هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود پایان نامه های آماده | ۳-۳- جامعه آماری – 5
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

فصل سوم

روش شناسی پژوهش

۳-۱- مقدمه

تحقیق عبارت است از فرایند جستجوی منظم برای مشخص کردن یک موقعیت نا معین. ‌بنابرین‏ تحقیق فرآیندی است که از طریق آن می توان درباره ناشناخته ها به جستجو پرداخت و نسبت به آن شناخت لازم را کسب کرد. ( مقیمی ، ۱۳۸۰،ص۲۱).

دستیابی به هدف های علم یا شناخت علمی میسر نخواهد بود مگر زمانی که با روش شناسی درست صورت پذیرد. به عبارت دیگر، یک تحقیق از نظر و حیث روش، اعتبار می‌یابد نه از طریق موضوع آن تحقیق . (خاکی‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏، ۱۳۷۸،ص ۱۱).

در انجام دادن پژوهش به منظور کسب شناخت باید مجموعه ای از گزاره ها « فرضیه‌ها یا سؤال های تحقیق را تدوین کرد، سپس آن ها را مورد آزمون قرار داد یا پاسخ آن ها را فراهم آورد.این امر فرایند پژوهش را هدایت کرده و پژوهشگر را در به دست آوردن شناخت یاری می‌دهد. براین اساس روش های پژوهشی، مجموعه فعالیت هایی است که در جریان پژوهش برای رسیدن به هدف و پی بردن به واقعیات به کار می رود. پژوهش های مختلف از نظر ماهیت موضوع و اهداف متفاوت هستند. به همین دلیل در هر پژوهشی، پژوهشگر باید تلاش کند تا مناسب ترین روش را برای رسیدن به اهداف و پی بردن به واقعیات برگزیند. در واقع هدف از انتخاب روش تحقیق آن است که محقق مشخص نماید چه شیوه و روشی را اتخاذ کند تا او را هر چه دقیق تر آسانتر سریع تر و ارزانتر در دستیابی به پاسخ یا پاسخ هایی برای پرسش یا پرسش های تحقیق مورد نظر کمک کند. انتخاب روش تحقیق تا حد زیادی بستگی به هدف ها و ماهیت موضوع تحقیق و امکانات اجرایی آن دارد (دلاور، ۱۳۷۶).

در این فصل به معرفی و بحث پیرامون نوع و روش انجام تحقیق، اطلاعات مورد نیاز تحقیق ، متغیر ها و روش های تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است.

۳-۲- روش تحقیق

روش مورد استفاده در این تحقیق، روش می‌دانی با بهره گرفتن از اطلاعات تاریخی به صورت پس رویدادی (استفاده از اطلاعات گذشته) می‌باشد. بدین صورت که با بهره گرفتن از اطلاعات مربوط به دوره چهار ساله قبل خصوصی سازی و دوره چهار ساله بعد از خصوصی سازی، به بررسی تاثیر به کار گیری اصل ۴۴ قانون اساسی بر کاهش هزینه های بیمارستان های دولتی تابعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران می پردازیم و وضعیت سازمان را از لحاظ قابلیت واگذاری واحدها به بخش خصوصی، مورد ارزیابی قرار می‌دهیم .

۳-۳- جامعه آماری

اصولا جامعه آماری عبارت است از مجموعه‌ای از افراد، اشیاء و… (واحد) که حداقل در یک صفت، مشترک باشند (خاکی، ۱۳۷۹، ص۲۵۰). و یا به تعبیر دیگر جامعه آماری به کل گروه افراد، وقایع یا چیزهایی اشاره دارد که محقق می‌خواهد به تحقیق درباره‌ آن ها بپردازد (سکاران، ۱۳۸۲، ص۲۹۴). اگر تعداد افراد جامعه آماری محدود باشد به آن جامعه آماری محدود و اگر تعداد افراد جامعه آماری نامحدود باشد به آن جامعه آماری نامحدود گویند (صالحی، صدقیانی ، ابراهیمی ، ۱۳۸۳، ص ۹).

بدیهی است برای ‌پاسخ‌گویی‌ صحیح به سوالات تحقیق می بایست جامعه آماری را به گونه ای انتخاب کرد که بتوان اطلاعات مورد نظر را با اعتماد و اطمینان بیشتری جمع‌ آوری کرد.

جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق، بیمارستان های دولتی تابعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران است البته با این شرط که، در سال ۱۳۸۸ مشمول قانون خصوصی سازی قرار گرفته باشند.

۳-۴- تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری

هدف محقق شناسایی جامعه و تعیین پارامترهای مربوط به آن است برای این کار یا باید به کلیه افراد جامعه مراجعه کند و صفت یا ویژگی مورد نظر تحقیق خود را در آن ها جویا شود، یا باید تعدادی از افراد جامعه را مورد مطالعه قرار دهد و از طریق مجموعه کوچکتر و با روش معینی، پی به صفات و ویژگی‌های جامعه ببرد. بدیهی است اگر جامعه مورد نظر کوچک و حجم و تعداد افراد آن کم باشد، می‌تواند آن را به طور کامل مطالعه نماید. ولی اگر جامعه بزرگ باشد و امکانات و مقررات وی اجازه ندهد، ناچار است از بین افراد جامعه تعداد مشخصی را به عنوان نمونه برگزیند و با مطالعه این جمع محدود، ویژگی‌ها و صفات جامعه را مطالعه کرده، شاخص‌ها و اندازه های آماری آن را محاسبه کند (حافظ نیا، ۱۳۸۴، ص۱۲۰).

از آنجایی که در مسائل سرشماری، محقق بایستی به تمام اعضای جامعه آماری مراجعه کند از این­رو وقت و زمان زیادی برای انجام کارها نیاز دارد.که در بسیاری موارد گذشت زمان برای محققین مشکل ساز می­ شود اما چون نمونه گیری بر روی بخش محدودی از جامعه صورت ‌می‌گیرد لذا سرعت انجام کارها به شدت افزایش می­یابد. از اینرو برای تحقیق حاضر با توجه به ویژگی­های جامعه آماری شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انتخاب نمونه انتخاب گردید.

از آنجا که نمونه های این پژوهش از بین بیمارستان های دولتی تابعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران و با توجه به معیار فوق الذکر انتخاب می‌گردند ‌بنابرین‏ روش نمونه‏گیری این پژوهش از نوع روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده می‌باشد.به طوری که هر یک از شهرهای مربوط به استان یک طبقه و یکی از بیمارستان های دولتی حاضر در این شهر یک واحد نمونه گیری محسوب می شود که آن را به صورت تصادفی انتخاب می نماییم.(در هر شهر بین ۱ تا ۳ بیمارستان دولتی وجود دارد)

۳-۵- روش جمع‌ آوری اطلاعات

روش مورد استفاده در این تحقیق، روش می‌دانی با بهره گرفتن از اطلاعات تاریخی به صورت پس رویدادی(استفاده از اطلاعات گذشته) می‌باشد. داده های مربوط به بیمارستان های دولتی تابعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران جهت پردازش و تجزیه تحلیل استخراج می‌گردد. در خصوص جمع‌ آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق از روش های کتابخانه ای (اینترنت، کتب، مقالات، پایان نامه ها و گزارشات…) و در خصوص جمع‌ آوری اطلاعات برای پاسخ به سوالات پژوهش از روش می‌دانی با بهره گرفتن از اطلاعات تاریخی به صورت پس رویدادی (گزارشات مالی، بهره وری بیمارستان، اعتبار بخشی و تعداد پرسنل (در سنوات قبل و بعد خصوصی سازی.) مورد استفاده قرار گرفته است.

۳- ۶- ابزار جمع‌ آوری اطلاعات و روش­های تجزیه و تحلیلی:

در این تحقیق پژوهش با بهره گرفتن از نرم افزار Eviews به تجزیه و تحلیل اجزای اشتغال، بهروری وسود دهی بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران در قبل وپس از خصوصی سازی پرداخته و در ادامه به بررسی تاثیر به کار گیری اصل ۴۴ قانون اساسی بر کاهش هزینه های بیمارستان می پردازیم .

آزمون ایستایی :

نظر دهید »
پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی – ۲-۳ بررسی پژوهش های انجام شده در خصوص موضوع – 1
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲-۲-۱۶ تئوری ها در خصوص نشخوار فکری

پایه های نظری برای نشخوار فکری هم به آرون بک برمی گردد. او تئوری «مدل شناختی آسیب پذیری به استرس در افسردگی»[۳۹۶] را در سال ۱۹۶۷ ارائه داد و اضافه کرد که افرادی که هم سبک شناختی منفی[۳۹۷] دارند و هم تمایل به نشخوار فکری روی این شناخت های منفی در پاسخ به حوادث استرس زای زندگی دارند (که همان تئوری نشخوار فکری در پاسخ به استرس»[۳۹۸] توسط بک است)، احتمال زیادی دارد که افسردگی در آن ها آغاز شود (رابینسون و آلوی، ۲۰۰۳). از نظر ارتباط این تئوری با عود مصرف مواد باید گفت که در مدل بک بیان می شود که باورهای هسته ای (که بر تفکر و نگرش فرد از جهان اثر می‌گذارند)، در مواجهه با برانگیزاننده های معینی مثل حالات هیجانی منفی (افسردگی، خستگی و عصبانیت)، حالات فیزیکی (علایم ترک، درد) یا مسائل بیرونی (مکان های مرتبط با مصرف مواد) فعال می‌شوند، فعال شدن این باورها، موجب برانگیخته شدن باورهای مرتبط با مواد و افکار خودآیند می‌شوند (بک، ۱۹۹۳). ارتباط بین اعتیاد و شناخت های منفی هم به اثبات رسیده است. (گولد[۳۹۹]، ۲۰۱۰) بیان می‌دارد که اعتیاد، از دید روان شناسی و نورولوژیکی نوعی اختلال ناشی از تغییر در شناخت افراد است، این محقق همچنین بیان می‌دارد که نواحی مغزی و فرایندهای عصبی که به اعتیاد مربوطند با نواحی از مغز که اعمال شناختی از قبیل یادگیری، حافظه، استدلال منطقی، و کنترل تکانش را رهبری می‌کنند، همپوشی زیادی دارند. نالن هاکسما، نظریه پرداز دیگری است که به پیروی از تئوری «مدل شناختی آسیب پذیری به استرس در افسردگی» آرون بک، «تئوری سبک های پاسخ در افسردگی»[۴۰۰] را و سپس «تئوری سبک پاسخ نشخواری»[۴۰۱] را در سال ۱۹۹۱ ارائه داد. موریسون و اُکانر (۲۰۰۵) بیان می دارند که سبک پاسخ نشخواری یا نشخوار فکری به عنوان افکار و رفتارهایی که در پاسخ به خلق منفی یا غمگین داده می‌شوند، تعریف می شود که نتیجۀ آن تمرکز فرد بر علتها و عواقب هیجاناتشان است که این امر منجر به عدم توانایی فرد برای تمرکز بر انجام فعالیت هایی که حواس را از آن هیجان پرت می‌کند، می­ شود. در تحقیقی که توسط جاست و آلوی[۴۰۲] (۱۹۹۷) انجام شد این تئوری مورد آزمایش قرار گرفت، در این تحقیق آزمودنی های غیرافسرده که در پاسخ به علائم افسردگی سبک پاسخ نشخواری داشتند احتمال اینکه دوره های افسردگی را در طول ۱۸ ماه تجربه کنند بیشتر از آزمودنی هایی بود که از «پرت کردن حواس» در پاسخ به علائم افسردگی استفاده می‌کردند. رود (۲۰۱۱) بیان می‌دارد که «نشخوار فکری متمرکز بر هیجانات» [۴۰۳]که نقش کلیدی در تئوری سبک های پاسخ نالن هاکسما بازی می‌کند، یک تئوری شناختی توانمند است که به خصوص برای شرح اختلاف جنس[۴۰۴] در افسردگی به کار می رود. به گفتۀ رود، نالن هاکسما در سال ۱۹۹۴ تئوری سبک های پاسخ خود را به «مدل دیاتز- استرس»[۴۰۵] دوباره مفهوم سازی ‌کرده‌است، این تئوری بیان می‌دارد که نشخوار فکری متمرکز بر هیجان در افراد مستعد به استرس، آسیب پذیری افسردگی را تشدید می بخشد. نالن هاکسما و هارل (۲۰۰۲) و نالن هاکسما و همکاران (۲۰۰۷)، «مدل دیاتز- استرس» را به عنوان فاکتور آسیب پذیری برای سوء مصرف مواد شرح داده‌اند. در مطالعه ای که با بهره گرفتن از نمونۀ دانشجویان کالج انجام شد،

نالن هاکسما و مارو[۴۰۶] (۱۹۹۱، به نقل از اسکیچ و آبلا، ۲۰۰۸) گزارش کردند که سطح بالاتر نشخوار فکری با تمایل برای در گیری در رفتارهای بی پروا مانند سوء مصرف مواد در پاسخ به خلق افسرده همراه است.

۲-۲-۱۷ تئوری ها در خصوص تنظیم هیجانی

تئوری های متفاوتی در این خصوص وجود دارند. تئوری جدا بودن ذهن از هیجانات، میراث فلاسفه های اخلاقی غرب به خصوص افلاطون[۴۰۷] و دکارت[۴۰۸] می‌باشد، این افراد بیان کردند که هیجانات از نظر اخلاقی در مرتبه ای پایین تر[۴۰۹] و در نتیجه محتاج تنظیم به وسیلۀ ذهن می‌باشند (چمبرز و همکاران، ۲۰۰۹)، اما ارسطو[۴۱۰] و هیوم[۴۱۱] هیجانات را در روشنی مثبت تری می دیدند و آن ها را کمتر محتاج تنظیم های سخت به وسیلۀ ذهن می­دانستند (گراس، ۱۹۹۸). سنت روان کاوی یک عامل مهم برای مطالعات حاضر ‌در مورد تنظیم هیجانی است، این سنت از فروید[۴۱۲] سرچشمه می‌گیرد. گراس بیان می‌دارد که فروید بر دو نوع تنظیم هیجانی ‌در مورد اضطراب تأکید می کرد، اولی تنظیم اضطراب هایی که مربوط به «من»[۴۱۳] هستند و بر پایۀ واقعیت می‌باشند، دوم تنظیم اضطراب هایی که مربوط به «نهاد»[۴۱۴] و یا «فرامن»[۴۱۵] هستند؛ مکانیزم های دفاعی[۴۱۶] «من» به فرایندهایی می­گویند که هر دو نوع این اضطراب ها را تنظیم می‌کنند. بنا به گفتۀ گراس (۲۰۰۲، a)، منشأ مطالعه در بارۀ تنظیم هیجانی، مربوط به بیش از یک قرن پیش به تئوریسین های روان کاوی در بارۀ دفاع های روانی (فروید ۱۹۴۶) است. دومین مرحلۀ منشأ مطالعه در بارۀ تنظیم هیجانی به استرس و سنت انطباق (لازاروس[۴۱۷] ۱۹۶۶) ۱۹۴۶) است. دومین مرحلۀ منشأ مطالعه در بارۀ تنظیم هیجانی به استرس و سنت انطباق (لازاروس[۴۱۸] ۱۹۶۶) برمی گردد. امروزه کار روی تنظیم هیجانی کودکان (تامپسون[۴۱۹] ۱۹۹۱) و بزرگسالان (گراس،[۴۲۰] ۱۹۹۸) ادامه دارد.

۲-۳ بررسی پژوهش های انجام شده در خصوص موضوع

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله | قسمت 16 – 1
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۹/۹۵
۱۲۷۵/۴۳۵/۸۰

۴۶ الی ۵۵ سال۸۷/۲۶/۹۸
۵۵۸/۱۸۳/۹۹بیش از ۵۵ سال۴۴/۱۱۰۰

۲۷/۰۱۰۰کل۲۹۳۱۰۰

۲۹۲۱۰۰

منبع: یافته ­های تحقیق

    1. Piercy and Morgan ↑

    1. Internal service quality ↑

    1. Reliability ↑

    1. Empathy ↑

    1. Responsiveness ↑

    1. Communication ↑

    1. Service ability ↑

    1. Employee satisfaction ↑

    1. Organizational commitment ↑

    1. Perceived value ↑

    1. Professionalism ↑

    1. Quality ↑

    1. Price ↑

    1. Customer satisfaction ↑

    1. Customer trust ↑

    1. Customer loyalty ↑

    1. Yik-Chee, Meredith and Marchant ↑

    1. Saunders ↑

    1. Sullivan and Sheffrin ↑

    1. Thompson, DeSouza and Gale ↑

    1. Chan, Chan and Yau ↑

    1. Ishikawa ↑

    1. Deming ↑

    1. Schneider and Bowen ↑

    1. Schneider, Parkington and Buxton ↑

    1. Carlzon ↑

    1. Heskett, Jones, Loveman, Sasser and Schlesinger ↑

    1. Heskett, Sasser and Schlesinger ↑

    1. Jaworski and Kohli ↑

    1. Morgan and Hunt ↑

    1. Hansen ↑

    1. Sasser, Olsen and Wyckoff ↑

    1. Kotler and Armestrang ↑

    1. Parasuraman, Zeithaml and Berry ↑

    1. Kuei ↑

    1. Lewis and Booms ↑

    1. Gronroos ↑

    1. Klaus ↑

    1. Brooks, Lings and Botschen ↑

    1. Parasuraman, Zeithaml and Berry ↑

    1. Kang, James and Alexandris ↑

    1. Stauss ↑

    1. Adams ↑

    1. Hallowell, Schlesinger and Zornitsky ↑

    1. Frederick and Mukesh ↑

    1. Zeithaml, Parasuraman and Berry ↑

    1. Gunawardane ↑

    1. Cronin, Michael and Hult ↑

    1. Anderson, Narus and Rossum ↑

    1. Zeithaml ↑

    1. Babin, Darden and Griffin ↑

    1. Richins and Dawson ↑

    1. Liu, Leach and Bernhardt ↑

    1. Chen and Hu ↑

    1. Anderson and Sullivan ↑

    1. Hackman and Oldham ↑

    1. Wellington ↑

    1. Oliver ↑

    1. Churchill and Surprenant ↑

    1. Cho and Park ↑

    1. Shoemaker and Lewis ↑

    1. McKenna ↑

    1. Riscinto-Kozub ↑

    1. Locke ↑

    1. Homburg and Stock ↑

    1. Megginson and Netter ↑

    1. Hartline and Ferrell ↑

    1. Koys ↑

    1. Schneider and Bowen ↑

    1. Blodgett ↑

    1. Aaker and Jacobson ↑

    1. Dick and Basu ↑

    1. McMullan ↑

    1. Dee, Henkin and Singleton ↑

    1. Jaros, Jermier, Koehler and Sincich ↑

    1. Meyer and Allen ↑

    1. Mowday, Steers and Porter ↑

    1. Allen and Meyer ↑

    1. Anderson and Weitz ↑

    1. Chang, Hussain and Dillon ↑

    1. Rotter ↑

    1. Palmatier, Dant, Grewal and Evans ↑

    1. Moorman, Deshpande and Zaltman ↑

    1. McKnight and Chervany ↑

    1. Little and Dean ↑

    1. Wing ↑

    1. Newman, Maylor and Chansarkar ↑

    1. Bruhn ↑

    1. Xu and VanderHeijden ↑

    1. Schlesinger and Zomitsky ↑

    1. Burke ↑

    1. Bush, Bush, Ortinau and Hair ↑

    1. Lau ↑

    1. Williams and Hazer ↑

    1. Bateman and Strasser ↑

    1. Bowen and Schneider ↑

    1. Reichheld and Sasser ↑

    1. Silvestro and Cross ↑

    1. Bolton and Drew ↑

    1. Ulaga and Eggert ↑

    1. Eggert and Ulaga ↑

    1. Oliver ↑

    1. Reichheld ↑

    1. Oliver ↑

    1. Coulter and Coulter ↑

    1. Doney and Cannon ↑

    1. Ball, Coelho and Machas ↑

    1. Chaudhuri and Holbrook ↑

    1. Mayer, Davis and Schoorman ↑

    1. Back, Lee and Abbott ↑

    1. Yee, Yeung and Cheng ↑

    1. Ercis, Unal, Candan and Yildirim ↑

    1. Panjakajornsak ↑

    1. Forgas-Coll, Palau-Saumell, Sanchez-Garcia and Callarisa-Fiol ↑

    1. Karjaluoto, Jayawardhena, Leppaniemi and Pihlstrom ↑

    1. Eren, Eren, Ayas and Hacioglu ↑

    1. Kim and Han ↑

    1. Howat and Assaker ↑

    1. Kim ↑

    1. Goode, Lin, Fernandez and Jiang ↑

    1. Hermawati ↑

    1. Roig, Garcia, Tena and Monzonis ↑

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها – الف) مدل سازی کنیم – 9
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

اصل ۱) شرط معکوسی[۷۵]: اگر ترجیح عنصر A بر عصر B برابر n باشد، ترجیح عنصر B بر عنصر A برابر خواهد بود.

اصل ۲) همگنی[۷۶]: عنصر (الف) با عنصر (ب) باید همگن و قابل مقایسه باشد. به بیان دیگر برتری عنصر (الف) بر عنصر (ب) نمی‌تواند بی‌نهایت یا صفر باشد.

اصل ۳) وابستگی[۷۷]: هر عنصر سلسله مراتبی به عنصر سطح بالاتر خود می‌تواند وابسته باشد و به صورت خطی این وابستگی تا بالاترین سطح می‌تواند ادامه داشته باشد.

اصل ۴) انتظارات[۷۸]: هرگاه تغییری در ساختمان سلسله مراتبی رخ دهد پروسه ارزیابی باید مجدداً انجام گیرد. ساختار رده‌ای زیر بنای اساسی در استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی است و لازمه داشتن یک ساختار رده‌ای این است که ارجحیات ممکن از یک سطح موجود بستگی به عناصر سطوح پایین‌تر نداشته و از آن ها مستقل باشد. در غیر این صورت سیستم تصمیم‌گیری موجود غیر رده‌ای و با بازخورد تلقی می‌شود که در این صورت کاربرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی کلاسیک مورد شک واقع خواهد شد.

به کارگیری این روش مستلزم چهار قدم عمده زیر می‌باشد که به صورت بسیار مقدماتی در ادامه توضیح می‌دهیم: برای پیاده‌سازی روش تحلیل سلسله مراتبی لازم است که:

الف) مدل سازی کنیم

در این قدم، مسأله و هدف تصمیم‌گیری به صورت سلسله مراتبی از عناصر تصمیم که با هم در ارتباط می‌باشند، در آورده می‌شود. عناصر تصمیم شامل «شاخص‌های تصمیم‌گیری» و «گزینه‌های تصمیم» می‌باشد. فرایند تحلیل سلسله مراتبی نیازمند شکستن یک مسئله با چندین شاخص به سلسله مراتبی از سطوح است. سطح بالا بیانگر هدف اصلی فرایند تصمیم‌گیری است. سطح دوم، نشان‌دهنده شاخص‌های عمده و اساسی “که ممکن است به شاخص‌های فرعی و جزئی‌تر در سطح بعدی شکسته شود) می‌باشد. سطح آخر گزینه‌های تصمیم را ارائه می‌کند. (مهرگان،۱۳۸۳)

    1. Customer Relationship Management(CRM) ↑

    1. Amy et al ↑

    1. Balanced Score Card(BSC) ↑

    1. T Test ↑

    1. ANOVA ↑

    1. Customer Satisfaction ↑

    1. Perspective ↑

    1. Financial ↑

    1. Customers ↑

    1. Internal Bossiness Process ↑

    1. Learning and Growth ↑

    1. ۱CRM ↑

    1. BSC ↑

    1. Bender & Eichel ↑

    1. placement, product, price,promotion, ↑

    1. Anderson ↑

    1. Hicks ↑

    1. Freeland ↑

    1. Swift ↑

    1. Smith ↑

    1. Zimmer ↑

    1. SFA ↑

    1. Springer ↑

    1. Winer ↑

    1. IF-THEN ↑

    1. SUB ↑

    1. Kaplan & Norton ↑

    1. Financial Statements Analysis ↑

    1. Hax & Majluf ↑

    1. Return on Equity(ROE) ↑

    1. Return on Capital Employed (ROCE) ↑

    1. Return on Investment(ROI) ↑

    1. Lamberg & Stock ↑

    1. Assets Turnover ↑

    1. Return on Assets ↑

    1. Net profit Margin ↑

    1. Financial Leverage ↑

    1. Return on Net Worth ↑

    1. Return on Equity(ROE) ↑

    1. Return on Capital Employed (ROCE) ↑

    1. Return on Investment(ROI) ↑

    1. Assets Turnover ↑

    1. Return of Assets ↑

    1. Financial Leverage ↑

    1. Return on net Worth ↑

    1. Hoph et al ↑

    1. Customer Service Level ↑

    1. Yield ↑

    1. Break Even Time(BET) ↑

    1. Total Quality Managment ↑

    1. Order Cycle Time ↑

    1. -Manufacturing Cycle Effectiveness (MCE( ↑

    1. Alexander et al ↑

    1. Winer ↑

    1. IBM ↑

    1. Massey ↑

    1. Mooney ↑

    1. Brown ↑

    1. KPAG ↑

    1. Balanced Score card ↑

    1. Fredrike ↑

    1. Abu-suleiman ↑

    1. NovaScotia ↑

    1. Hwang & Dam ↑

    1. consistency ↑

    1. item ↑

    1. Cronbach’s alpha coefficient ↑

    1. Multiple Criteria Decision Making(MCDM) ↑

    1. MODM ↑

    1. MADM ↑

    1. AHP ↑

    1. -Saaty ↑

    1. – Shim et al ↑

    1. MADM ↑

    1. Reciprocal Condition ↑

    1. Homogeneity ↑

    1. Dependency ↑

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی| قسمت 5 – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

تجارب این سازمان نشان داده است که سرمایه اجتماعی، تاثیر قابل توجهی بر اقتصاد و توسعه کشورهای مختلف دارد (علوی، ۱۳۸۰: ۳۴).

سرمایه اجتماعی برخلاف سایر سرمایه ها به صورت فیزیکی وجود ندارد بلکه حاصل تعاملات و هنجارهای گروهی و اجتماعی است که افزایش آن در پایین آمدن سطح هزینه های عملیاتی سازمان‌ها مؤثر است (شیروانی، ۱۳۸۳: ۴۷).

سرمایه اجتماعی توسط محققان به طور گسترده به منزله یک دارایی که در روابط افراد، اجتماعات، شبکه ها یا جوامع موجود است، شرح داده می‌شود. علی رغم این شباهت‌ها در طرقی که محققان، سرمایه اجتماعی را شرح می‌دهند، تفاوت‌های اساسی و عمیقی نیز در دیدگاه‌های گوناگون وجود دارد که سه مورد از آن‌ ها به طور خاص شامل سطح تحلیل، کاربردهای هنجاری و برتری مزایا می‌شوند که مفهوم سازی‌های گوناگون از سرمایه اجتماعی را مشخص می‌نمایند.

      1. تمایزات بر مبنای سطح تحلیل

محققان برای تشریح سرمایه اجتماعی از سطوح تحلیل متفاوتی استفاده می‌کنند. به طور نمونه فوکویاما[۱۸] سرمایه اجتماعی را یک ویژگی ملت‌ها یا نواحی جغرافیایی، پوتنام آن را ویژگی اجتماعات، برت[۱۹] ویژگی شبکه های فردی و بیکر[۲۰] ویژگی سازمان‌ها در تعاملاتشان با دیگر سازمان‌ها و بلیویو[۲۱] و دیگران سرمایه اجتماعی را به منزله ویژگی عاملان فردی می‌دانند.

‌بنابرین‏ در حالی که بعضی از محققان، سرمایه اجتماعی را یک جنبه ملت، جامعه یا ناحیه جغرافیایی می‌دانند در بعضی دیگر از مطالعات، سرمایه اجتماعی، یک دارایی فردی است که در طول دوره کار راهه کارکنان افزوده شده و مصرف می‌گردد. مثلاً برت، سرمایه اجتماعی را به طور آشکار بر اساس ویژگی‌های موقعیتی عاملان فردی و توانایی‌های آن‌ ها در انتقال اطلاعات به صورت منحصر به فرد تعریف می‌کند که با توجه به موقعیت نسبی یا جایگاهشان در گروه، باعث ایجاد مزایایی برای آن ها می‌گردد. ‌بنابرین‏ سرمایه اجتماعی، سطوح مختلف تحلیل را در بر می‌گیرد و با بهره گرفتن از دیدگاه‌های خرد و کلان شرح داده می‌شود.

      1. تمایزات بر مبنای کاربردهای هنجاری

تفاوت دیگر بین محققان در استفاده از جنبه‌های هنجاری سرمایه اجتماعی است که به طور ضمنی در تئوری‌های گوناگون بیان می‌گردد. نگرش‌های متفاوت به سرمایه اجتماعی به صورت‌های متنوعی بر شدت، فراوانی یا کارایی در تعاملات اجتماعی تأکید می‌کند. با توجه ‌به این جنبه، محققان بر اساس توصیه های هنجاری ضمنی‌شان برای ایجاد سرمایه اجتماعی متفاوت هستند.

      1. تمایزات بر اساس مزایای اصلی در مقابل مزایای ثانویه

سومین تمایز در رویکردهای متفاوت به سرمایه اجتماعی به مزایای سرمایه اجتماعی و اینکه چگونه این مزایا در میان یک واحد اجتماعی توزیع می‌شوند، می‌پردازد. هر چند در همه مدل‌ها، افراد می‌توانند از وجود سرمایه اجتماعی، منتفع گردند، تفاوت‌هایی در میزان مستقیم بودن این مزایا وجود دارد. کلمن (۱۹۹۰) و فوکویاما (۱۹۹۵) بر جنبه «منفعت عمومی»[۲۲] سرمایه اجتماعی تأکید می‌نمایند و فرض می‌کنند که هنگامی که یک جامعه یا گروه از نظر میزان سرمایه اجتماعی در سطح بالایی هستند، مزایایی شامل حال افراد نیز می‌شود.

اما تئوریسین‌های شبکه‌ای مانند برت (۱۹۹۴) و محققانی از قبیل بلیویو و همکارانش (۱۹۹۰) و لین و همکارانش[۲۳] (۱۹۸۱) بر راه‌هایی که افراد به طور مستقیم از سرمایه اجتماعی خودشان سود می‌برند، تأکید می‌نمایند. از دیدگاه این محققان، سرمایه اجتماعی به منزله یک دارایی است که افراد می‌توانند برای بهبود موقعیت خود از آن استفاده نمایند. ‌بنابرین‏ در این دیدگاه، سرمایه اجتماعی یک منفعت عمومی نیست که به طور گسترده در میان واحد یا شبکه اجتماعی توزیع شده باشد بلکه یک «منفعت شخصی»[۲۴] است؛ بدین معنا که با توجه به استراتژی‌های موقعیتی و موقعیت فردی، متفاوت است(Leana &Van Buren, 1999: 538-9).

رز[۲۵] (۱۹۹۹) تحلیل‌های سرمایه اجتماعی را به سه نگرش گوناگون تقسیم می‌کند:‌

۱- تئوری‌های موقعیتی[۲۶] : در این تئوری‌ها سرمایه اجتماعی به صورت ابزاری و موقعیتی تعریف می‌شود و از شخصی به شخص دیگر و موقعیتی به موقعیت دیگر متفاوت است.

۲- نگرش روان‌شناسی اجتماعی[۲۷]: در این نگرش، سرمایه اجتماعی مجموعه عقاید و هنجارهای فرهنگی است. طر فداران این نگرش بیان می‌کنند که سازمان‌های داوطلبانه به منزله پیامد اعتماد، ظهور می‌نمایند و بر عکس آن را صحیح نمی‌دانند. سرمایه اجتماعی در این نگرش در اصل با اعتماد مساوی است. سرمایه اجتماعی از شخصی به شخص دیگر متفاوت است اما به طور موقعیتی با ثبات است.

۳- تئوری فرهنگی[۲۸]: فرهنگ، منبع اعتماد و همکاری است. سرمایه اجتماعی در میان افرادی که متعلق به یک فرهنگ هستند، همگن است و همچنین از موقعیتی به موقعیت دیگر با ثبات است. این امر بیانگر این است که مشخص نمودن سرمایه اجتماعی برای یک کشور خاص بسیار ساده است (Hjllund& svendsen, 2002:5-6).

فلورا (۱۹۹۹) معتقد است که سرمایه اجتماعی را می‌توان حاصل پدیده‌های زیر در یک سیستم اجتماعی دانست:

    • اعتماد متقابل؛

    • تعامل اجتماعی متقابل؛

    • گروه‌های اجتماعی؛

    • احساس هویت جمعی و گروهی ؛

    • احساس وجود تصویری مشترک از آینده؛

  • کار گروهی.

یکی از مفاهیم مفید در تبیین سرمایه اجتماعی، مفهوم «شبکه‌ اعتماد»[۲۹] است که بیانگر این مطلب است که افراد بر اساس اعتماد متقابل به یکدیگر از اطلاعات، هنجارها و ارزش‌های یکسانی در تبادلات فی ما بین خود استفاده می‌کنند. از این رو اعتماد فی ما بین، نقش زیادی در تسهیل فرایندها و کاهش هزینه های مربوط ‌به این گونه تبادلات دارد. شبکه اعتماد می‌تواند بین افراد یک گروه و یا بین گروه‌ها و سازمان‌های متفاوت‌ به وجود آید.

مفهوم مفید بعدی «شعاع اعتماد»[۳۰] است که به معنای میزان گستردگی دایره همکاری و اعتماد متقابل اعضای یک گروه است. به طور کلی تمامی گروه‌های اجتماعی دارای میزان خاصی از شعاع اعتمادند و هر چه این شعاع اعتماد بیشتر باشد گروه مورد نظر، سرمایه اجتماعی بیشتری خواهد داشت چنانچه یک گروه اجتماعی، برون گرایی مثبتی نسبت به اعضای گروه‌های دیگر داشته باشد، شعاع اعتماد این گروه از حد داخلی آن فراتر می‌رود (علوی، ۱۳۸۰: ۳۴).

از سرمایه اجتماعی، تعاریف گوناگونی به عمل آمده است که از جمله می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:

– سرمایه اجتماعی شبکه شخصی یک فرد و پیوستگی های نهادی بر گزیده او را در بر می‏ گیرد (Belliveau, O Reilly &Wade , 1996:1572).

– سرمایه اجتماعی عبارت است از توانایی‌های افراد برای کار کردن با یکدیگر، به منظور دستیابی به اهداف مشترک در گروه‌ها و سازمان‌ها .(Fukuyama, 1995: 10)

– سرمایه اجتماعی در برگیرنده ویژگی‌های سازمان اجتماعی از قبیل شبکه ها، هنجارها و اعتماد اجتماعی است؛ که هماهنگی و همکاری برای مزایای دو جانبه را تسهیل می‌کند(Putnam , 1995:67).

      1. سرمایه اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت
نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 709
  • 710
  • 711
  • ...
  • 712
  • ...
  • 713
  • 714
  • 715
  • ...
  • 716
  • ...
  • 717
  • 718
  • 719
  • ...
  • 1439
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

 تکنیک‌های نیچ مارکتینگ
 شروع فریلنسینگ
 درآمد هوش مصنوعی با مشاوره
 نگهداری طوطی برزیلی
 تفاوت عشق حقیقی و مجازی
 فروش قالب سایت
 درآمد از تبلیغات گوگل
 اسامی سگ نر و ماده
 احساس ویژه در رابطه
 جذب مشتری فروشگاه اینترنتی
 فروش محصولات دیجیتال
 کسب درآمد بدون سرمایه
 تهدید درآمد پادکست
 درآمد از مقاله‌نویسی
 انگل در گربه‌ها
 سوالات قبل از ازدواج
 بازاریابی درونگرا
 بیماری‌های دندان سگ
 عبور از اشتباهات رابطه
 تنگی نفس در سگ‌ها
 بیماری انگلی سگ‌ها
 فروش عکس استوک
 حالات مرد بعد از خیانت
 درآمد فریلنسینگ UI/UX
 تشخیص جنسیت طوطی برزیلی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • مقاله های علمی- دانشگاهی – قسمت 8 – 2
  • نگارش پایان نامه درباره :مطالعه و بررسی عوامل ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | قسمت 8 – 10
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۲-۲-۴- برداشت های سپرده گذاران به عنوان عامل مشکل نقدینگی – 7
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۶– مأمورین سازمان محیط زیست ( شکاربانی ) – 4
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی – ۲-۳-۲ سلسله مراتب در بانک ملت – 8
  • دانلود پایان نامه و مقاله | ۲- تفاوت چکهای اصداری از بانکها با موسسات مالی و اعتباری از جهت نحوه اقامه دعوی چیست؟ – 7
  • دانلود پایان نامه و مقاله – الگوی مکان نگار فروید بر آن است که در ذهن سه ناحیه وجود دارد: – 8
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | مدل مفهومی تحقیق – 3
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ۵-۳- محدودیت­های پژوهش – 5

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان