هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود فایل های دانشگاهی – ۲-۴ اندازه گیری وسنجش آمادگی برای بی­حوصلگی : – 10
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

برحسب نظریه لوتز[۲۳۷](۱۹۸۸؛ به نقل از لارسن و ریچاردز، ۱۹۹۱) ریشه هیجانات از ارزش­های عمیق احزاب (جمعیت ها) نشأت ‌می‌گیرد که اغلب توافق ارتباطی بین گروه ها را منعکس می­ کند. تأکید (فشار) جامعه شناسان این است که این ارتباطات نوعاً ارتباطات قدرت هستند و هیجانات مستقیماً به تجربه قدرت یا بی­اختیاری[۲۳۸] (بی قدرتی) وابسته هستند (کمپر[۲۳۹]، ۱۹۷۸).طبق این دیدگاه بی­حوصلگی درمدرسه ممکن است کمتر به­عنوان یک حالت روان شناختی خودبخودی (خودمختار) درنظرگرفته شود، بلکه بیشترنشان دهنده ارزش یا حالتی است که دانش آموزان نسبت به تکالیف مدرسه یا قدرت مدرسه سازگار می­شوند. تعریف دانش آموزان از بی­حوصلگی از کارها و فعالیت­هایی که معلمین یا مدرسه برای آن ها طراحی کرده ­است ناشی می­ شود، و برای آن ها فاقد معنا و هدف است (لارسن وریچاردز، ۱۹۹۱).

دریک مطالعه توسط لارسن وریچاردز (۱۹۹۱) بی­حوصلگی در دوره ی متوسط مدرسه (دوره راهنمایی) تقصیرات مدرسه در برابر تقصیرات دانش ­آموزان مورد بررسی قرار گرفت. در این مطالعه۳۹۲ دانش ­آموزان کلاس پنجم تا نهم به طور تصادفی انتخاب شدند. دانش ­آموزان برای یک هفته تجربه خودشان از بی­حوصلگی را توسط یک فرم خود سنجی گزارش می­کردند. همچنین متغیرهای اجتماعی اقتصادی، قابلیت ­های مدرسه و پیشرفت تحصیلی نیز مورد بررسی قرارگرفتند. رفتارهای متناقض دانش ­آموزان توسط معلمین و والدین ارزیابی شدند. نتایج این مطالعه نشان دادکه اکثریت دانش ­آموزان بی­حوصلگی را به عنوان هیچ برای انجام دادن نداشتن، یا وقتی نمی­دانند چه کار کنند تعریف کرده­ بودند. که این تعریف با مدل کمبود تحریک همخوانی دارد. بی­حوصلگی با انگیزه پایین وابسته بود و به طور معکوسی با کیفیت توجه (۱۲/۰-) و پرداختن توجه (۸/۰-) رابطه داشت. ارتباط معناداری با احساس عصبی بودن نداشت، اما به طور معناداری با احساس عدم شادی (۲۷/۰) وابسته بود.

نتایج این مطالعه بیان می­ کند که بی­حوصلگی در نوجوانان بزرگتر یک پدیده پیچیده­ای است که بروز آن با عوامل فردی و محیطی متعددی وابسته است . دو یافته مهم این پژوهش این است که اولاً بی­حوصلگی منحصر به مدرسه نیست، بلکه ‌در همه قلمروهای زندگی نوجوانان اتفاق می ­افتد. مثل فعالیت­هایی که آن ها انتخاب (گوش دادن به موسیقی) ‌می‌کنند. ‌بر اساس گزارش­های دانش ­آموزان بی­حوصلگی در خلال کارهای مدرسه بالا است (۳۲%). اما دامنه­ بی­حوصلگی در خارج از مدرسه نیز نسبتاً قابل توجه است (۲۳%). تجربه­ بی­حوصلگی آشکار است که یک بخش موجود[۲۴۰] (همه جا حاضر) تجربه نوجوانان است و نمی­تواند منحصراًً یا به طور مقدماتی به مدرسه یا مقاومت به مدرسه نسبت داده شود.

دومین یافته مهم دیگر این است که همان نوجوانانی که بی­حوصلگی را در مدرسه گزارش کرده­بودند درخارج از مدرسه نیز میزان بالای بی­حوصلگی را گزارش کرده­بودند. همبستگی بین بی­حوصلگی در مدرسه و خارج از مدرسه ۶۸% بود. این بدان معنی است که دانش­آموزانی که در مدرسه بی­حوصله هستند، افرادی نیستند که چیزهای هیجان انگیز زیادی دارند که در جاهای دیگر می‌توانند انجام دهند. برعکس آن ها جوانانی هستند که بی­حوصلگی را در موقعیت­های مختلفی گزارش می‌کنند این ارتباط قوی یک نکته جالب توجه دارد و آن اینکه دانش ­آموزان بی­حوصلگی خود را درخارج از مدرسه در اصطلاحات و علل متفاوت به کار می­برند (لارسن وریچاردز، ۱۹۹۱). درخلال مدرسه بیشتر علت و توصیف از بی­حوصلگی دوست نداشتن کلاس بود، که توسط نظریه اجبار- تلاش یا مقاومت بیان شده در حالی که خارج از مدرسه بیشترین فراوانی توصیف بی­حوصلگی نداشتن چیزی برای انجام دادن بود که توسط مدل کمبود تحریک قابل توجیه است.

۲-۴ اندازه گیری وسنجش آمادگی برای بی­حوصلگی :

به سنجش بی­حوصلگی توجه نظامدار نسبتاً کمی شده ­است( وودانویچ ، ۲۰۰۳). فقدان یک تعریف قابل قبول باعث محدودیت دراندازه­گیری بی­حوصلگی شده و اندازه ­گیری این سازه با توجه به رویکردهای گوناگون، تاحدودی به ارزیابی زیر مجموعه ­های بی­حوصلگی پرداخته­اند. بی­حوصلگی عموماً به وسیله مقیاس­های خودسنجی و تک موضوعی[۲۴۱] ارزیابی شده است (بایی لی، تاکرای، پریل و پرشن، ۱۹۷۶؛ به نقل از وودانویچ، ۲۰۰۳؛ لارس وریچاردز، ۱۹۹۱؛ شاو، کالدول، کلایبر، ۱۹۹۶) این قبیل سنجش اغلب فاقد سطوح مناسب اعتبار[۲۴۲] و روایی[۲۴۳] بودند (وودانویچ، ۲۰۰۳). مقیاس آمادگی برای بی­حوصلگی (BPS ؛ فارمر وساندبرگ، ۱۹۸۶) تنها مقیاس کامل اندازه ­گیری این سازه به طور کامل است.

۲-۴-۱ مقیاس آمادگی بی­حوصلگی (BPS)

مقیاس BPS (فارمر وساندبرگ، ۱۹۸۶) شامل ۲۸ سوال صحیح و غلط (از قبیل: اغلب خودم را می بینم که زمان از دستم می رود ‌و کاری برای انجام دادن ندارم، تغییر و تنوع زیاد لازم است تا من احساس شادی کنم، من تحمل انتظار کشیدنم خوب است) است. نسخه نهایی این مقیاس روی ۲۳۲ دانشجوی لیسانس اجرا شد. فارمر وساندبرگ (۱۹۸۶) میزان همسانی درونی آن ۷۹/۰ گزارش کردند. شبیه این دیگر محققین میزان بالایی آن را بین ۷۲/۰ تا۷۷/۰ به دست آوردند ( احمد، ۱۹۹۰؛ بلانت[۲۴۴] وپیچیل[۲۴۵]، ۱۹۹۸؛ گانا[۲۴۶] واکرمی[۲۴۷]، ۱۹۹۸). بعلاوه ثبات زمانی[۲۴۸] این مقیاس از چندین مطالعه ارزیابی شده است. برای مثال امتیاز از طریق بازآزمایی مقیاس در فاصله زمانی ۱تا۳ هفته بین ۷۹/۰ تا۹۱/۰گزارش شده است (فارمر وساندبرگ، ۱۹۸۶؛ گانا واکرمی، ۱۹۹۸؛ مک گی بونسی[۲۴۹] وکارتر[۲۵۰]، ۱۹۸۸). برای فرم تجدید نظر شده طیف ۷ قسمتی این مقیاس ضریب آلفای کرونباخ درتعدادی مطالعه بین ۷۹/۰ تا۸۴/۰گزارش شده است (هاریس، ۲۰۰؛ کاس و وودانویچ، ۱۹۹۰؛ مک لود[۲۵۱] و وودانویچ، ۱۹۹۱؛ سب و وودانویچ، ۱۹۹۸؛ وودانویچ وکاس، ۱۹۹۰؛ وودانویچ، ورنر وگیلبراید[۲۵۲]، ۱۹۹۱؛ وات ودیویس[۲۵۳]، وات و وودانویچ، ۱۹۹۲؛ وینیک ودوناهیو[۲۵۴]، ۱۹۹۷؛ به نقل از وات، ۲۰۰۲)

۲-۵ پیش‌بینی کننده­ های بی­حوصلگی :

بیشتر مطالعات مربوط به بی­حوصلگی بر پیامدهای بی­حوصلگی تمرکز کرده ­اند ‌و کمتر به علل آن پرداخته­اند. اما عوامل متعددی با بروز بی­حوصلگی مرتبط است که به برخی از آن ها اشاره می­ شود.

۲-۵-۱ هیجان­خواهی :

نظر دهید »
دانلود پایان نامه و مقاله – ۲-۲-۱-۳- همبستگی جو سازمانی با فنون نفوذ – 4
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲-۲-۱-۲-فنون نفوذ سازمانی

کیپنیس، اشمیت و ویلینسون (۱۹۸۰) فنون نفوذ به کار رفته بر روی یکصدو شصت و پنج دانشجوی مشغول به کار را مورد ارزشیابی قرار دادند. نتایج نشان داد که ‌عقلانیت و استدلال، شایع ترین فن در تلاش برای نفوذ کارکنان سطوح پایین تر بر مدیران سطوح بالاتر می‌باشد و قاطعیت و ضمانت اجرایی در تلاش های مدیران برای نفوذ بر سطوح پایین مورد استفاده قرار گرفته بودند. توسل به مقامات بالاتر، مبادله منابع به عنوان تلاش های جانبی مدیران برای نفوذ مورد استفاده قرار گرفته بود. ارز و ریم (۱۹۸۲) فنون نفوذ یکصدو بیست و پنج مدیر را بررسی کردند و متوجّه شدند که انتخاب فنون نفوذ نه تنها بستگی به جهت تلاش (بالا، پایین، جانبی) برای نفوذ دارد، بلکه به اندازه سازمان، تخصّص مدیر و محدوده کنترلی آن ها نیز وابسته می‌باشد. یافته های کیپنیس، اشمیت و ویلکینسون (۱۹۸۰) نشان می‌دهد که مدیران، مایل به استفاده از فن عقلانیت و استدلال برای نفوذ و اثرگذاری برای رؤسای خود بودند. همچنین مدیران سازمان های بزرگ در مقایسه با سازمان های کوچک تر که در آن مدیران ترجیح می‌دهند به همکاران اعتماد کنند، تمایل بیشتری به اعمال نفوذ ‌به این صورت داشتند. مدیرانی که بیش از شانزده زیردست داشتند، در مقایسه با آنهایی که یک گروه کوچک تر را سرپرستی می‌کردند، تمایل بیشتری برای اعمال فنون نفوذ منفی داشتند.

بالدوین، کیوینیمی و اسنایدر[۱۱۵](۲۰۰۹) اخیراً متوجه شدند که مزیت اطلاعاتی(قدرت تخصصی مدیر) در مقایسه با قدرت مقام وی (به عنوان یک قدرت رسمی) روش ضمنی و زیرکانه می‌باشد که به زیر دستان احساس قوی تری از قدرت مدیر القا می‌کند. به عبارتی از نظر زیر دستان، مدیران دارای قدرت تخصصی، قوی تر از مدیران فاقد آن است. فلاینی، آندرسون و اسپاتارو[۱۱۶](۲۰۰۸) که با بهره گرفتن از یک پرسشنامه زمینه یابی، قدرت و نفوذ را در سازمان‌های مختلف مورد بررسی قرار داده بودند، دریافتند که تحقق قدرت وابسته به سازگاری فرد با سازمان به ویژه بر اساس ویژگی‌های شخصیتی وی می‌باشد از اینرو افراد برون گرا در سازمان‌های گروه محور قدرتمندتر می‌باشد در حالی که کارکنان درون گرا زمانی که به تنهایی کار می‌کنند قدرت بیشتری احساس می‌کنند.

اندرسون و کیلداف[۱۱۷] (۲۰۰۸) در بررسی شیوه نفوذ افراد، با بهره گرفتن از دانشجویانی که در ‌گروه‌های چهار نفره بر روی یک فعالیت کار می‌کردند از آنان خواستند که پس از اتمام فعالیت، سایر اعضا را از نظر نفوذ، شایستگی و ابعاد شخصیتی درجه بندی کنند. گر چه تسلط فرد بر کار به تنهایی باعث سطوح بالاتر نفوذ وی بردیگران نمی شد اما نتایج نشان داد که افراد ماهر و مسلط در کار، افرادی شایسته تر تلقی می‌شوند و در نتیجه از نفوذ بالاتری برخوردار هستند.

همچنین رابینز ( ۱۳۸۹ ) نتایج تحقیقات مختلفی را ‌در مورد به کارگیری انواع فنون نفوذ این طور بیان می کند: پژوهشگران به هفت شیوه نفوذ دست یافتند و دریافتند که مدیران، کارکنان و اعضای سازمان‌ها شیوه های اعمال نفوذ بر دیگران را به صورت یکسان به کار نمی برند. شیوه استدلال از مهمترین استراتژیهای است که در این مورد به اجرا در می‌آمد ( البته صرفنظر از این که شیوه اعمال نفوذ از جانب رئیس روی مرئوس یا بالعکس باشد ).

این پژوهشگران، چهار متغییر اقتضائی را شناسایی کردند که بر شیوه منتخب ( برای اعمال نفوذ بر دیگران ) اثر می‌گذارند. این چهار متغیر عبارتند از: ۱ – قدرت نسبی مدیر ۲ – هدف های مدیر در رابطه با اعمال نفوذ ۳ – انتظاراتی که مدیر از شخص دارد تا به خواسته هایش جامه عمل بپوشاند . ۴ – ( جو ) و فرهنگ سازمانی. قدرت نسبی مدیر، به دو طریق بر انتخاب شیوه های نفوذ تأثیر می‌گذارد:

الف ) چنانچه مدیران بخواهند منابعی را کنترل نمایند که دیگران به آن ها ارج می نهند یا افرادی را

کنترل نمایند که از نظر قدرت در موضع بالاتری قرار دارد از انواع بیشتری از شیوه های اعمال نفوذ استفاده می کند. ب) مدیران قدرتمند، در مقایسه با مدیرانی که قدرت کمتری دارند، بیشتر دستور و فرمان صادر می‌کنند. اصولا انتظار بر این است که بیشتر مدیران در صدد بر آیند در وهله اول تقاضا و استدلال نمایند. صدور دستور یکی از استراتژی هایی حمایتی است و زمانی به اجرا در می‌آید که افراد از بر آوردن در خواست و تقاضا خودداری کنند. مقاومت در برابر در خواست و تقاضا باعث می شود که مدیران شیوه های تحکمی و صدور دستور در پیش گیرند. معمولا نحوه عمل چنین است که مدیران کار خود را با در خواست و تقاضا شروع می‌کنند و سپس شیوه های دیگر را به کار می گیرند ولی چنانچه یک مدیر قدرت چندانی نداشته باشد (اگر در فرایند نفوذ با نوعی مقاومت روبرو شود )، دست از آن کار می کشد؛ زیرا چنین می پندارد که تمسک به زور گران تمام خواهد شد.

هدف های مدیر: مدیران با توجه به ‌هدف‌های‌ مورد نظر شان، از شیوه های مختلف و گوناگون اعمال نفوذ استفاده می نمایند. هنگامی که مدیران الف: در پی گرفتن امتیاز از مقامات بالاتر هستند. زبان به خوش آمد گویی می گشایند و می کوشند تا روابطی بسیار گرم و دوستانه ایجاد نمایند؛ به عبارتی از شیوه های دوستانه و صمیمی استفاده می‌کنند.

ب) هنگامی که مدیران می خواهند نظرات و عقاید تازه را به رؤسای خود به قبولانند، شیوه استدلال را در پیش می گیرند. حتی در زمانهایی که مدیران می خواهند بر افراد زیر دست اعمال نفوذ نمایند؛ از شیوه ها و فنون مختلف استفاده می‌کنند که فرا خور موضوع و مناسب با هدف مورد نظر باشد. برای مثال، آن ها هر گاه بخواهند نظرات یا عقاید تازه ای را به زیر دستان خود عرضه (تحمیل ) نمایند، از شیوه استدلال استفاده می نمایند و چون بخواهند مورد لطف آن ها واقع شوند، راه و روش صمیمی و دوستانه را در پیش می گیرند.

انتظارات مدیر : مدیران شیوه ها ( فنون ) اعمال نفوذ را با توجه به انتظاراتی که از موفقیت و پیروزی دارند، انتخاب می‌کنند .

الف ) اگر تجربه های گذشته نشاند هنده احتمال بالایی از موفقیت باشد، آن ها درخواست همکاری می‌کنند.

ب) ولی اگر احتمال موفقیت اندک باشد آن ها درصدد بر می‌آیند، برای تأمین ‌هدف‌های‌ خود، دستور و فرمان صادر کنند یا حتی به اعمال مقررات انضباطی متوسل شوند.

۲-۲-۱-۳- همبستگی جو سازمانی با فنون نفوذ

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – Descriptive Statistics – 2
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

Deleted Deleted Correlation Deleted

V12.1 9.4462 12.3457 .5012 .7490

V12.2 9.8763 11.5144 .6688 .6962

V12.4 9.6828 11.6772 .5960 .7180

V12.5 9.2634 11.1464 .6296 .7050

V12.6 9.9032 12.1744 .3868 .7961

Reliability Coefficients

N of Cases = 186.0 N of Items = 5

Alpha = .7752

فصل ششم

تحلیل یک متغیری

Statistics

سن

N

Valid

۱۸۷

Missing

۳

سن

Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

۱۸

۶

۳٫۲

۳٫۲

۳٫۲

۱۹

۱۷

۸٫۹

۹٫۱

۱۲٫۳

۲۰

۲۷

۱۴٫۲

۱۴٫۴

۲۶٫۷

۲۱

۴۲

۲۲٫۱

۲۲٫۵

۴۹٫۲

۲۲

۵۶

۲۹٫۵

۲۹٫۹

۷۹٫۱

۲۳

۲۳

۱۲٫۱

۱۲٫۳

۹۱٫۴

۲۴

۳

۱٫۶

۱٫۶

۹۳٫۰

۲۵

۸

۴٫۲

۴٫۳

۹۷٫۳

۲۶

۳

۱٫۶

۱٫۶

۹۸٫۹

۳۱

۲

۱٫۱

۱٫۱

۱۰۰٫۰

Total

۱۸۷

۹۸٫۴

۱۰۰٫۰

Missing

۹۹

۱

.۵

System

۲

۱٫۱

Total

۳

۱٫۶

Total

۱۹۰

۱۰۰٫۰

Descriptive Statistics

N

Minimum

Maximum

Mean

Std. Deviation

سن

۱۸۷

۱۸

۳۱

۲۱٫۵۳

۱٫۹۰۴

Valid N (listwise)

۱۸۷

‌بر اساس جدول توزیع سنی پاسخگویان کمترین سن ۱۸ سال و بیشترین سن ۳۱ سال است. همینطور ۲/۳ درصد ۱۸ سال ، ۱/۹ درصد ۱۹ سال، ۴/۱۴ درصد ۲۰ سال، ۵/۲۲ درصد ۲۱ سال، ۹/۲۹ درصد ۲۲ سال، ۳/۱۲ درصد ۲۳ سال، ۶/۱ درصد ۲۴ سال، ۳/۴ درصد ۲۵ ساله، ۶/۱ درصد ۲۶ سال و ۱/۱ درصد ۳۱ سال سن دارند.

  1. مقطع تحصیلی

Statistics

مقطع تحصیلی

رشته تحصیلی

N

Valid

۱۸۷

۱۸۶

Missing

۳

۴

مقطع تحصیلی

Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

کارشناسی

۱۷۷

۹۳٫۲

۹۴٫۷

۹۴٫۷

ک.ارشد

۱۰

۵٫۳

۵٫۳

۱۰۰٫۰

Total

۱۸۷

۹۸٫۴

۱۰۰٫۰

Missing

۹

۱

.۵

System

۲

۱٫۱

Total

۳

۱٫۶

Total

۱۹۰

۱۰۰٫۰

۲/۹۳ درصد پاسخگویان در مقطع کارشناسی و ۳/۵ درصد در مقطع کارشناسی ارشد بودند.

  1. رشته تحصیلی

رشته تحصیلی

Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

علوم اجتماعی

۳۵

۱۸٫۴

۱۸٫۸

۱۸٫۸

تاریخ

۲۲

۱۱٫۶

۱۱٫۸

۳۰٫۶

جغرافی

۲۰

۱۰٫۵

۱۰٫۸

۴۱٫۴

عربی

۲۱

۱۱٫۱

۱۱٫۳

۵۲٫۷

فرانسه

۱۹

۱۰٫۰

۱۰٫۲

۶۲٫۹

انگلیسی

۳۳

۱۷٫۴

۱۷٫۷

۸۰٫۶

روسی

۵

۲٫۶

۲٫۷

۸۳٫۳

فارسی

۳۱

۱۶٫۳

۱۶٫۷

۱۰۰٫۰

Total

۱۸۶

۹۷٫۹

۱۰۰٫۰

Missing

۹

۲

۱٫۱

System

۲

۱٫۱

Total

۴

۲٫۱

Total

۱۹۰

۱۰۰٫۰

رشته‌های تحصیلی پاسخگویان به ترتیب زیر بوده است:

۸/۱۸ درصد علوم اجتماعی، ۸/۱۱ درصد تاریخ، ۸/۱۰ درصد جغرافیا، ۳/۱۱ درصد عربی، ۲/۱۰ درصد فرانسه، ۷/۱۷ درصد انگلیسی، ۷/۲ درصد روسی، ۷/۱۶ درصد فارسی.

  1. سال ورود به دانشگاه

Statistics

سال ورود به دانشگاه

N

Valid

۱۷۶

Missing

۱۴

سال ورود به دانشگاه

Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

۸۰

۸

۴٫۲

۴٫۵

۴٫۵

۸۱

۶۱

۳۲٫۱

۳۴٫۷

۳۹٫۲

۸۲

۴۳

۲۲٫۶

۲۴٫۴

۶۳٫۶

۸۳

۳۶

۱۸٫۹

۲۰٫۵

۸۴٫۱

۸۴

۲۸

۱۴٫۷

۱۵٫۹

۱۰۰٫۰

Total

۱۷۶

۹۲٫۶

۱۰۰٫۰

Missing

۹۹

۱۲

۶٫۳

System

۲

۱٫۱

Total

۱۴

۷٫۴

Total

۱۹۰

۱۰۰٫۰

توزیع پاسخگویان ‌بر اساس سال ورود به دانشگاه به صورت زیر می‌باشد:

۵/۴ درصد ورودی ۸۰ ، ۷/۳۴ درصد ورودی ۸۱ ، ۴/۲۴ درصد ورودی ۸۲ ، ۵/۲۰ درصد ورودی ۸۳ ، ۹/۱۵ درصد ورودی ۸۴ می‌باشند.

  1. شغل پدر

Statistics

شغل پدر

وضعیت تاهل

شغل همسر

میزان درامد

N

Valid

۱۸۳

۱۸۸

۲۳

۳۲

Missing

۷

۲

۱۶۷

۱۵۸

شغل پدر

Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

کارمند

۴۱

۲۱٫۶

۲۲٫۴

۲۲٫۴

ازاد

۷۳

۳۸٫۴

۳۹٫۹

۶۲٫۳

معلم

۲۵

۱۳٫۲

۱۳٫۷

۷۶٫۰

فنی مهندسی

۸

۴٫۲

۴٫۴

۸۰٫۳

پزشکی

۶

۳٫۲

۳٫۳

۸۳٫۶

کشاورز دامدار

۱۰

۵٫۳

۵٫۵

۸۹٫۱

بازنشسته

۱۸

۹٫۵

۹٫۸

۹۸٫۹

سایر

۲

۱٫۱

۱٫۱

۱۰۰٫۰

Total

۱۸۳

۹۶٫۳

۱۰۰٫۰

Missing

۹

۵

۲٫۶

System

۲

۱٫۱

Total

۷

۳٫۷

Total

۱۹۰

۱۰۰٫۰

نظر دهید »
پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی | History of family Dysfunction of dating violence by adolescent boys: A longitudinal study. – 2
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۱۶)عبدی، عباس(۱۳۸۳)مجموعه مقالات آسیب شناسی اجتماعی ایران، انجمن جامعه شناسی ایران، تهران ، نشر آگه صص ۳۷۹-۳۹۹٫

۱۷)فروند،ژولین(۱۳۶۲)جامعه شناسی ماکس وبر،ترجمه عبدالحسین نیک گهر،تهران،نیکان

۱۸)کوزر، لوئیس، روزنبرگ، برنارد، (۱۳۸۳)، نظریه های بنیادی جامعه شناختی، ترجمه فرهنگ ارشاد، نشر نی: تهران.

۱۹)کوئن ،بروس(۱۳۸۴) درآمدی به جامعه شناسی،ترجمه محسن ثلاثی،تهرانهفرهنگ معاصر

۲۰)گسن، ریمون،(۱۳۷۰)، مقدمه‌ای بر جرمشناسی، ترجمه مهدی کی‌نیا، انتشارات مترجم: تهران.

۲۱)مشکانی، محمد رضا و مشکانی، زهرا سادات،(۱۳۸۱) “سنجش تاثیر عوامل درونی و بیرونی خانواده بر بزهکاری نوجوانان”، مجله انجمن جامعه شناسی ایران، دوره چهارم، شماره ۲،.

۲۲)وفائی،مریم؛روشن،مریم(۱۳۸۶)تقویت نظام خانواده وآسیب شناسی آن،معاونت پژوهش گروه روانشناسی،مرکز انتشارات مؤسسه‌ آموزشی وپژوهشی امام خمینی،جلد۲٫

۲۳)هترینگتون،ای. میویس(۱۳۷۳)،روانشناسی کودک از دیدگاه معاصر،مترجم:جواد طهوریان.

۲۴)Benda, B., & Crowyn, R. (2002). Teh Effect of Abuse in Childhood and in Adolescsnce on Violence Among adolescents. Jornal of Youth and Society, Vol.33, No.3 , ۳۳۹-۳۶۵٫

۲۵)Feigelman, s., Howard, D. E., Xiaoming, & Cross, S. (2000). Psychology and environmental Correlates of Violence Perpetration among African-American Urban Youth. Journal of Adolescent Health, Vol.27 , ۲۰۲-۲۰۹٫

۲۶)Foshee, V., Linder, F., & MacDougall, J. E. (2001). Gender Differences In the Longitudinal Predictors of Adolescent Dating Violence. Preventive Medicine, vol.32 , ۱۲۸-۱۴۱٫

۲۷)Howard, D., Feigelman, S. L., Xiaoming, & Cross, S. (2002). The relationship Among Violence Victimization,Witnessing Violence, and Yoyth Distress. Journal of Adolescent Health, Vol.31 , ۴۵۵-۴۶۲٫

۲۸)Lavoid, Franclin, Hebert, Martin, and Tremblay Richard, (2002). History of family Dysfunction of dating violence by adolescent boys: A longitudinal study. Journal of adolescent health, vol.30, pp.375-383.

۲۹)Malik, s., Sorenson, s. B., & Aneshensel, C. (1997). Community and Dating violence Among Adolescents :Perpetration and Victimization. Journal of Adolescent Health .

۳۰_Moses, A. (1999). Exposure to Violence,Depression and Hostility in a Sample of Inner City High School Youth. Journal of Adolescence, Vol.22 , ۲۱-۳۲٫

۳۱)Sampson, R. J., & Groves, W. (1989). Community Structure and Crime: Social-Disorganization Thory. American Journal of Sociology, Vol.94 , ۷۷۴-۸۰۲٫

۳۲)Wolfe, D., & Wekerle, C. (1999). Dating Violence in Mid-adolescence, Theory, Significance, and Merging Prevention Initiativas. Clinical Psychology Review, vol.19 , ۴۳۵-۴۵۶٫

۳۳)World Bank, (2002). world Report on violence and health: Youth Violence. pp: ۲۵-۲۶

Abstract :

The family is one of the basic institutions of society. Behavior of parents and family members of children’s reactions are also effective.

The reaction in the structure of personality in adulthood and before it has a significant role. Adolescents in this age of self-knowledge and understanding required to have their talent And the presence of parents in this way you will help them, otherwise they are inactive in the community attend .

That is where the problem arises of how to train people. The study examined the relationship between parenting style and child delinquency .

The population study of 40 children in Gorgan city has been the center of education reform .Yang model from the early maladaptive pattern questionnaire containing 75 questions that scale is composed of 15. The Pearson correlation test was used to test the hypotheses.The results indicate that the relationship between parenting style and Delinquency there was this connection is reversed .That is what parenting style is better, are less likely to become delinquent child.

Read all 15 scale patterns in early incompatible with criminal cases were examined in Chapter 4 and 5 are the results.

Keywords: parenting style, child delinquency, early maladaptive pattern, model Yang

    1. Kariuo ↑

    1. Jerome Kagan and others ↑

    1. Ego ↑

    1. Superego ↑

    1. Id ↑

    1. Rolf Loeber ↑

    1. Maryse Vaillant ↑

    1. Aybrahmsn ↑

    1. Diathesis- stress model ↑

    1. Harris & Curtin ↑

    1. Piaget & Bowlby ↑

    1. schema ↑

    1. Early maladaptive schema ↑

    1. Torres ↑

    1. Core emotional needs ↑

    1. Abandonment ↑

    1. Mistrust/Abuse ↑

    1. Emotional Deprivation ↑

    1. Defectiveness/Unlovability ↑

    1. Social Isolation/Alienation ↑

    1. Impaired Autonomy and Performance ↑

    1. Vulnerability to Harm or Illness ↑

    1. Enmeshment ↑

    1. Failure to Achieve ↑

    1. Entitlement/Superiority ↑

    1. Insufficient Self-Concipline ↑

    1. Subjugation ↑

    1. Self-Sacrifice ↑

    1. Admiration/Recognition-Seeking ↑

    1. Pessimism/Worry ↑

    1. Emotional Inhibition ↑

    1. Unrelenting Standards ↑

    1. Self-Punitivness ↑

    1. Salmi & Kivivuori ↑

    1. Wright ↑

    1. Validity ↑

    1. Reliability ↑

    1. Cronbach’s Coefficient Alpha ↑

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۳-۱۱-۲- تجزیه و تحلیل همبستگی – 2
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۳-۱۱-۱- تحلیل رگرسیون

تحلیل رگرسیونی، روشی آماری به منظور بررسی رابطه بین متغیرها و به طور کلی تحقیق‌های علمی است. شیوه کار رگرسیون ‌به این صورت است که ابتدا باید معنی‌داری کل مدل رگرسیون مورد آزمون قرار‌گیرد که این کار توسط جدول آنالیز واریانس[۶۶] صورت می‌پذیرد. سپس باید معنی‌داری ضرایب متغیرهای مستقل بررسی شود، که این کار با بهره گرفتن از جدول ضرایب صورت می‌گیرد (مومنی،آذر،۱۳۸۳).

اگر تمامی مشاهدات روی خط رگرسیون باشند برازش کامل به دست می‌آوریم که این حالت ایده آل به ندرت اتفاق می‌افتد. اما برای بررسی مناسب مدل نیاز به نرمال‌بودن باقی‌‌مانده‌ها (آماره کلوموگروف اسمیرنوف [۶۷])و (نمودار چندک[۶۸]-) و عدم همبستگی باقی‌‌مانده‌ها (آزمون دوربین واتسون[۶۹]) و ثبات واریانس باقی‌‌مانده‌ها (نمودار پراکنش[۷۰]) استفاده می‌شود. نکته قابل توجه این است که یک معادله رگرسیونی ممکن است نتواند تمام رفتارهای متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته را توضیح دهد. به همین دلیل همواره در معادله رگرسیونی، جزئی را به عنوان خطا[۷۱] در نظر می‌گیرند تا اثر آن دسته از متغیرهایی که بر متغیر وابسته مؤثر بوده‌اند ولی در مدل‌های رگرسیونی شناخته نشده‌اند را در نظر بگیرد.

درتحلیل رگرسیون چنانچه هدف پیش‌بینی یک متغیر ملاک از چند متغیر پیش‌بین باشد از مدل رگرسیون چندگانه[۷۲] استفاده می‌شود. در صورتی که هدف، پیش‌بینی هم‌زمان چند متغیر ملاک از متغیرهای پیش‌بین یا زیر مجموعه‌ای از آن‌ ها باشد از مدل رگرسیون چند متغیری[۷۳] استفاده می‌شود. ساده‌ترین مدل رگرسیون، مدل رگرسیون خطی است که تنها شامل یک متغیر مستقل ویک متغیر وابسته با رابطه خطی می‌باشد. در نوع ساده تغییر‌های متغیروابسته از طریق متغیر مستقل برآورد می‌شود و درنوع چند متغیره، واریانس متغیر وابسته بر اساس مشارکت و ترکیب خطی دو یا چند متغیر مستقل مورد تحلیل و تبیین قرار می‌گیرد. در رگرسیون خطی چندگانه، دو یا چند متغیر مستقل برای برآورد مقدار متغیر تابع مورد استفاده قرار می‌گیرد.

۳-۱۱-۲- تجزیه و تحلیل همبستگی

تحلیل همبستگی ابزاری آماری است که به وسیله آن ‌می‌توان درجه ای که یک متغیر به متغیر دیگر، از نظر خطی مرتبط است را اندازه گیری کرد. همبستگی را معمولاً با تجزیه و تحلیل رگرسیون به کار می­برند. همبستگی معیاری است که برای تعیین میزان ارتباط دو متغیر استفاده می شود. در همبستگی در خصوص دو معیار بحث می شود: ضریب همبستگی و ضریب تعیین.

    1. Mauts and Sharaf ↑

    1. Diner ↑

    1. Procter ↑

    1. Deluga ↑

    1. ۱ Nechel ↑

    1. ۲Whitington and Pany ↑

    1. Procter ↑

    1. ۲ Christi ↑

    1. Procter ↑

    1. Mautz and Sharaf ↑

    1. Lehmann and Norman ↑

    1. Trotman ↑

    1. Bonner and Pennington ↑

    1. Leung and Trotman ↑

    1. Diner ↑

    1. ۲ sidika ↑

    1. Kathleen ↑

    1. Diner ↑

    1. Diner ↑

    1. Alexandrova ↑

    1. Barbara ↑

    1. Prince ↑

    1. Christie and Geis ↑

    1. Rayburn ↑

    1. ۱ Griffin, O’leary and Kelly ↑

    1. Jay ↑

    1. Mcguire ↑

    1. Hutching ↑

    1. Judge et al ↑

    1. Machiavellinism ↑

    1. Skinner ↑

    1. Hollan ↑

    1. Hunt and Chonko ↑

    1. Turnbull ↑

    1. Harrel and Hatnagel ↑

    1. Samson, Fehr and Paulhus ↑

    1. Gable and Topol ↑

    1. Gemmill and Heisler ↑

    1. Corzine ↑

    1. Deluga ↑

    1. Mustafa et al ↑

    1. Sakalaki, Richardson and Thepaut ↑

    1. Goodboy and Mccruskey ↑

    1. Dahling, Whitaker and Levy ↑

    1. Shome and Rao ↑

    1. Messier ↑

    1. Johnson and Kaplan ↑

    1. Ashton ↑

    1. Lord ↑

    1. Cushing and Ahlawat ↑

    1. Shome ↑

    1. Shelton ↑

    1. Abdolmohammadi and Rhodes ↑

    1. Thibodeau,Clausen and D.L.Schwarzkopf ↑

    1. DeZoort , Harrison, andTaylor ↑

    1. Taylor E.Z ↑

    1. Schafer B ↑

    1. Sanusi ↑

    1. Cianci and Bierstaker ↑

    1. Hughes ↑

    1. Huee Lee ↑

    1. Iskandar ↑

    1. Barbara ↑

    1. Kathleen ↑

    1. Deluga ↑

    1. Analysis of Variance(ANOVA) ↑

    1. Kolmogorov-Smirnov Statistic ↑

    1. Quantile ↑

    1. Durbin-Watson test ↑

    1. Scatter Diagram ↑

    1. Error ↑

    1. Multiple Regression ↑

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 519
  • 520
  • 521
  • ...
  • 522
  • ...
  • 523
  • 524
  • 525
  • ...
  • 526
  • ...
  • 527
  • 528
  • 529
  • ...
  • 1439
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

 تکنیک‌های نیچ مارکتینگ
 شروع فریلنسینگ
 درآمد هوش مصنوعی با مشاوره
 نگهداری طوطی برزیلی
 تفاوت عشق حقیقی و مجازی
 فروش قالب سایت
 درآمد از تبلیغات گوگل
 اسامی سگ نر و ماده
 احساس ویژه در رابطه
 جذب مشتری فروشگاه اینترنتی
 فروش محصولات دیجیتال
 کسب درآمد بدون سرمایه
 تهدید درآمد پادکست
 درآمد از مقاله‌نویسی
 انگل در گربه‌ها
 سوالات قبل از ازدواج
 بازاریابی درونگرا
 بیماری‌های دندان سگ
 عبور از اشتباهات رابطه
 تنگی نفس در سگ‌ها
 بیماری انگلی سگ‌ها
 فروش عکس استوک
 حالات مرد بعد از خیانت
 درآمد فریلنسینگ UI/UX
 تشخیص جنسیت طوطی برزیلی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • فایل های مقالات و پروژه ها | مدل پیشنهادی دیگری ازشاخص ملی رضایت مشتری در ایران – 2
  • مقاله-پروژه و پایان نامه – ۲-۳- ابزارهای فناوری در تعلیم و تربیت – 1
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | ۲-۲-۲۰ صنعت ارتباطات موبایل دارای ۳ مرحله می باشد: – 5
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – ۲-۲-۳ دلبستگی، پناهگاهی امن برای فرد مهیا می سازد. – 5
  • دانلود پایان نامه و مقاله | بدهی بازار و بدهی های غیربازاری – 5
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها – ۲-۱۰- کاربرد تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی – 1
  • مقاله های علمی- دانشگاهی | فرضیه ها و مبانی نظری آن ها – 10
  • دانلود منابع پایان نامه ها – ۲-۳-۳- عقل در مقررات جزایی اسلام و ایران – 10
  • فایل های دانشگاهی- ۱-۶ اهداف کاربردی تحقیق (استفاده کنندگان از نتایج تحقیق) – 9
  • دانلود پایان نامه و مقاله | ۸- نظریه ارزش ها (راکیج، ۱۹۷۹): – 8

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان