هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – قسمت 3 – 5
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

بچه ها انواع متعددی از خشونت را تجربه و مشاهده می‌کنند . دامنه آن ها از اعمال انضباطی و تربیتی سخت و تنبیه بدنی تا بدرفتاری با بچه ها در نوسان است . جوانانی که مورد بدرفتاری واقع شده اند قابلیت و توانایی‌های بسیار ضعیفی از خود نشان می‌دهند و خودشان را به عنوان افرادی فاقد قدرت تصور می‌کنند . مورد بدرفتاری واقع شدن در دراز مدت با افسردگی ، خشونت نسبت به خود و عدم توانایی در برقراری روابط صمیمانه با دیگران همراه است . تجربه کردن و تماشاگر خشونت بودن بخشی از چرخه خشونت بین نسلی است . به عبارت دیگر ، رفتارهای خشونت آمیز از نسلی به نسل دیگر منتقل می شود ( همان منبع ، ۱۳۸۶ : ۱۱۲ ) .

۵-۲-۲- موقعیت اقتصادی – اجتماعی و رابطه آن با خشونت

اعتقاد بر این است که رابطه معکوس بین وضعیت اقتصادی – اجتماعی و خشونت وجود دارد . به عبارتی دیگر افرادی که از طبقات اقتصادی – اجتماعی پایین است رفتار خشونت آمیز از خود نشان می‌دهد . فقر نه تنها وضعیت سلامت روانی – اجتماعی را تحت تأثیر قرار می‌دهد ، بلکه وجود آن یک خطر بالفعل برای خشونت در بیشتر جوامع می‌باشد .

مطالعات نشان داده است که افراد فقیر نسبت به ثروتمندان ذاتاً تمایلات خشونت آمیز ندارند ، بلکه این احساس نابرابری افراد فقیر است که در ترکیب با ناکامی ، افسردگی و ناامنی موجب رفتار خشونت آمیز می شود . ( نجفی ، توانا ، ۱۳۸۶ : ۲۹ ) .

۵-۲-۳- عوامل محیطی – اجتماعی مؤثر بر خشونت ، دیدگاه فوشی[۲]

عوامل محیطی – اجتماعی نظیر محیط خانواده ، محیط همالان ، هنجارهای اجتماعی و عواملی از این دست ، عواملی هستند که امکان دارد ارزش‌ها را تغییر داده و بسیاری از هنجارهای اجتماعی را تبدیل به انحراف خشونت نمایند .

الف ) محیط خانوادگی

خانواده به عنوان یک نهاد اجتماعی نقش مؤثری در شکل گیری و شخصیت افراد دارد . در چند سال گذشته ، تحت تأثیر عوامل مختلف صنعتی و توسعه اجتماعی ، این نهاد دستخوش تغییرات بی سابقه ای شده است . بسیاری انحرافات و ‌آسیب‌های اجتماعی را به تغییراتی که در خانواده به وجود آمده است ، مربوط می دانند . به طوری که آمارهای مربوط به میزان جرایم ، ‌سرقت‌ها ، تجاوز ، اعتیاد ، خشونت و نظایر آن ها بیان کننده این واقعیت است که موارد انحرافات در خانواده هایی که در نقاط شهری و صنعتی زندگی می‌کنند بیش از خانواده های سنتی و روستایی است( شیخی ، ۱۳۸۲ : ۹۷ ).

‌بنابرین‏ ویژگی‌های خانواده بر رفتارهای خشونت آمیز و پرخاشگرانه بچه ها و جوانان تأثیر بسزایی دارد . یکی از عوامل مهم تأثیر گذار بر خشونت جوانان نزاع و ستیز ( خشونت ) والدین است . تئوری یادگیری اجتماعی فرض می‌کند که پرخاشگری از طریق مشاهده رفتارهای دیگران و پیامدهای مثبت آن رفتار یاد گرفته می شود . ‌بنابرین‏ نوجوانانی که در خانواده هایی بزرگ شده اند که والدین از خشونت استفاده کرده‌اند خطر به کار گیری خشونت در روابط اجتماعی آن ها افزایش می‌یابد . بعضی از محققین دریافته اند که شاهد کتک خوردن یکی از والدین توسط دیگری با خشونت نوجوانان رابطه داشته است .

۱- کاهش نظارت و کنترل در خانواده

خانواده با تغییراتی که در زمینه اجتماعی و فرهنگی به وجود آمده است ، نظارت کاملی بر اعضای خود ندارد ( همان منبع ، ۱۳۸۲ : ۹۸ ) . نظارت والدین که به عنوان آگاهی و اطلاع والدین از فعالیت های بچه ها و اینکه آن ها کجا می‌روند و کجا هستند ، تعریف شده است که به عنوان یک عامل تقویتی مهم در پیشگیری بسیاری از رفتارهای مشکل دار شناخته شده است . نظارت یک متغیر کلیدی در تئوری فعالیت‌های روزمره است که به میزان زیادی برای پیش‌بینی قربانی شدن تجاوز جنسی به کار رفته است . بر اساس این تئوری کاهش نظارت سرپرستان ، جوانان را در معرض خطر قربانی شدن قرار می‌دهد. چرا که آن ها ممکن است شب هنگام از خانه خارج شوند ، با افرادی که والدینشان آن ها را نمی شناسند رابطه برقرار کنند . ‌بنابرین‏ می توان گفت که کاهش نظارت والدین فرصت‌های زیادی را برای ارتکاب خشونت جوانان فراهم می آورد .

۲- ساختار خانواده ، سست شدن قوانین و پایبندی به ازدواج

به دنبال تغییرات سریع اقتصادی – اجتماعی ، اساس روابط زناشویی و خانواده تا حدود زیادی تضعیف شده است . ضعیف شدن روابط زناشویی یا ارتباطی که در چارچوب قوانین ازدواج وجود دارند ، باعث تضعیف روابط و هنجارهای درون خانواده می‌گردد (همان منبع ، ۱۳۸۲ : ۹۹ و۱۰۰) .

ساختار خانواده نیز با خشونت جوانان رابطه دارد . جوانانی که والدینشان اختلاف زناشویی زیادی داشته و منجر به طلاق گشته است ممکن است نسبت به جوانان خانواده هایی که والدینشان با هم تفاهم داشته اند بیشتر در معرض خشونت قرار گیرند . مطالعات نشان داده است که نوجوانان و جوانان خانواده های طلاق گرفته احتمال بیشتری داشته است که رفتارهای مشکل دار از قبیل خشونت دوستانه ، داشتن روابط جنسی در سنین پایین ، سیگار کشیدن ، مصرف الکل و … از خود نشان دهند .

ب ) محیط دوستان و همالان

دوستان و همالان یکی از مهمترین عوامل تأثیر گذار بر گرایش جوانان به خشونت است . مطالعات مقطعی یک همبستگی قوی بین رفتار مشکل دار همالان و رفتار مشکل دار نوجوانان یافته اند . البته بعضی از محققان پیشنهاد کردند که این همبستگی قویی ممکن است به خاطر دیگر عوامل در کنار نفوذ همالان باشد که نمی توان با داده های مقطعی آن را مشخص کرد . در کنار نفوذ همالان ، انتخاب دوستان هم مهم است که جدایی از نفوذ آن ها می‌باشد . مفهوم انتخاب همالان بیانگر این است که ابتدا نوجوان خشونت را شروع می‌کند و بعداً کسانی را به عنوان دوست انتخاب می‌کند که آن ها هم در برابر دوستانشان خشونت به کار می‌برند . مفهوم نفوذ همالان نشان دهنده این است که نوجوان خشونت در برابر افراد دیگر را زمانی شروع می‌کند که مشاهده کند دوستانش در روابط دوستانه خشونت به کار می‌برند ( اعزازی ، ۱۳۸۰ : ۱۰۶ ) .

ج ) هنجارهای اجتماعی

هنجارهای اجتماعی ، شیوه های رفتاری معینی هستند که بر اساس ارزش‌های اجتماعی جامعه شکل می گیرند و با رعایت آن ها‌ است که جامعه نظم می‌یابد . در اصطلاح جامعه شناسی ، هنجارها الگوهای استاندارد شده رفتار و کردارند ؛ زیرا آن ها رهنمای آشکاری هستند و به مردم یک جامعه می‌گویند که در هر شرایط اجتماعی چه رفتاری را باید داشته باشند . در واقع ، هنجارهای اجتماعی تعیین می‌کنند که انسان چه باید بگوید چه باید بیندیشد و چه اعمالی را انجام دهد ( ستوده ، ۱۳۸۵ : ۲۹ ) .

از این رو هنجارها تأثیر مهمی بر رفتار و همنوایی دارند . افرادی که هنجارهای خشونت دوستانه را تأیید می‌کنند ، معتقدند که خشونت علیه دوستان تحت شرایط معینی از قبیل اینکه هنگامی که فرد مورد اهانت قرار گرفته ، وقتی که او کتک خورده ، یا وقتی که عصبانی است ، قابل قبول است . مطالعات نشان داده است که پذیرش هنجارهای خشونت علیه دوستان با ارتکاب خشونت علیه دوست در میان جوانان و بزرگسالان به ویژه مردان در رابطه بوده است .

۵-۲-۴- عوامل سطح فردی مؤثر بر خشونت در دیدگاه فوشی

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله – ۱-۲-تعریف و بیان مسأله تحقیق – 1
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

نمودارهای ۴-۷ رابطه ی بین سطح تقسیم سود با متغیرهای میزان هموارسازی سود تقسیمی ‌بر اساس مدل های ۱و۲ تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….۱۱۲

نمودارهای ۴-۸ رابطه ی بین جریانات نقدی آزاد با متغیرهای میزان هموارسازی سود تقسیمی ‌بر اساس مدل های ۱و۲ تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۱۱۳

نمودارهای ۴-۹ رابطه ی بین نسبت دارایی های ثابت مشهود با متغیرهای میزان هموارسازی سود تقسیمی ‌بر اساس مدل های ۱و۲ تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۱۱۴

نمودارهای ۴-۱۰ رابطه ی گردش سهام با متغیرهای میزان هموارسازی سود تقسیمی ‌بر اساس مدل های ۱و۲ تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۱۱۴

نمودارهای ۴-۱۱ رابطه ی اندازه شرکت با متغیرهای میزان هموارسازی سود تقسیمی ‌بر اساس مدل های ۱و۲ تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۱۱۵

چکیده:

این تحقیق در پی بررسی نقش خصوصیات شرکت (در قالب عوامل مدل­های نمایندگی و عدم تقارن اطلاعاتی) و تاثیر صنعت در هموارسازی سود تقسیمی شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بوده است. به طور کلی استفاده از یک نمونه از شرکت­های بورس اوراق بهادار در فاصله سال­های ۱۳۸۳ الی ۱۳۹۲ بیانگر این نتیجه بوده است که از میان متغیرهای خاص شرکت؛ نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری تاثیری منفی و معنادار بر هموارسازی سود تقسیمی داشته است. تاثیر میزان وجوه نقد نگهداری شده و نیز جریانات نقدی آزاد شرکت بر هموارسازی سود تقسیمی در مدل­های مختلف تحقیق متفاوت بوده است به طوری که در مدل لینتر، متغیرهای یاد شده تاثیر مثبت و معناداری بر هموارسازی سود تقسیمی داشته اند، این در حالی است که در مدل دوم، که مبتنی بر سنجش هموارسازی سود تقسیمی بر اساس مدل سود هدف ‌می‌باشد، تاثیر میزان نگهداشت وجوه نقد و جریانات نقدی آزاد بر هموارسازی سود تقسیمی به شکل منفی مشاهده شده که بیانگر وجود تفاوت قابل توجه در دو مدل تحقیق ‌می‌باشد. نتایج به دست آمده نشان می­دهد که تاثیر متغیرهای نوسان سود شرکت و نسبت سود تقسیمی شرکت بر متغیرهای وابسته تحقیق یعنی هموارسازی سود تقسیمی بر اساس مدل­های لینتر و سود هدف چندان روشن نبوده است. دیگر نتایج به دست آمده نشان می­دهد که نسبت دارایی­ های ثابت مشهود تاثیری مثبت و معنادار بر هموارسازی سود تقسیمی داشته است. سایر نتایج به دست آمده نشان دهنده آن است که تاثیر وجود سرمایه ­گذاران کوتاه­مدت بر هموارسازی سود تقسیمی در مدل­های تحقیق منتج به یک نتیجه واحد نگردیده است. نتایج به دست آمده در خصوص تاثیر متغیرهای خاص صنعت بر میزان هموارسازی سود تقسیمی نشان می­دهد که میزان رقابت در بازار محصولات صنعت تاثیری مثبت و معنادار بر میزان هموارسازی سود تقسیمی بر اساس مدل لینتنر داشته است و این در حالی است که نتیجه به دست آمده در خصوص تاثیر این متغیر بر هموارسازی سود تقسیمی بر اساس مدل سود هدف به شکل منفی مشاهده شده که از قابلیت تفسیر چندانی برخوردار نیست. دیگر نتایج به دست آمده در خصوص متغیرهای صنعت نشان دهنده آن است که نوسان بازده سهام صنعت تاثیری مثبت بر هموارسازی سود تقسیمی داشته است.

واژگان کلیدی: هموارسازی سود تقسیمی، تئوری نمایندگی، عدم تقارن اطلاعاتی.

فصل اول:

کلیات تحقیق

۱-۱-مقدمه

در این فصل از تحقیق به بیان مشکل تحقیق، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، پرسش و فرضیه های تحقیق و تعریف عملیاتی واژه­ های مورد استفاده در تحقیق می­پردازیم. همچنین پس از معرفی متغیرهای مورد استفاده در تحقیق مدل­های رگرسیونی مورد استفاده در تحقیق نیز ارائه می­گردد و در پایان فصل محتوای فصل­های بعدی تحقیق نیز ارائه می­گردد.

۱-۲-تعریف و بیان مسأله تحقیق

سرمایه ­گذاران و ذینفعان همواره به اطلاعات منتشره توسط شرکت­ها توجه ویژه­ای داشته به طوری که ‌می‌توان گفت صورت‌های مالی منتشر شده توسط شرکت­ها به عنوان مهم­ترین منبع اطلاعاتی افراد برون سازمانی همانند سرمایه ­گذاران و سایر ذینفعان تلقی می­گردد. اما از بین اطلاعات مالی منتشر شده توسط شرکت­ها شاید بتوان گفت اطلاعات مربوط به سود تقسیمی از اهمیت دو چندانی برخوردار است. با توجه به اهمیت تقسیم سود توسط شرکت­ها در خصوص عوامل اثرگذار بر میزان سیاست تقسیم سود توسط شرکت­ها تحقیقات متعددی صورت گرفته است. یکی از عوامل مهم تاثیرگذار بر تقسیم سود شرکت، مسائل نمایندگی بین مدیران و سهام‌داران و مسائل مربوط به عدم تقارن اطلاعاتی بین آن ها ‌می‌باشد. نتایج تحقیقات پیشین (لینتر، ۱۹۵۶ و فاما و بابیاک، ۱۹۶۸) نشان می­دهد که مدیران شرکت­ها بر این باورند که سهام‌داران شرکت­ها ترجیح می­ دهند یک جریان باثبات در خصوص سود تقسیمی داشته باشند. به عبارت دیگر شرکت­ها تمایل دارند تا تغییرات اندکی در نسبت سود تقسیمی داشته باشند و بدین ترتیب شرکت­ها درگیر هموارسازی سود تقسیمی شده و هموارسازی سود تقسیمی به عنوان یکی از سیاست­های اصلی تقسیم سود مطرح می­ شود.

با وجود نقش مهم هموارسازی سود تقسیمی، شواهد تجربی اندکی در خصوص دلایل انجام هموارسازی سود توسط شرکت­ها در ایران وجود دارد. تحقیقات پیشین توجیهات نظری گوناگونی در خصوص هموارسازی سود تقسیمی مطرح ‌می‌کنند که از مهمترین آن ها ‌می‌توان به مسائل نمایندگی و مشکلات مربوط به عدم تقارن اطلاعاتی اشاره نمود. این تحقیقات عنوان ‌می‌کنند که تقسیم سود وسیله­ای برای کاهش تضاد بین مدیران و سهام‌داران است و از طرفی شرکت­هایی با عدم قطعیت و عدم تقارن اطلاعاتی بالاتر از هموارسازی سود تقسیمی بیشتری استفاده می­نمایند. در این تحقیق سعی خواهد شد تا به بررسی نقش مجموعه خصوصیات شرکت­ها در قالب دو تئوری نمایندگی و عدم تقارن اطلاعاتی در هموارسازی سود تقسیمی شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شود. همچنین علاوه بر نقش عوامل مربوط به نمایندگی و عدم تقارن اطلاعاتی به بررسی نقش خصوصیات صنعت در هموارسازی شرکت­های مورد بررسی پرداخته خواهد شود.

۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

وجود اطلاعات ‌در مورد عملکرد آتی شرکت مخصوصا نحوه تقسیم سود آن در سال­های آتی می ­تواند اهمیت بسزایی در تصمیمات سرمایه ­گذاران و ارزیابی شرکت داشته باشد. از طرفی امکان اطلاع رسانی ‌در مورد شرکت می ­تواند به مدیران شرکت­ها هم در جذب سهام‌داران بیشتر کمک کند. یکی از شیوه ­های انتقال اطلاعات ‌در مورد سودآوری آتی شرکت­ها استفاده از تغییرات سودهای تقسیمی توسط مدیران شرکت­ها ‌می‌باشد که فرضیه محتوی اطلاعاتی سودهای تقسیمی نام دارد. لذا انجام پژوهشی در جامعه شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران که به ارزیابی نحوه تغییرات سود تقسیمی و بالاخص هموارسازی سود تقسیمی شرکت­ها بپردازد لازم وضروری ‌می‌باشد..

۱-۴- اهداف پژوهش

نظر دهید »
مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | گفتار دوّم : سرآغاز دادرسی در حقوق ملّی – 10
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

اتاق بازرگانی دارای کمیسیون ها ، واحدها و ‌موسسات مختلفی است که دیوان داوری بین‌المللی یکی از ‌موسسات سازمانی اتاق بازرگانی بین‌المللی می‌باشد . دیوان داوری دارای وظایفی به شرح ذیل است :

الف- تعیین پیش پرداخت های هزینه های داوری

ب- تشکیل مرجع داوری

ج- بررسی و بازبینی پیش نویس رأی داوری

د- تعیین هزینه های داوری

نظام داوری اتاق بازرگانی بین‎المللی ، مهم‎ترین نظام داوری تجاری بین‎المللی در دوران معاصر است و همواره در عرصه داوری بین‎المللی پیشتاز و اثرگذار بوده و نقش مهمی در ترویج و توسعه اسلوب داوری در حلّ و فصل اختلافات تجاری بین‎المللی داشته است . قواعد داوری اتاق و آرای داوری که در چهارچوب داوری های اتاق صادر می‎شود ، از مهم‎ترین منابع حقوقی در زمینه ی داوری بین‎المللی است و از عوامل شکل‎دهنده و سازنده رویّه ی داوری بین‎المللی به شمار می‎رود .

داوری سازمانی و دائمی در اینجا بدان معنا نیست که اختلافات ارجاع شده به دیوان توسّط داوران همین دیوان رسیدگی شود بلکه طرفین مجازند که داوران خود را معرّفی نمایند و مقرّرات داوری دیوان داوری اتاق بازرگانی بین‌المللی متناسب با تحوّلات حقوق داوری بین‌المللی و نیز نیازهای جدید در حوزه تجارت بین الملل طرّاحی شده و چندین بار مورد اصلاح و بازبینی قرار گرفته است .[۴۵] وجود دیوان داوری اتاق بازرگانی بین‌المللی ، فرصتی ایجاد کرده که آرای داوری و تجاربی که در داوری‎های اتاق در سراسر جهان و بین طرفین و توسّط داورانی با فرهنگ ‎های مختلف و نظام های حقوقی گوناگون تولید می‎شود ، به خوبی جمع ‎آوری و متراکم شود و از این گنجینه ی تجارب برای سیاست گزاری های اتاق و بهینه‎سازی نظام داوری آن استفاده شود .[۴۶]

فصل دوّم : تحلیل عناوین دادرسی

در کنار کادر قضایی مجرّب و رعایت اصول حاکم بر آرای قضایی در دادگاه ها ، قوانین مترّقی در موضوع دادرسی قضایی ، تضمین کننده حقوق اشخاص و سبب تثبیت عدالت اجتماعی می‌باشد . ولیکن ‌به این موضوع به نحو شایسته توجّه نشده و قوانین شکلی موجود دارای نقایص متعدّدی می‌باشند . علّت ضعف مقرّرات دادرسی خصوصی و تجاری را باید در دیدگاه قانونگذاران ملّی و ‌مولفان حقوقی در انحصارگرایی این شاخه از علم حقوق به مقتضیّات دو نظام حقوقی کامن لا و رومی– ژرمنی ، بدون توجّه به بافت فرهنگی ، سیاسی و قضایی جامعه خود دانست . این در حالی است که کشورهای سوئیس ، انگلستان و برخی کشورهای امریکای لاتین ، گام های مؤثّری برای تحوّل کدهای دادرسی خصوصی و تجاری خود در عصر معاصر برداشته اند .[۴۷] ‌بنابرین‏ ، لازم می کند حقوق حاکم بر دعاوی خصوصی و تجاری در حقوق ملّی و نحوه دادرسی اسلامی با توجّه به اصول حاکم بر آن ، از این رو که صحت جریان دادرسی را کنترل و منتهی به تصمیم قضایی شده و رأی قضایی مطابق آن صادر می شود ، بررسی گردد .

مبحث نخست : دادرسی قضایی در حقوق ملّی

قوانین شکلی حاکم بر رأی قضایی برخلاف قوانین ماهوی طبیعتاً قابل تغییر هستند . قانون‌گذار نیز بیشتر به تغییر و تجدیدنظر نسبت به قوانین شکلی متمایل است . اما باید آثار تغییرات ، از قبل مورد ارزیابی قرار گیرد تا در ماهیّت حق تغییری ایجاد نشده و حقوق اشخاص محدود نگردد ، زیرا تبعیّت از قواعد آمره شکلی در حقوق ملّی ، برای اصحاب دعوا الزامی می‌باشد . از این رو در این مبحث از دادرسی قضایی و حقوق شکلی حاکم بر رسیدگی در حقوق ملّی ، به تفصیل سخن گفته می شود .

گفتار نخست : تعریف دادرسی

در حقوق موضوعه ، دادرسی ، « به رسیدگی شکلی و ماهوی قضایی به ادّعای « خواسته ی » طرح شده توسّط مدّعی « خواهان » با رعایت مقرّرات قانونی در اطّلاع دادن به مدّعی علیه و شنود دفاع وی و صدور رأی گفته می شود . »[۴۸] در اصطلاح حقوقی نیز واژه دادرسی در دو معنا استعمال شده است . در معنای عام ، رشته ای ست از علم حقوق که هدف آن تعیین قواعد راجع به تشکیلات قضایی ، صلاحیّت مراجع قضایی ، تعیین مقرّرات راجع به اقسام دعاوی و اجرای تصمیمات دادگاه ها می‌باشد و در معنای اخص ، به مجموعه عملیّاتی گفته می شود که به مقصود پیدا کردن یک راه حلّ قضایی به کار می رود مانند مجموعه مقرّراتی که برای اخذ یک تصمیم در یک دعوای معیّن به کار برده خواهد شد .[۴۹]

برخی از حقوق دانان فرانسه ، دادرسی را چنین تعریف کرده‌اند ، « دادرسی دارای دو مفهوم است : مفهومی عام به معنی : تشریفاتی است که به منظور رسیدن به نتیجه ای خاص ، به کار گرفته می شود و مفهومی خاص به معنی : مجموعه ی تشریفاتی است که به وسیله آن یک مشکل حقوقی به منظور حصول یک راه حلّ قضایی در دادگاه مطرح می‌گردد . »[۵۰]

در حقوق ملّی ، جلسه دادرسی در اصطلاح حقوقی ، جلسه‌ای را گویند که قاضی دادگاه با تعیین وقت قبلی آمادگی خود را برای رسیدگی به امری اعلام و وقت رسیدگی در دفتر تعیین اوقات دادگاه ، تعیین گردیده است و وقت جلسه به طرفین دعوا و یا وکلای آن ها ابلاغ و اعلام شده است و اصحاب دعوا با دعوت قبلی می‌توانند برای رسیدگی در جلسه دادرسی حاضر شوند و یا لایحه بفرستند[۵۱] و یا وکلای آن ها در جلسه دادرسی حاضر شوند[۵۲] تا به دعوا و امری که خواهان خواسته و به طور کلّی ادّعا ها و ادلّه و اسناد و مدارک طرفین رسیدگی شود .[۵۳] همچنین به « مجموعه اقدامات دادگاه در بررسی دعوا و استماع اظهارات و مدافعات و ملاحظه لوایح طرفین و رسیدگی به دلایل و مستندات آنان و نیز انجام تحقیقات[۵۴] لازم به منظور مهیّا کردن پرونده برای صدور رأی و قطع و فصل دعوا را دادرسی یا محاکمه گویند . »[۵۵]

در مجموع ، تفکیک مفهوم دادرسی به عام و خاص که در بیشتر نوشته های حقوقی به چشم می‌آید به نظر لازم نبوده ، و باید دادرسی را چنین تعریف کرد ، روشی است جهت طرح دعاوی خصوصی و تجاری ، دفاع در مقابل ادّعاهای مطروحه و رسیدگی به موضوع دعوا جهت اجرای عدالت و رسیدن به حقوق ماهوی ذی حق . اما باید بین رسیدگی و دادرسی تفاوت قائل شد ، زیرا مقصود از رسیدگی به معنای خاص ، دادرسی قضایی می‌باشد . در حقیقت « تفکیک رسیدگی از دادرسی موجب می شود دفتر دادگاه فقط امور قضایی غیرماهیّتی را انجام دهد ، شاید به همین دلیل اجرای قرار معاینه و تحقیق محلّی که توسّط کارمند دفتری ممکن بود در ماده ۳۵۰ قانون آیین دادرسی مدنی ممنوع شمرده شده و اجرای آن به دادرس دادگاه واگذار گشته است . »[۵۶] سابقاً دادرسی به دو روش « عادی » و « اختصاری » انجام می شد .[۵۷] اساس کار در دادرسی اختصاری که هدف از آن حلّ و فصل سریع تر اختلافات است بر تبادل لوایح بود و فقط در صورت ضرورت جلسه رسیدگی تشکیل می گردید ، در حالی که در دادرسی عادی اساس کار بر بیان دعوا و دفاع از آن در جلسه دادرسی است ، هر چند اصحاب دعوا می‌توانند طبق م ۹۳ ق.ج در صورت تمایل مدافعات خود را به صورت کتبی نیز به دادگاه تقدیم دارند .[۵۸]

گفتار دوّم : سرآغاز دادرسی در حقوق ملّی

نظر دهید »
مقاله های علمی- دانشگاهی – ۱-۵ منابع ارزیابی­های خودکارآمدی: – 2
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۱-۴-۲ نوجوانی

نوجوانان باید شایستگی­ها و ارزیابی­های تازه­ای را از توانایی‌های خود پرورش دهند. بندورا خاطر­نشان کرد که موفقیت در این مرحله ‌معمولا به سطح احساس کارایی پرورش­یافته در سال­های کودکی بستگی دارد. (شولتز، ۱۹۹۰؛ ترجمه­ سید­محمدی، ۱۳۸۸).

۱-۴-۳ بزرگسالی

بندورا بزرگسالی را به دو دوره جوانی و میان­سالی تقسیم کرد. دوره جوانی سازگاری­هیی مانند ازدواج، پدر و مادری و ارتقای شغلی را در بر دارد. برای پیامد­های موفقیت­آمیز این تجربیات، احساس کارایی بالا ضرورت دارد.افرادی که از لحاظ احساس کارایی پایین هستند نمی ­توانند به نحو شایسته­ای ‌به این موقعیت­ها بپردازند و احتمالاً در سازگار شدن شکست می­خورند. تحقیقات نشان می­ دهند زنانی که ‌در مورد مهارت­ های فرزند­پروری خود احساس کارایی بالایی دارند، این احساس را در فرزندان خود تقویت ‌می‌کنند. زنانی که معتقدند مادران خوبی هستند در مقایسه با زنانی که احساس کارایی پایینی دارند، در نقش خود به عنوان مادر کمتر در معرض نومیدی و فشار هیجانی قار دارند. پژوهش دیگری نشان داد مادرانی که احساس کارایی بالایی دارند و خارج از خانه کار ‌می‌کنند در مقایسه با مادرانی که احساس کارایی پایینی دارند، فشار جسمانی و هیجانی به مراتب کمتری را از تعارض­های کار – خانواده تجربه ‌می‌کنند(بندورا، ۱۹۹۵).

دوره میان­سالی نیز هنگامی که افراد مشاغل و زندگی خانوادگی و اجتماعی خود را ارزیابی مجدد ‌می‌کنند، استرس­زاست. هنگامی که با نقطه ضعف­ها و تجدید نظر در هدف­های خود روبرو می­شویم، باید مهارت­ های خویش را ارزیابی مجدد کرده و امکانات تازه­ای را برای تقویت کردن احساس کارایی خود پیدا کنیم. (همان منبع).

۱-۴-۴ پیری

ارزیابی مجدد احساس کارایی در دوران پیری دشوار است. پایین بودن احساس کارایی می ­تواند بر عملکرد جسمی و ذهنی به صورت نوعی پیشگویی معطوف به مقصود تأثیر بیش­تری بگذارد. احساس کارایی جسمی پایین می ­تواند به خستگی و محدود شدن فعالیت‌ها­ی جسمانی منجر شود. اگر دیگر معتقد نباشیم که می­توانیم کارهایی را انجام دهیم که قبلا از انجام دادن آن ها لذت می­بردیم، در این صورت امکان دارد حتی سعی هم نکنیم. از نظر بندورا، احساس کارایی عامل مهمی در تعیین کردن موفقیت یا شکست در طول عمر است. (شولتز، ۱۹۹۰؛ ترجمه­ سید­محمدی، ۱۳۸۸).

درنظریه شناختی- اجتماعی، خودکارآمدی، ارزیابی فرد از توانایی خود در انجام یک تکلیف است. بندورا به تدریج اهمیت ادراک فرد از خود کارآمدی به عنوان میانجی شناختی عمل انسان تأکید کرد. وقتی انسان در حال بررسی عمل است و یا اینکه به آن مشغول است، قضاوتهایی نیز از توانایی خود در انجام دادن وظایف گوناگون و شرایط آن ها به عمل میآورد. این قضاوتها ممکن است در سطوح مختلفی انجام گیرد:­

تفکر: «این همان چیزیست که من باید انجام دهم و توانایی آن را هم دارم» یا برعکس «هرگز نمی­توانم این کار را انجام دهم و نگرانم که مردم درباره من چه فکر خواهند کرد؟»

هیجان: برانگیختگی ‌و شادی در مقابل افسردگی و اضطراب(خود تهییجی).

عمل: التزام بیشتر در مقابل بازداری و بی­حرکتی(خودباوری و خودتنظیمی)، (کدیور، ۱۳۸۶).

هر فرد، معیارها وهدفهایی برای خود تعیین می­ کند که طولانی مدت یا کوتاه مدت و سهل الوصول است. همچنین ‌در مورد توانایی انجام دادن تکالیف لازم برای دستیابی ‌به این هدفها نیز قضاوت می­ کند. اگر چه انسان تحت تأثیر موقعیت‌ها قرار دارد، به دلیل تعیین هدف برای خود ‌و قضاوت درباره خودکارآمدی وخودسنجی، موجودی فعال است. ادراک خودکارآمدی با مفاهیم منبع کنترل یا انتظار نتیجه فرق دارد. ممکن است فردی بر این باور باشد که عملکرد خوب، منجر به نتیجه دلخواه می­ شود؛ مگر این­که اگر به خود بگوید، اگر خوب امتحان بدهم حتما نمره خوبی می­گیرم( عامل کنترل) ولی ممکن است بر این باور نباشد که اطلاعات یا مهارت مورد نیاز برای خوب امتحان دادن را دارد (خودکارآمدی). بنابر­این، خودکارآمدی، قضاوت ‌در مورد اطمینان از توانایی­­های خود برای انجام دادن موفقیت آمیز یک تکلیف است. خودکارآمدی ادراک شده دانش ­آموزان در برانگیختکی آن ها تأثیر دارد. دانش ­آموزان احساس خودکارآمدی بالا در مقایسه­ با دانش­آموزانی با کارآمدی پایین، تکالیف مشکل را با احتمال بیشتری انتخاب ‌می‌کنند، تلاش بیشتری دارند، مدت زمان بیشتری صرف تکالیف ‌می‌کنند، راهبردهای فراشناختی مناسبی برای آن تکلیف به کار می­ گیرند و در انجام دادن تکالیف فعالانه درگیر می­شوند. (کدیور، ۱۳۸۶).

تحقیقات نشان می­دهد که عقاید خودکارآمدی، پیشرفت را تحت تأثیر قرار می­دهد.مشاهده­ یک الگوی همسان که تکلیفی را به خوبی و با موفقیت انجام دهد، می ­تواند احساس کارآمدی را در مشاهده­گر افزایش دهد. مثلا اگر دانش­آموزی با پیشرفت پایین، دانش ­آموز هم­سطح خودش را مشاهده کند که مسأله ریاضی را با موفقیت پای تخته حل می­ کند، او نیز ‌به این اعتقاد می­رسد که می ­تواند آن مسأله را یاد بگیرد. اگر این فرد چگونگی فرایند یادگیری خود را برای دوستانش توصیف کند، به دلیل شناخت فرایند یادگیری، تأثیر­گذاری او به عنوان الگو افزایش می­یابد.استفاده از دانش ­آموزان دارای فرهنگ­های متفاوت به عنوان الگو، روشی مؤثر برای افزایش و ارتقای سطح کلاس و درک شایستگی­های دیگران است. در این مورد، ‌می‌توان از فیلم­های مناسب نیز استفاده کرد.(کدیور، ۱۳۸۶).

۱-۵ منابع ارزیابی­های خودکارآمدی:

بندورا معتقد است ارزیابی­های خودکارآمدی بر چها منبع اطلاعات استوار هستند.

۱-اساسی­ترین منبع آگاهی، عملکرد واقعی[۳۸] است. اگر ما به طور مکرر در انجام وظایف خود موفق شویم، حس کار آمدی ما افزایش میابد . اگر به طور متوالی شکست بخوریم، حس کارآمدی ما کاهش میابد. به محض آنکه در یک زمینه، احساس خودکارآمدی زیادی بکنیم، با شکست­های موقت، مشکل چندانی برایمان پیش نمی­آید. در این صورت احتمال زیادی دارد که شکست­های خود را به فقدان تلاش یا تدبیر ضعیف نسبت دهیم و دوباره تلاش کنیم، واگر موفق شویم،احساس کارآمدی ما حتی از گذشته هم بیشتر می­ شود. (خویی­نژاد، ۱۳۹۰).

۲-ارزیابی­های خود کارآمدی، همچنین تحت تأثیر تجربه ­های جانشینی[۳۹] است. اگر ما ببینیم که دیگران در انجام کاری موفق هستند، پیش خود استنباط خواهیم کرد که ما نیز می­توانیم آن کار را انجام دهیم. این مسئله نیز هنگامی حقیقت دارد که ما معتقد باشیم میزان توانایی دیگران، تقریباً مشابه توانایی خود ماست. (خویی­نژاد، ۱۳۹۰).

۳- متغیر دیگر ترغیب کلامی [۴۰] یا صحبت­های انرژی زاست. هنگامی که کسی ما را متقاعد می­سازد که ما می­توانیم کاری را انجام دهیم، معمولاّّّّّّّّّ آن را بهتر انجام خواهیم داد . البته صحبت­ها­ی انرژی زا به هنگام انجام تکالیفی که برای مابسیار دشوار است، نمی­تواند در ما توانایی ایجاد کند.امم به دلیل اینکه اغلب موفقیت­ها، عمدتاًّ به سعی و تلاش ما بستگی دارد تا توانایی ذاتی­مان، تشویق بیرونی تا حد زیادی می ­تواند به ما کمک کند. (همان منبع).

نظر دهید »
طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها | ۲ـ۲ اختلاف و روند حل اختلاف در سرمایه‌گذاری خارجی – 1
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

لازم به ذکر است که جمهوری اسلامی ایران عضو مرکز بین‌المللی حل و فصل اختلافات سرمایه گذاری نمی‌باشد.

۲ـ۱ـ۴ـ۲ ارکان مرکز

مرکز بین‌المللی حل و فصل اختلافات سرمایه گذاری به مانند سایر سازمان‌های گروه بانک جهانی دارای ارکانی است.ارکان مرکز متشکل از هیئت اجرایی، دبیرخانه، کارکنان و ‌گروه‌های مشورتی است.

هیئت اجرایی: کشور‌های عضو برای تشکیل هیئت اجرایی مرکز بین‌المللی حل و فصل اختلافات سرمایه گذاری نمایندگانی معرفی می‌کنند.اگر کشوری شخص معینی را به عنوان نماینده خود در هیئت اجرایی معرفی نکند، به طور اتوماتیک نماینده کشور مذبور و علی البدل او در هیئت نمایندگان بانک جهانی، نماینده آن کشور در هیئت اجرایی خواهد بود.هیئت اجرایی مرکز بالاترین رکن تصمیم گیری در مرکز است.

رئیس هیئت اجرایی:رئیس هیئت اجرایی مرکز همان رئیس بانک جهانی یعنی رئیس هیئت مدیره بانک جهانی است ولیکن در شورای اداری مرکز حق رأی ندارد.رئیس هیئت ارایی، رئیس اجلاس سالیانه مرکز نیز می‌باشد.اجلاس سالیانه هیئت اجرایی همزمان و در همان محل تشکیل اجلاس سالانه بانک بین‌المللی ترمیم و توسعه، تشکیل می‌شود.

وظایف هیئت اجرایی مرکز بر طبق ماده شش اساسنامه آن عبارت است از:

۱ـ تصویب مقررات اداری و مالی مرکز

۲ـ تصویب مقررات مربوط به نحوه تعبیه مصالحه و داوری

۳ـ تصویب مقررات مربوط به روش های مصالحه و داوری

۴ـ تعیین وظایف دبیر کل مرکز و قائم مقام وی

۵ـ تصویب بودجه سالانه مرکز

۶ـ تصویب گزارش عملکرد بودجه سالانه مرکز

۷ـ تعیین نحوه استفاده از تسهیلات اداری و خدمات بانک جهانی

۸ـ انجام وظایف و تکالیفی که بر حسب نیاز و ضررورت و یا مناسبتی پیش آید

دبیر خانه: مرکز بین‌المللی حل و فصل اختلافات سرمایه گذاری دارای یک دبیر کل و یک یا چند معاون دبیر کل است.این افراد توسط هیئت اجرایی مرکز برای مدت حداکثر شش سال انتخاب می‌شوند.

مرکز ارشد ترین عضو مرکز و نماینده حقوقی مرکز است.همچنین دبیر کل مرکز انجام کلیه امور اداری را، مانند نصب و عزل کارکنان، به عهده دارد.

گروه‌های مشورتی:دو گروه مصالحه دهندگان و داوران تشکیل دهنده ‌گروه‌های مشورتی مرکز می‌باشند. از آنجا که افراد دو گروه مصالحه دهندگان و داوران می‌بایست به داوری و حل و فصل اختلافات حقوقی ناشی از یک سرمایه گذاری میان یک دولت عضو و سرمایه گذار خارجی بپردازد، لذا ضرورت امر ایجاب می‌کند که افراد گروه‌های مذکور، اشخاص وارد و متخصصی در امور مالی، بازرگانی، صنعتی و به خصوص حقوقی باشند. به همین دلیل در دو گروه مصالحه دهمدگان و داوران اشخاص متخصص و خبرهای انجام وظیفه می‌کنند.

در هر یک از دو گروه مصالحه دهندگان و داوران، چهار نفر از طرف هر کشور عضو و ده نفر از طرف رئیس هیئت اجرایی رکز، معرفی می‌شوند.اعضای ‌گروه‌های مذکور(‌گروه‌های مشورتی) برای دوره های ۶ ساله انتخاب می‌شوند و یک فرد می‌تواند برای هر دو گروه مصالحه دهندگان و داوران معرفی شود.

۲ـ۱ـ۵ نحوه حل و فصل اختلافات قراردادهای تامین مالی

حل و فصل اختلافات ناشی از یک سرمایه گذاری توسط یک سرمایه گذار خارجی در یک کشور دیگر، به دو صورت مصالحه و یا حکمیت صورت می‌گیرد.هرگاه مسئله برای حل و فصل به صورت مصالحه به مرکز ارجاع شود نمی‌تواند به طرق دیگر، دنبال گردد.مگر اینکه روی این مطلب بین طرفین توافقی صورت گرفته باشد.

۲ـ۱ـ۵ـ۱ مصالحه

برای حل و فصل اختلاف در قالب روش مصالحه مراحل زیر طی می‌شود:

۱ـ هر کشور عضو و یا سرمایه گذار تبعه یک کشور عضو درخواست مصالحه خود را به دبیر کل مرکز ارائه می‌دهد.در درخواست باید اطلاعات دقیق در خصوص مورد اختلاف، مشخصات طرف دعوی و توافق آن ها برای مصالحه باشد.

۲ـ دبیر کل مرکز درخواست را به طرف مقابل اطلاع می‌دهد

۳ـ در صورت وجود توافق طرفین برای انجام این امر و هم چنین اگر در چارچوب ضوابط و صلاحیت مرکز باشد، تقاضای درخواست ثبت می‌شود.

۴ـ «کمیسیون مصالحه» متشکل از یک حقوقدان و چند نفر که طرفین روی آن ها توافق دارند، تشکیل می‌شود.کمیسیون بر اساس ضوابط مصالحه تعیین شده توسط مرکز به کار می‌پردازد.

۵ـ کمیسیون مصالحه مسئله را برای طرفین دعوا به خوبی روشن می‌کند و سعی می‌کند آن ها به توافقی برساند و اختلاف را فیصله دهد.

پس از طی شدن مرحله پنجم، طرفین دعوا یا به توافق می‌رسند و با یکدیگر مصالحه می‌کنند و یا بین آن ها تفاهمی ایجاد نمیشود.اگر به توافق برسند، کمیسیون گزارشی ‌در مورد دعوا و نحوه توافق حاصله تهیه می‌کند و در غیر اینصورت گزارش را درباره عدم تفاهم طرفین دعوا تنظیم می‌کند.

۲ـ۱ـ۵ـ۲ حکمیت

برای حل و فصل در قالب روش حکمیت مراحل زیر طی می‌شود:

۱ـ هر کشور عضو یا سرمایه گذار تبعه یک کشور عضو درخواست داوری خود را به دبیر کل مرکز ارائه می‌دهد.

درخواست تقاضا کننده داوری باید حاوی اطلاعات مربوط به موضوع مورد اختلاف، مشخصات طرفین دعوا و توافق آن ها برای انجام امر داوری باشد.

۲ـ دبیر کل مرکز درخواست مذبور را به اطلاع طرف مقابل می‌رساند.

۳ـ چنانچه رسیدگی در چارچوب صلاحیت مرکز باشد، دبیر کل تقاضای داوری را ثبت می‌کند.

۴ـ دیوان داوری تشکیل می شود.این دیوان بر اساس قوانینی به داوری می‌پردازد.این قوانین یا مورد توافق طرفین دعوا است یا بر اساس قوانین بین‌المللی و یا بر اساس قوانین دولت طرف دعوا قرار دارد.

پس از طی مراحل فوق، دیوان داوری رأی خود را با اکثریت آرا مشخص و اعلام می‌کند.رأی‌ داوری برای طرفین الزامی است.

۲ـ۱ـ۶ منابع مالی مرکز

مرکز برای انجام فعالیت‌های خود متحمل هزینه هایی می‌شود که می‌بایست تأمین شوند.تأمین هزینه ها ‌به این ترتیب که در زیر بدانها اشاره می‌شود، صورت می‌گیرد:

تأمین هزینه های جاری مرکز بر اساس تفاهم نامه ترتیبات اداری که بین مرکز و بانک جهانی منعقد شده است، کلاَ به وسیله بانک جهانی صورت می‌گیرد.هم چنین مرکز از طریق فروش نشریات خود درآمدی کسب می‌کند که آن درآمد صرف هزینه هایش می‌شود.

تأمین هزینه هائی که مربوظ به جریان داوری یا دادرسی است بر اساس مقررات مالی و اداری آن مرکز به عهده طرفین دعوا لست.طبق مقررات چون مرکز حل و فصل اختلافات را در قالب دو صورت مصالحه و حکمیت انجام می‌دهد تقبل هزینه های دادرسی از سوی طرفین فرق می‌کند.هزینه های دادرسی ‌در مورد مصالحه به طور مساوی بین دو طرف تقسیم می‌شود.در حالی که ‌در مورد حکمیت دیوان داوری تعیین می‌کند که هر کدام از طرفین دعوا چه مقدار از هزینه دادرسی دا باید بپردازد.

اگر درآمد مرکز تواند هزینه های مرکز را بپوشاند، کشورهای عضو می‌بایست به نسبت سهمیه و سرمایه اشان در بانک جهانی مبلغ کسری را تأمین کنند.

۲ـ۲ اختلاف و روند حل اختلاف در سرمایه‌گذاری خارجی

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 1070
  • 1071
  • 1072
  • ...
  • 1073
  • ...
  • 1074
  • 1075
  • 1076
  • ...
  • 1077
  • ...
  • 1078
  • 1079
  • 1080
  • ...
  • 1439
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

 تکنیک‌های نیچ مارکتینگ
 شروع فریلنسینگ
 درآمد هوش مصنوعی با مشاوره
 نگهداری طوطی برزیلی
 تفاوت عشق حقیقی و مجازی
 فروش قالب سایت
 درآمد از تبلیغات گوگل
 اسامی سگ نر و ماده
 احساس ویژه در رابطه
 جذب مشتری فروشگاه اینترنتی
 فروش محصولات دیجیتال
 کسب درآمد بدون سرمایه
 تهدید درآمد پادکست
 درآمد از مقاله‌نویسی
 انگل در گربه‌ها
 سوالات قبل از ازدواج
 بازاریابی درونگرا
 بیماری‌های دندان سگ
 عبور از اشتباهات رابطه
 تنگی نفس در سگ‌ها
 بیماری انگلی سگ‌ها
 فروش عکس استوک
 حالات مرد بعد از خیانت
 درآمد فریلنسینگ UI/UX
 تشخیص جنسیت طوطی برزیلی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ۴-۲-۱۲- روابط نامشروع در فضای مجازی – 2
  • دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه | جدول ۴- ۲٫ آزمون کلموگروف – اسمیرونوف – 2
  • مقالات و پایان نامه ها – ج) تشخیص انحرافات از طریق تطبیق عملکرد با استاندارد – 8
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی – ۲-۱۳ توان‌بخشی شناختی در افراد مبتلا به ام ‌اس – 4
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | ۲-۱-۵-مدل پیشرفت اتکینسون – 2
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | هنگامی که مرد تبعه کشور بیگانه باشد مقررات مختص درباره ی وی به اجرا در می آید. – 1
  • منابع علمی پایان نامه : راهنمای نگارش پایان نامه در مورد اقدامات نظامی کشورهای عضو … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله | فصل دوم ادبیات و پیشینه پژوهش – 7
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – لذت ازکاردر فشار زمانی – 8
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – ۲-۱-۲-۲٫ عدم ارتباط و ملاقات با بزهدیده – 9

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان