می­ شود.

دلیل این امر نیز، رابطۀ سببیتی است که بین این خسارات و عمل متعهد وجود دارد. منتها به لحاظ زمانی هنوز خسارات متوجۀ طرف قرارداد نگردیده، اما در هر حال ورود آن قطعی است.

بند دوم ـ ضرر ناشی از عدم­النفع

با وجود بدیهی بودن ورود ضرر به عنوان شرط مطالبه خسارت، درباره احراز ورود ضرر در بعضی از مصادیق، اختلافاتی وجود دارد. یکی از مصادیق مورد اختلاف ورود ضرر، عدم­النفع است. عدم­النفع به معنای حرمان از منافعی است که به احتمال قریب به یقین، حسب جریان عادی امور یا اوضاع و احوال خاص، امید وصول آن معقول و ممکن است (مفاد مادۀ ۲۵۲ قانون مدنی آلمان به نقل از جعفری لنگرودی، ۱۳۷۸، ص۳۰۸). به عبارتی ممکن است سیر طبیعی امور و شرایط موجود، اقتضای به وجود آمدن منافعی را در آینده داشته باشد، لیکن به دلایلی این امر محقق نشود. مانند اینکه شخصی را که آماده و معد برای انجام یک فعالیت اقتصادی است، به طور غیر قانونی از انجام آن کار باز داریم. در چنین حالتی با آن که اوضاع و احوال موجود، در یک فرایند طبیعی، احتمال کار کردن شخص، و کسب منافعی را مقدور می­داند، اما وجود عللی، مانع از ایجاد نهایی این منافع شده است.

قابل ذکر است که مطالبۀ خسارت ناشی از عدم النفع در حقوق ایران محل اختلاف است. منشا اختلاف در حقوق ایران ‌در مورد خسارت ناشی از عدم­النفع، قانون آیین دادرسی مدنی ۱۳۷۹ است. در تبصرۀ ۲ مادۀ ۵۱۵ این قانون، تصریح به قابل مطالبه نبودن عدم­النفع ‌کرده‌است. در این تبصره اعلام شده است: «خسارت ناشی از عدم­النفع قابل مطالبه نیست و خسارت تأخیر تادیه در موارد قانونی قابل مطالبه ‌می‌باشد»..

مطالعه آثار حقوقی نشان می­دهد که، خسارات ناشی از عدم­النفع، پذیرفته شده و از نظر حقوق ‌دانان[۴۹] ‌می‌توان حکم به قابل جبران بودن آن داد؛ از نظر ایشان (بهرامی احمدی، ۱۳۹۰ ب، ص۲۰۰) اختلاف ‌در مورد خسارات ناشی از عدم­النفع، بحثی عرفی و لغوی است نه فقهی و حقوقی. ‌بنابرین‏ کافیست تا در انظار مردم، چنین محرومیتی ضرر باشد تا بتوان بر همین مبنا، حکم به جبران خسارت داد.

برخی دیگر (عدل، ۱۳۷۳، ص۱۳۳) نیز، با استناد به مواد ۲۲۱، ۲۲۵ و ۳۳۱ ق. م.، خسارت ناشی از عدم­النفع را قابل مطالبه دانسته ­اند؛ توضیح اینکه خسارت شامل ضرر حقیقی و عدم­النفع است. ‌بنابرین‏ با انتساب عدم انجام یا تأخیر در اجرای تعهد به متعهد، و از سویی عدم تصریح به عدم شمول عدم­النفع در مواد قانون، متعهد باید از عهدۀ خسارات برآید. همچنین چون متعارف بودن امری در عرف و عادت به طوری که بدون تصریح در عقد، عقد منصرف به آن باشد، به منزلۀ تصریح در عقد است. ‌بنابرین‏ باید در مواردی که عرف، عدم­النفع را جزء منافعی تشخیص می­دهد که متعهد آن را تلف نموده، باید متعهد را محکوم به جبران خسارت دانست. مانند جایی که به موقع نرساندن مال­التجاره سبب کاهش قیمت فروش مال گردد. بدیهی است که مالک مال­التجاره خود را محق ‌در مورد خسارات کاهش قیمت می­داند، و می­دانیم که خسارت کاهش قیمت، یکی از مصادیق عدم­النفع است (سماواتی، ۱۳۸۰، ص۲۶؛ نصیری خوزانی، ۱۳۷۹، ص۱۴۷).

در فقه امامیه نیز، در این خصوص اختلاف نظر به چشم می­خورد؛ برخی (نجفی، ۱۳۷۴، ص۱۵؛ محقق حلی، ۱۳۸۰، ص۷۶۲) عدم­النفع را ضرر ندانسته و معتقدند که، منفعت ایجاد مال نیست تا تلف آن ضرر محسوب شود. وانگهی نگهداشتن مالک از فروش مال، اضرار نیست بلکه منع از کسب سود است. بله اگر در جایی قنات دایر مسدود شود، ضرر وارد شده است. اما برخلاف آن، منع از اصلاح قنات بایر، ضرر محسوب نمی­ شود (نراقی، ۱۳۸۱، ص۲۵۰).

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله | گفتار سوم: وقوع تعبد به امارات ظنیه – 1
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۳- تجرّی: اگر قاطع شد و از قضا قطعش خاطی بود، ولی وی از قطع تخلف کرد، تجرّی کرده و تجرّی مستقلاً موجب عقوبت است، هکذا اگر ظن معتبر داشت و مخالفت کرد، باز تجری کرده؛ ولی اگر مثلاً شهرت فتوایی بر وجوب خبری دلالت کرد و در واقع هم خطا بود و مکلف از این طریق پیروی نکرد، کسی نمی­گوید منجری است و حرمت مولی را هتک کرده و مستوجب عذاب است.

۴، انقیاد: اگر قاطع شد و از قطعش پیروی کرد و بعد هم کشف خلاف شد، وی منقاد است و ثواب می­برد؛ و اگر طریق معتبر داشت و پیروی کرد باز منقاد است؛ ولی اگر طریق مشکوک داشت و در واقع هم خاطی باشد و از این طریق پیروی کرد و به عنوان اینکه ظن حکم به وجوب کرده انجام داد، نامش انقیاد و تسلیم در برابر امر مولی نیست زیرا چنین چیزی احراز نشده.

نتیجه: حجیّت دارای ۴ اثر است و این آثار هم بر حجیّت فعلی مترتب می­ شود، نه بر حجیّت واقعی و انشایی و قوام حجیّت فعلی به علم و احراز است و در امارات مشکوکه چنین علم و احرازی نیست. پس حجیّت فعلیه­ای نیست و آن آثار را هم ندارد. و این است معنای اصل عدم حجیّت[۶۳].

گفتار سوم: وقوع تعبد به امارات ظنیه

پس از اثبات امکان تعبد به ظن نوبت به بحث از وقوع خارجی امارات ظنیه می­رسد. در این رابطه به­ طور کلی سه نظریه ابراز شده است:

    1. سید مرتضی و اتباع وی که انفتاحی هستند، می­گویند: اگرچه تعبد به ظن امکان دارد ولی در خارج واقع نشده است؛ چون نیازی بدان نیست.

    1. میرزای قمی و پیروانش که انسدادی هستند، می­گویند: به حکم عقل مطلق ظن در حق ما حجت است و ما موظفیم به هر ظنی از هر راهی که حاصل شود عمل کنیم مگر ظنونی که دلیل قطعی بر بطلان آن داریم، که امروزه طرفدارانی ندارد.

  1. مشهور اصولیین که می­گویند: باب علم منسد است ولی باب علمی منفتح است، می­گویند: به حکم شارع پاره­ای از ظنون در حق ما حجت شده و از آن ها به ظنون خاصه یا معتبره تعبیر می‌کنند.[۶۴]

در این جا، بجاست که ‌در مورد انفتاح و انسداد باب علم و علمی و ادله‌ قائلین ‌به این ها به بحث بپردازیم تا حق برما آشکار شود.

انسداد در لغت به معنی بسته بودن، و انفتاح به معنی باز بودن است. انسداد و انفتاح در اصطلاح اصولیین، عبارت است از اینکه راه علم به احکام به روی مکلفین بسته است، یعنی نمی‌توانند علم به آن ها پیدا کنند یا باز و گشوده است، یعنی مکلفین می‌توانند علم و قطع بدان‌ها پیدا نمایند.

علماء در احکام اعتقادی یعنی اصول و عقاید، انفتاحی هستند و بدون شک انسان می‌تواند به احکام واقعی اعتقادی قطع و یقین حاصل کند و خلاصه راه علم به سوی آن ها باز است و عقل می‌تواند قطع به آن ها پیدا کند.

اصول اعتقادی چون وجوب شناخت باری تعالی، صفات و کمالات حضرت حق و وجوب شناخت پیامبران و پیامبر خاتم (ص)، معاد و غیره. در بحث اصولیین درباره‌ انسداد یا انفتاح، سخن در احکام شرعی فرعی است، یعنی احکام فقهی، از نوع تکلیفی یا وضعی آن ها و از ظاهری یا واقعی آن ها که مورد اختلاف است.

بعضی از علماء در احکام فرعیه نیز انفتاحی هستند، یعنی می‌گویند مکلف در شرایط خاص، می‌تواند علم بدانها پیدا کند و راه علم به سوی آن ها برای مکلف باز است. همان‌ طور که پیشتر آمد سید مرتضی علی الهدی و شاگردان و پیروان مکتب او بر این عقیده بوده‌اند. [۶۵]۱

گروهی دیگر منکر امکان علم و قطع به اکثر احکام هستند و معتقدند که اکثر ادله یا ظنی السند و ظنی الدلاله اند؛ چون اغلب سنت، یعنی خبرهای مربوط به احکام. یا فقط ظنی الدلاله اند؛ چون اکثر آیات احکام و نتیجه که حکم است نیز ظنی است، پس نمی‌توان علم به معنی واقعی آن نسبت به احکام پیدا کرد، ولی امارات یعنی طرق وادله مجعول از طرف شارع آن چنان معتبر و مقطوع الحجه اند، که می‌توان گفت باب علمی (نه علم) به سوی احکام باز است، اگرچه باب خود علم مسدود باشد.

ادله عبارت از ظنون معتبری هستند که دلیل‌های معتبر شرعی، آن ها را به طور قطع و یقین حجت قرار داده‌اند و از این رو آن ها را اصطلاحاً علمی می‌گویند؛ زیرا علم به اعتبار آن ظنون و امارات برای اثبات احکام شرعی به وسیله آن ها داریم، اگر چه علم به خود احکام نداریم. اکثر اصولیین و فقها برهمین عقیده‌اند و این به عقیده بعضی از علماء باب انفتاح حکمی نامیده می‌شود.

گروهی دیگر انسدادی، و قائل به انسداد باب علم و علمی هستند و می‌گویند که در زمان غیبت نمی‌توانیم به طور قطع و یقین یا به وسیله ظن خاص معتبر وظایف و تکالیف خود را بشناسیم، پس باید به حکم عقل به ظن عمل کنیم و به بیان دیگر باید ظن مطلق حجت باشد.[۶۶]

طرفداران انسداد باب علم و علمی برای اثبات مدعای خود به چهار دلیل از ادله‌ عقلی استناد کرده‌اند که به شرح زیر مورد بررسی قرار می‌گیرند:

دلیل اول: این دلیل از یک صغری و یک کبری و یک نتیجه تشکیل شده است:

الف) صغری :فرض کنید مجتهدی به طریقی ظن به حکم الزامی پیدا ‌کرده‌است. مخالفت با چنین حکم مظنونی ملازمه دارد با ظن به ضرر و موجب ظن به ضرر است.

ب) کبری : دفع ضرر مظنون هم واجب و لازم است. دلیل مطلب عقل فطری است و هر عاقلی به مقتضای عقل فطری کاری که جلوی ضرر را بگیرد و هر چند احتمال هم دهد، جلوگیری می‌کند تا چه رسد به ظن به ضرر، بویژه ضرر عظیمی مثل عقاب ابدی.

ج) نتیجه : پس دفع مخالفت با حکم الزامی مظنون واجب است و عقل می‌گوید باید پیش‌گیری کرد و نگذاشت چنین مخالفتی صورت گیرد. و دفع مخالفت ‌به این است که حکم مظنون را امتثال کنیم. پس به حکم عقل اگر ظن به وجوب یا حرمتی پیدا شود باید متابعت شود و نباید مخالفت شود.

براستدلال مذکور دو اشکال وارد شده که یکی اشکال کبروی و دیگری اشکال صغروی است.

اشکال کبروی : کبرای کلی مذکور، کلیت و عمومیت ندارد و بر جمیع مبانی نیست و مورد اتفاق عقلا نیست ؛ زیرا حکم عقل به لزوم دفع ضرر مظنون و بایسته بودن آن به ملاک حکم عقل به تحسین و تقبیح عقلی است .[۶۷]

نظر دهید »
دانلود پایان نامه و مقاله – ۳-۱۱-۴- آزمون ریشه واحد در داده های ترکیبی – 5
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

ضریب جامعه صفر است.

ضریب جامعه مخالف صفر است.

برای آزمون این فرضیه ­ها از آماره t استفاده می‌شود. اگر در سطح اطمینان ۹۵% (خطای ۵%=) آماره به دست آمده از آزمون، کوچک­تر از t به دست آمده از جدول با همان درجه آزادی باشد، فرض تأیید شده و در غیر این صورت رد می‌شود. در این آزمون عدم رد به مفهوم بی‌معنا بودن ضریب مورد نظر و رد به معنی معنادار بودن ضریب مورد­نظر است.

۳-۱۱-۳- روش استفاده از داده ها

معمولاً استفاده از داده های آماری به سه روش مقطعی، سری زمانی و ترکیبی امکان‌پذیر است:

۱٫ داده های مقطعی: در داده های مقطعی، مقادیر یک یا چند متغیر برای چندین واحد اقتصادی (مشاهدات نمونه‌ای) برای یک زمان مشخص جمع‌ آوری می‌شود.

۲٫ داده های سری‌زمانی: در داده های سری زمانی، مقدار یک یا چند متغیر در طول یک دوره زمانی مشاهده می‌شود.

۳٫ داده های ترکیبی: در داده های ترکیبی، عناصر هر دو دسته از داده های سری زمانی و مقطعی وجود دارد. یعنی، اطلاعات مربوط به داده های مقطعی در طول زمان مشاهده می‌شود. به بیان دیگر، چنین داده هایی دارای دو بعد هستند که یک بعد آن مربوط به واحدهای مختلف در هر مقطع زمانی خاص است و بعد دیگر آن مربوط به زمان می‌شود. یعنی، روش داده های ترکیبی، روشی برای تلفیق مشاهدات مقطعی در خلال چندین دوره زمانی است (گجراتی[۹۱]،۱۹۹۵: ۶۴).

در این پژوهش با توجه به نوع داده ها و روش‌های تجزیه و تحلیل موجود، از روش داده های ترکیبی استفاده می‌شود. زیرا به منظور بررسی رابطه میان ساختار سرمایه و بازده غیر عادی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار، متغیرهای مستقل و وابسته از دو جنبه متفاوت مورد بررسی قرار می‌گیرند. از یک سو، این متغیرها در میان شرکت های صنایع مختلف و از سوی دیگر، در دوره زمانی ۱۳۸۹- ۱۳۸۰ آزمون می‌شوند.

منظور از داده های ترکیبی، مجموعه‌ای از داده‌هاست که متشکل از تعداد زیادی از متغیرهای مقطعی (N) است که در طول یک دوره زمانی مشخص (T) مورد بررسی قرار می‌گیرند. در این صورت تعداد مشاهدات х N T بوده که با بهره گرفتن از مدل‌های مختلفی قابل تخمین است.

زمانی­که از داده ­های ترکیبی استفاده می­­شود، به منظور تخمین مدل رگرسیون، از یکی از روش‌های اثرات مشترک، اثرات ثابت و اثرات تصادفی استفاده می‌شود. برای تشخیص روش تخمین مناسب باید آزمون­های مختلفی انجام داد. بدین ترتیب، که ابتدا برای گزینش بین اثرات مشترک و اثرات ثابت از آزمون چاو استفاده می‌شود. اگر P-Value به دست آمده کم­تر از ۰۵/۰ باشد اثر ثابت انتخاب می‌شود. به­ طور موازی، جهت گزینش بین اثرات مشترک و اثرات تصادفی نیز، آزمون بروش- پاگان انجام می‌شود. اگر P -Value به دست آمده کم­تر از ۰۵/۰ باشد اثر تصادفی انتخاب می‌شود. در نهایت، جهت گزینش بین اثرات ثابت و اثرات تصادفی از آزمون هاسمن استفاده می‌شود. اگر P -Value به دست آمده کم­تر از ۰۵/۰ باشد اثر ثابت انتخاب می‌شود. در این پژوهش نیز به منظور آزمون هر یک از فرضیه‌ها، آزمون‌های چاو، هاسمن و بروش- پاگان انجام می‌شود و مدل رگرسیون تخمین زده شده است.

۳-۱۱-۴- آزمون ریشه واحد در داده های ترکیبی

بحث ایستایی و هم‌جمعی متغیرها و آزمون‌های مربوط، در حالتی که از داده های ترکیبی مقطعی سری‌زمانی استفاده می‌شود، با حالتی که داده ها به صورت سری‌های زمانی است، تفاوت عمده‌ای دارد.

پارامترهای (گشتاوری) مربوط به متغیرهای هر مدل اعم از مستقل و وابسته باید در طول زمان در یک مدل رگرسیونی از نوع سری زمانی ثابت باشد، که برای تعیین ایستایی متغیرهای مدل از آزمون ریشه واحد استفاده می‌شود (عباسی‌نژاد،۱۳۸۰: ۱۸۹-۱۸۵ و هریس[۹۲]، ۱۹۹۵: ۱۵).

    1. میانگین متغیر در طول زمان ثابت باشد و با تغییر زمان آغاز و پایان سری تغییر نکند.

    1. واریانس متغیر در طول زمان ثابت باشد و با تغییر زمان آغاز و پایان سری تغییر نکند.

  1. کوواریانس میان مقادیر متغیر در زمان‌های مختلف تنها تابعی از میزان فاصله زمانی بین مقادیر آن باشد و به زمان بستگی نداشته باشد.

این خصوصیات را می‌توان برای متغیر Yt به صورت زیر نشان داد (هریس، ۱۹۹۵: ۱۵):

آزمون‌های ریشه واحد داده های ترکیبی که در این پژوهش مورد استفاده قرار گرفته‌اند عبارتند از: آزمون‌های لوین[۹۳]، لین[۹۴] و چو[۹۵](۲۰۰۲)، ایم[۹۶]، پسران[۹۷] و شین[۹۸](۱۹۹۷)، دیکی فولر تعمیم یافته[۹۹](۱۹۸۱)، فیلیپس- پرون[۱۰۰](۱۹۹۸) و هاردی[۱۰۱](۲۰۰۰). در این پژوهش، به منظور انجام آزمون‌های آماری مطرح شده از نرم‌افزار Eviews نسخه ۶ استفاده شده است.

۳-۱۲- خلاصه فصل

در این فصل، ابتدا، تعریفی از پژوهش ارائه شد. در ادامه، به تشریح روش پژوهش و گردآوری داده ها، سؤال‌های پژوهش، فرضیه‌های پژوهش، متغیرهای پژوهش، قلمرو پژوهش، جامعه آماری، نمونه آماری و روش گردآوری داده ها پرداخته شد. سرانجام، در قسمت روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه‌ها به بیان رگرسیون چندمتغیره پرداخته شد. روش استفاده از داده ها و آزمون ریشه واحد در داده های ترکیبی نیز در قسمت روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون‌های هم‌جمعی و فرضیه‌ها بیان شد.

فصل بعد به تجزیه و تحلیل فرضیه‌های پژوهش و تفسیر نتایج حاصل از آن اختصاص دارد.

    1. Ho.R ↑

    1. Muradoglu & Sivaprasad ↑

    1. Fama & French ↑

    1. Cumulative average abnormal returns ↑

    1. Cooper ↑

    1. Hussy ↑

    1. Belkaui ↑

    1. Modigliani.Franco and Miller.Merton ↑

    1. Masulis.R ↑

    1. Hompton ↑

    1. Ownership Rights ↑

    1. Repayment Requirements ↑

    1. Claim on Assets ↑

    1. Claim on Profits ↑

    1. Earnings before interest and taxes ↑

    1. Return on investment ↑

    1. Business Risk ↑

    1. Financial Risk ↑

    1. Kesterc,w ↑

    1. Titman,s ↑

    1. Scott,D ↑

    1. Warner ↑

    1. Martin ↑

    1. Ferri,M ↑

    1. Jones,W ↑

    1. Wesseles,R ↑

    1. Control ↑

    1. Flexibility ↑

    1. Donaldson,Gordon ↑

    1. Agency costs ↑

    1. Kim,Wisaeng and Sorenson,Eric ↑

    1. Van Horne ↑

    1. Wachowics ↑

    1. Traditional Approach ↑

    1. Arbitrage ↑

    1. The Trade-off Theory ↑

    1. Marginal Present Value of Tax Saving ↑

    1. Marginal Present Value of Financial Distress ↑
نظر دهید »
فایل های مقالات و پروژه ها – ۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش – 7
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش

افزایش کارایی به ویژه کارایی نیروی انسانی در رفع مشکلات اجتماعی کشورها به ویژه کشورهای درحال توسعه می‌تواند نقش اساسی داشته باشد. نگرش منطقی به پیشرفت زندگی نیازمندان و جایگاه اجتماعی آن ها در کشور، ما را ‌به این نتیجه می رساند که یکی از مهم ترین راهکارهای پیشرفت سازمان ها بالا بردن کارایی منابع انسانی می‌باشد. اکثر محققان در این زمینه بر این باورند که ارتقای کارایی سازمان و بهینه سازی منابع انسانی معلول ترکیبی از عوامل گوناگون می‌باشد که در هر سازمان با توجه به شرایط خاص آن متفاوت می‌باشد. با توجه به نقش و اهمیت نیروی انسانی در کارایی، یکی از مهمترین گام ها در بهینه سازی منابع انسانی و ارتقای کارایی، شناسایی مشکلات بهبود کارایی نیروی انسانی است. تا زمانی که مدیران نتوانند مهم ترین موانع و مشکلات بهبود کارایی کارکنان شان را شناسایی کنند، تلاش هایشان در جهت ارتقای کارایی و بهینه سازی بی فایده خواهد بود. شناسایی دقیق و ریشه یابی این مشکلات باعث جهت بخشیدن به تلاش های مدیران در راستای بهبود بهینه سازی منابع انسانی و کارایی خواهد شد (کاوه کوشا، ۱۳۹۰).

۱-۴- پرسش های پژوهش

    1. آیا موانع بهبود کارایی کارکنان بر مدیریت بهینه سازی منابع انسانی و کارایی کارکنان تاثیر گذار است؟

    1. آیا موانع اجتماعی و روانی بر مدیریت بهینه سازی منابع انسانی و کارایی کارکنان تاثیر گذار است؟

    1. آیا موانع فردی بر مدیریت بهینه سازی منابع انسانی و کارایی کارکنان تاثیر گذار است؟

    1. آیا موانع محیطی بر مدیریت بهینه سازی منابع انسانی و کارایی کارکنان تاثیر گذار است؟

    1. آیا موانع اقتصادی بر مدیریت بهینه سازی منابع انسانی و کارایی کارکنان تاثیر گذار است؟

    1. آیا موانع مدیریتی بر مدیریت بهینه سازی منابع انسانی و کارایی کارکنان تاثیر گذار است؟

  1. آیا موانع فرهنگی بر مدیریت بهینه سازی منابع انسانی و کارایی کارکنان تاثیر گذار است؟

۱-۵- اهداف پژوهش

این پژوهش درصدد دستیابی به سه هدف می‌باشد که در زیر ارائه شده است:

۱- شناسایی مشکلات و موانع بهبودکارایی نیروی انسانی درسازمان اوقاف و امور خیریه استان فارس

۲- رتبه بندی مشکلات و موانع بهبود کارایی نیروی انسانی در سازمان اوقاف و امور خیریه استان فارس

۳- ارائه راهکارهایی ‌بر اساس تجزیه وتحلیل مشکلات و موانع بهبود کارایی نیروی انسانی، در راستای ارتقای بهینه سازی و کارایی نیروی انسانی در سازمان اوقاف و امور خیریه استان فارس

۱-۶- تعاریف نظری و عملیاتی

۱-۶-۱-تعاریف نظری

۱-۶-۱-۱- بهینه سازی

در معنای عام یعنی تمام کارهایی که باعث بهبود و کیفیت (بهبود کارایی) گفته می شود. بهینه سازی باعث می شود به اهداف خود نزدیک تر شوید. بهینه سازی یعنی انجام کارها به بهترین نحوه ممکن. بهینه سازی منابع انسانی به آموزش و ارتقا فعالیت های انسانی در سازمان ها مرتبط است و به ما کمک می‌کند تا شرایط فرهنگی خاصی را ایجاد کنیم که در آن کارکنان به توان بلقوه برای بهره مند شدن از افراد و سازمان دست یابند. در این حالت، بهینه سازی منابع انسانی خود را به صورت خیلی نزدیک با توسعه سازمان در یک راستا هماهنگ می بیند (کامازورا[۴]، ۲۰۱۰).

۱-۶-۱-۲- نیروی انسانی

به عقیده بارون[۵] وکرپس[۶] (۱۹۹۹)، منابع انسانی کلید موفقیت یا شکست سازمان ها به شمار می‌آیند. از این رو، خط مشی ها، شیوه ها و کارکردهای منابع انسانی باید در راستای راهبرد سازمانی باشد و مدیران و رهبران سازمان ها نسبت به مسایل آن درک درستی داشته و ‌در مورد پیامدهای آن حساس باشند. نیروی انسانی به کلیه افرادی که تحت عناوین مختلف شغلی در یک سازمان به منظور دستیابی به اهداف و استراتژی های تعیین شده باهم همکاری می نمایند.

۱-۶-۱-۳- کارایی

کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی (ابطحی، ۱۳۸۶).

مارتین مانزر[۷] (۱۹۹۰) کارایی را به معنای توانایی در خوب و متناسب انجام دادن کارها و دستیابی به نتایج مطلوب می‌داند. منظور از کارایی، تحقق اهداف سازمان با حداقل هزینه است.

ظاهراً کارایی سازمان را میتوان از طریق مقایسه بازده عملیات و منابع مصرف شده مورد بررسی قرار داد و بدین ترتیب، کارایی سازمان متناسب با نسبت بازده عملیات به منابع مصرف شده است (گاراوان و همکارانش[۸]، ۱۹۹۹).

۱-۶-۲- تعاریف عملیاتی

۱-۶-۲-۱- کارایی

منظور ‌از کارایی در این پژوهش امتیازی است که پاسخ دهنده به سوالات ۱ تا ۲۰ پرسشنامه کاوه کوشا(۱۳۹۰) کسب می کند.

۱-۶-۲-۲- بهینه سازی

منظور از بهینه سازی در این پژوهش امتیازی است که پاسخ دهنده به سوالات ۲۱ تا ۳۹پرسشنامه کاوه کوشا(۱۳۹۰) کسب می کند.

۱-۶-۲-۳- منابع انسانی

منظور از منابع انسانی در این پژوهش امتیازی است که پاسخ دهنده به سوالات ۴۰ تا ۵۱ پرسشنامه کاوه کوشا(۱۳۹۰) کسب می کند.

۱-۷- قلمرو پژوهش (زمانی، مکانی، موضوعی)

قلمرو موضوعی: موضوع پژوهش حاضر نقش مؤلفه­ های کارایی نیروی انسانی مدیریت بهینه سازی منابع انسانی در پیش ­بینی مؤلفه­ های کارایی کارکنان می‌باشد این موضوع در قلمرو علوم رفتاری قرار دارد

قلمرو زمانی: این پژوهش در فاصله زمانی بهمن ماه ۹۳ تا شهریور ۹۴ انجام خواهد شد.

قلمرو مکانی: این پژوهش در سطح شهر شیراز، کازرون و نوراباد ممسنی به اجرا درامده است.

۱-۸- سازماندهی تحقیق

فصل اول کلیات تحقیق – بیان مسئله – اهمیت و اهداف پژوهش – فرضیه‌ها بیان گردید

در ادامه به چهارفصل پرداخته می شود

فصل دوم به بررسی متغیرهای مستقل و وابسته مسأله پرداخته و نتایج پژوهش های انجام شده در ایران و سایر کشورها را در این زمینه مورد مطالعه قرار می­دهد

فصل سوم به موضوعات ساختار و روش اجرای پژوهش می ­پردازد. در این فصل ابتدا مسأله و فرضیه ­های پژوهش بیان می­شوند. مباحثی همچون عوامل تشکیل دهنده فرضیه، جامعه آماری، روش نمونه گیری، جمع ­آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه و نحوه تجزیه و تحلیل این اطلاعات و روش آزمون فرضیه ­های تحقیق تشریح می­گردد.

فصل چهارم به تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده می ­پردازد. نتایج مربوط به آزمون آماری فرضیه ­های پژوهش در این فصل ارائه می­ شود.

فصل پنجم به ارائه خلاصه پژوهش، نتیجه ­گیری و ارائه پیشنهادها برای تحقیق های آتی اختصاص دارد.

فصل دوم

مبانی نظری ‌و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه

در این فصل به بررسی مطالعات و تحقیقات پیشین در زمینه موضوع مورد تحقیق پرداخته خواهد شده است. نحوه ارائه مطالب هم بدین گونه خواهد بود که مباحث نظری و تحقیقات انجام شده در این زمینه مطرح شده است. در ابتدا مباحث نظری در زمینه بهره وری و کارایی ارائه شده است و سپس تحقیق های انجام شده قبلی در ایران و خارج از کشور در زمینه‌های مذکور مورد بررسی قرار گرفته است.

نظر دهید »
مقالات تحقیقاتی و پایان نامه – – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

در بسیاری از بخش های بازار مهمترین سئوال استراتژیک به پیش‌بینی سهم بازار مربوط می شود، عامل کلیدی سئوالات استراتژیک با پرسش در باره این نکته که سهم بازار به چه چیز یا چیزهایی مرتبط است آغاز می شود . و شناسایی نیروهایی که این سهم بازار را ایجاد می‌کنند بسیار مهم است .‌بنابرین‏ پرسش های مهم استراتژیک برای یک کسب و کار چنین است.

۱-چرا یک کسب و کار دارای سهم بازار مناسبی است ؟

۲-اجزای اصلی سهم بازار کدامند؟

متغیر های بسیاری را میتوان در پاسخ به پرسش استراتژیک در خصوص سهم بازار به کار برد که مهمترین آن ها عبارتند از :

۱-قدرت دارایی ها

۲-شایستگی ها

۳-قوت نام تجاری

۴-رضایت مشتری

۵-وفاداری مشتری

۶-دسترسی به منابع سرمایه گذاری

۷-موقعیت نسبی هزینه ها

۸-سودآوری

۹-نوآوری

۱۰-قدرت توزیع

سهم نسبی بازار به دلایل مختلفی به عنوان شاخص منحصر به فردی از جایگاه یک شرکت در بازار تلقی می‌گردد زیرا:

۱- شرکتی که بیشترین سهم بازار را دارد به احتمال زیاد دارای مزیت های از قبیل قدرت دارایی ها و شایستگی ها ، صرفه جویی هایی اقتصادی ، معتبر بودن مارک تجاری ، نفوذ در کانال های توزیع و قدرتمند ترین جایگاه چانه زنی با مشتریان و عرضه کنندگان برخوردار است.

۲- رهبر بازار بهترین موقعیت را برای بهره برداری از منحنی تجربه را دارد .چرا که تجربه را سریع تر از رقبا کسب خواهد کرد.

۳-مشاهدات تجربی نشان می‌دهد که سهم بازار با سود آوری ارتباط دارد .یکی از مرتبط ترین مطالعات تجربی در این زمینه مطالعات پی آی ام اس (Profit Impact of Market Strategy) که پایگاه اطلاعاتی گسترده ای را در این زمینه ارائه می‌دهد .

ضرورت تحقیق[۱]

مدیریت پورتفولیوی دارایی های یک شرکت را می توان به عباراتی چون مدیریت سبد کاری دارایی ها تعبیر کرد.در زبان انگلیسی «هلدینگ» مترادف با Corporate Parent، آورده شده است و در زبان فارسی شاید بتوان آن را مترادف با «فراگیر» و یا «مادر» قرار داد.به طور کلی سازمان‌های هلدینگ را می‌توان چنین تعریف کرد: گروهی از شرکت‌ها که در آن ها یک شرکت مالکیت و اداره و یا فقط اداره کلیه شرکت‌ها را به عهده دارد، ‌بنابرین‏ مدیریت یک شرکت معمولی با مدیریت شرکت‌های هلدینگ بسیار متفاوت است. از آنجا که بازتاب عملکرد مدیریت و نتایج حاصل از تصمیمات اتخاذ شده بر خود شرکت مادر (ستاد) تأثیرگذار خواهد بود، لذا ضروری است، مدیریت ارشد به منظور تصمیم‌گیری و اعمال نظر، علاوه بر بررسی و شناخت ستاد سازمان با دیدی وسیعتر و شناخت کامل در شرکت‌های تابعه تصمیم‌گیری کند.دیدگاه سهام‌داران در شرکت‌های هلدینگ می‌تواند به عنوان یک شاخص همواره مورد نظر باشد . انتظارات سهام‌داران از بنگاه ها در فضای کسب و کار فعلی عبارتند از: رشد پایدار و متمادی ارزش‌زایی بنگاه که از طریق ارزش فعلی نقدینگی‌های قابل کسب طی سال‌های آتی محاسبه می‌گردد.

تجزیه و تحلیل پورتفولیو ، بیش از همه در تدوین استراتژی سطح شرکت هولدینگ کاربرد دارد تا آنکه در تدوین استراتژی رقابتی رشته‌های صنایع مختلف به کار رود. شرکت (هولدینگ) می‌تواند در پورتفولیوی خود توازن ایجاد و از طریق تصحیح عدم توازن تخصیص منابع، بین گروه ها، بخش ها و واحد های کسب و کار بر روابط آن ها اثر گذارد . روش های مختلفی که در تجزیه و تحلیل پورتفولیو ی شرکت یا هولدینگ به کار می‌روند هر کدام روش‌ها و شاخص هایی را برای تصمیم گیری معرفی کرده‌اند ، البته همه این روش‌ها به دنبال سرمایه گذاری در با دوام ترین و متناسب ترین زمینه‌های سود آوری است.در میان روش های به کار گرفته شده دو روش ماتریس بوستون و روش جنرال الکتریک جزو معروف ترین روش های به کار گرفته شده است . پیدا کردن ترکیب و رابطه بین تکنیک‌های مختلف تجزیه و تحلیل پورتفولیو برای یک سازمان می‌تواند ضمن مشخص کردن جایگاه یک صنعت در شرایط رقابتی به تشخیص کلی در خصوص اثربخشی هر یک از تکنیک ها نیز منجر شود .

اهداف تحقیق:

این تحقیق درصدد است تا با ارائه مدلی ، این مسئله را تبیین نماید که فاکتورهای قدرت رقابتی در مبحث رقابت شرکت‌ها چگونه ضمن ترکیب با هم می‌توانند بر سهم بازار ، تاثیرات مثبتی داشته باشند. مشابه این تحقیق به طور مجزا از طریق ماتریس جی ئی و بوستون انجام شده است اما ما درصددیم تا مدل مذکور را به صورت ترکیبی در ایران پیاده و مورد بررسی و ارزیابی قرار دهیم تا بتوان از آن در موارد زیر استفاده کرد:

دستیابی به راهکارهای کارا و مفید مبتنی بر یافته های تحقیق

افزایش آگاهی مدیران و به کارگیری آن در برنامه ریزی استراتژیک کسب و کار

کمک به انجام مطالعات علمی در خصوص برنامه ریزی استراتژیک کسب و کار

سوالات تحقیق

با توجه به اهداف تعیین شده در این تحقیق، سئوالات تحقیق را می توان در قالب سئوالات اصلی و فرعی به صورت زیر بیان نمود:

سوال اصلی تحقیق

آیا عوامل قدرت رقابتی کسب و کار در ماتریس جنرال الکتریک بر سهم بازار تأثیر دارند؟

سوالات فرعی تحقیق

    1. آیا قدرت دارایی‌های کسب و کار رابطه معناداری با سهم بازار دارد؟

    1. آیا شایستگی های کسب و کار رابطه معناداری با سهم بازار دارد؟

    1. آیا قوت نام تجاری کسب و کار رابطه معناداری با سهم بازار دارد؟

    1. آیا رضایت مشتری کسب و کار رابطه معناداری با سهم بازار دارد؟

    1. آیا دسترسی به منابع سرمایه گذاری رابطه معناداری با سهم بازار دارد؟

    1. آیا سودآوری کسب و کار رابطه معناداری با سهم بازار دارد؟

    1. آیا نوآوری درکسب و کار رابطه معناداری با سهم بازار دارد؟

  1. آیا قدرت توزیع کسب و کار رابطه معناداری با سهم بازار دارد؟

فرضیه های تحقیق[۲]

فرضیه اصلی تحقیق:

بین سهم بازار و قدرت رقابتی کسب و کار رابطه معناداری وجود دارد .

فرضیه های فرعی:

    1. بین سهم بازار و قدرت داراییها کسب و کار رابطه معناداری وجود دارد .

    1. بین سهم بازار و شایستگی های کسب و کار معناداری وجود دارد

    1. بین سهم بازار و قوت نام تجاری کسب و کار رابطه معناداری وجود دارد .

    1. بین سهم بازار و رضایت مشتری از کسب و کار رابطه معناداری وجود دارد .

    1. بین سهم بازار و دسترسی به منابع سرمایه گذاری در کسب و کار رابطه معناداری وجود دارد .

    1. بین سهم بازار و سودآوری کسب و کار رابطه معناداری وجود دارد .

    1. بین سهم بازار و نوآوری در کسب و کار رابطه معناداری وجود دارد .

  1. بین سهم بازار و قدرت توزیع کسب و کار رابطه معناداری وجود دارد.

استفاده کنندگان از نتایج تحقیق

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 647
  • 648
  • 649
  • ...
  • 650
  • ...
  • 651
  • 652
  • 653
  • ...
  • 654
  • ...
  • 655
  • 656
  • 657
  • ...
  • 1439
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

 تکنیک‌های نیچ مارکتینگ
 شروع فریلنسینگ
 درآمد هوش مصنوعی با مشاوره
 نگهداری طوطی برزیلی
 تفاوت عشق حقیقی و مجازی
 فروش قالب سایت
 درآمد از تبلیغات گوگل
 اسامی سگ نر و ماده
 احساس ویژه در رابطه
 جذب مشتری فروشگاه اینترنتی
 فروش محصولات دیجیتال
 کسب درآمد بدون سرمایه
 تهدید درآمد پادکست
 درآمد از مقاله‌نویسی
 انگل در گربه‌ها
 سوالات قبل از ازدواج
 بازاریابی درونگرا
 بیماری‌های دندان سگ
 عبور از اشتباهات رابطه
 تنگی نفس در سگ‌ها
 بیماری انگلی سگ‌ها
 فروش عکس استوک
 حالات مرد بعد از خیانت
 درآمد فریلنسینگ UI/UX
 تشخیص جنسیت طوطی برزیلی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • دانلود پایان نامه و مقاله | قسمت 18 – 1
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ۲-۲-۶- ویژگیهای یادگیری سازمانی – 5
  • تحقیق-پروژه و پایان نامه | ۲-۱-۳- اضطراب چند بعدی کتابخانه ­ای – 10
  • دانلود مطالب پایان نامه ها در رابطه با رتبه بندی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های مقالات و پروژه ها | ۶- تعیین اولویت پژوهشی از بین طرحهای تحقیقاتی مختلف – 4
  • دانلود منابع پایان نامه ها – در این پژوهش از ملاک‌های ذیل استفاده شد – 9
  • تحقیق-پروژه و پایان نامه – قسمت 15 – 9
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | قسمت 13 – 9
  • خرید متن کامل پایان نامه ارشد – قسمت 11 – 1
  • منابع پایان نامه ها | ۳-۴- مقیاس اندازه گیری – 8

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان