خلاصه نتایج سوابق تحقیق در جدول زیر مطرح شده است:

ردیف
نام محقق
سال
مفاهیم اصلی در دورکاری
۱

اسلامی

۱۳۸۹

موانع اقتصادی ، قانونی و فناوری دورکاری

۲

وحیدیان

۱۳۸۷

توسعه زیر‌ساخت‌های دورکاری

۳

رضایی نژاد

۱۳۸۸

تاثیر دیدگاه ها و پذیرش مدیران بر دورکاری

۴

مورگان

۲۰۱۰

فرهنگ سازمانی ، آموزش کارکنان

۵

اسکات

۲۰۱۰

استراتژی های اصلی سازمانی

۶

دیویسون

۲۰۰۸

فرهنگ سازمانی ، جو سازمانی

۷

بلیک

۱۳۸۸

نگرش و دیدگاه مثبت کارکنان به دورکاری

۸

جکسون و یوهانسون

۲۰۰۳

رضایت کارکنان و انگیزش آن ها

۹

یوسف و شریف

۲۰۰۳

عوامل درون و برون سازمانی

1. 1. – Knowledge Resource ↑

1. 1. – Strategy ↑

1. 1. – Technology ↑

1. 1. – Information Technology ↑

1. 1. – Brynjolfson ↑

1. 1. – Information Technology ↑

1. 1. – Technology ↑

1. 1. – Zuboff ↑

1. 1. – Duality ↑

1. 1. – Mis = Management Information System. ↑

1. 1. – www= world wide web ↑

1. 1. – Training ↑

1. 1. – Marcy singer 1990 ↑

1. 1. – Learning ↑

1. 1. – Knowledge ↑

1. 1. – On- The- Job Training ( OJT ) ↑

1. 1. – Computer Base Learning ↑

1. 1. – E- Learning= Electronic Learning ↑

1. 1. – Distance Learning or Training ↑

1. 1. – Virtual University ↑

1. 1. – Internet Assisted Learning ↑

1. 1. – Team or group Learning ↑

1. 1. – On Line ↑

1. 1. – Off Line ↑

1. 1. – Marshall Mcluhan, 1967, P.3. ↑

1. 1. – Robert Gagne, 1987, P.316. ↑

1. 1. – Peter Drucker ↑

1. 1. – Team Working ↑

1. 1. – Synergy ↑

1. 1. – Leavitt ↑

1. 1. – Whisler ↑

1. 1. – Rockart ↑

1. 1. – Short ↑

1. 1. – Malone ↑

1. 1. – Frissen ↑

1. 1. – Scott Morton ↑

1. 1. – Castells ↑

1. 1. – Groth ↑

1. 1. – Locas ↑

1. 1. – Baroudi ↑

1. 1. – Boon Oh Kim ↑