هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
فایل های دانشگاهی- لان القصد الی الفعل المزبور کالقصد الی القتل. – 7
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

الف) طرح موضوع

قصد مجرمانه یا رکن معنوی جرم از جمله مسائلی است که در حقوق جزا با تأخیر به آن پرداخته شده است. چرا که در زمان‌های دور صرف ارتکاب فعل مادی برای مجازات مجرم کافی بود و توجهی به ذهنیت مجرم نمی‌شد. اما رفته رفته نوع بشر دریافت که جرم تنها یک پدیده مجرمانه صرف نیست که قوام آن فعل و آثار آن باشد بلکه منشأ آن در ذهن و روان انسان قرار دارد و باید با توجه ‌به این ذهنیت با آن برخورد شود. از آن پس بود که اصلی در حقوق جزا شکل گرفت مبنی بر اینکه ارتکاب مادیات جرم به تنهایی برای تکوین آن مکفی نیست بلکه در کنار آن باید این مادیات نشأت گرفته از نهاد و خواست انسان باشد.

شکل گیری چنین اصلی تحت تأثیر تکامل اندیشه‌ها و تفکرات ابناء نوع و بعث و ظهور پیامبران و انسان‌های فرهیخته بوده است. اصول اخلاقی و آموزه‌های دینی به تدریج رکن روانی را به عنوان رکن رکین جرم در قوانین استوار ساخت. این رکن رابطه‌ای است که بین مادیات جرم و شخصیت مجرم را به هم پیوند می‌دهد. و اساساً همین رابطه است که محل سرزنش قانون واقع می‌شود. این سرزنش نیز بسته به میزان تسلط اراده مرتکب بر جنبه‌های مادی جرم نوسان دارد. گاهی وقوع پدیده مجرمانه تمام و کمال تحت سیطره‌ی اراده مرتکب آن است به گونه‌ای که هر آنچه رخ می‌دهد مراد اوست. وقتی که اراده ‌به این صورت سلطنت دارد می‌گویند که مجرم قصد مستقیم داشته است. گاهی نیز بدون اینکه اراده فعل در نزد مجرم تزلزلی پیدا کند، اما نتایجی حاصل این فعل او می‌شوند که ابتدائاً منظور او نبوده لکن به خوبی می‌داند که در صورت انجام چنین فعلی یا انجام فعل در چنین شرایطی، آن نتایج را اثر اجتناب ناپذیر یا غالب خود قرار می‌دهد. این حالت ذهنی را قصد تبعی یا غیر مستقیم گفته‌اند که تحقیق حاضر دائر مدار آن است. بعضاً نیز فاعل فعل مجرمانه نسبت به حدوث نتیجه صرف یک پیش‌بینی را دارد و گاهی نیز کاملاً غافل از آن است که در این هر دو صورت ما در قلمرو خطای غیر عمد قرار داریم.

‌و همان‌طور که گفته شد در این تحقیق موضوع اصلی قصد تبعی یا غیر مستقیم است که مورد مداقه قرار خواهد گرفت.

ب) بیان مسئله

قصد تبعی که آن را هم پایه قصد مستقیم می‌دانند و ‌بنابرین‏ مبنای مسئولیت عمدی قرار می‌گیرد، باید دارای مبانی و ماهیتی باشد که این همسان قرار گرفتن آن را با قصد مستقیم و در نتیجه متحمل شدن تمام آثار جنایات عمدی را توجیه گر باشد. اصولاً باید چه تعریفی از قصد مجرمانه ارائه داد تا جامع هر دو نوع قصد( مستقیم، تبعی ) باشد و مانع از ورود دیگر خطاهای ذهنی در قلمرو عمد باشد. تحقق عناصر قصد مجرمانه یا عناصر مرتبط به آن در این نوع از قصد چگونه است. چه رویکردی و برخوردی نسبت ‌به این نوع قصد در نظام های حقوقی دنیا صورت گرفته یا می‌گیرد.قصد تبعی در چه نوع جرایمی فرصت تحقق دارد. آیا همه جرایم می‌توانند ‌تجلی‌گاه این نوع از قصد مجرمانه باشد یا تنها در جرایم برخوردار از ویژگی‌های خاص است که عرصه ظهور قصد مورد اشاره قرار می‌گیرند.

ج) اهمیت و ضرورت پژوهش

ضرورت این تحقیق و پژوهش از آن روست که قصد تبعی با توجه به اینکه در ردیف قصد مستقیم قرار می‌گیرد وعمد قلمداد می‌گردد، ‌بنابرین‏ این عمد احتساب کردن آن باید با شناخت طبیعت و ماهیت صحیح آن صورت گیرد، یعنی اینکه ابتدا باید ارکان این گونه قصد را شناخت تا بتوان با تشخیص و تمییز آن از دیگر خطاها قلمرو عمد را مشخص کرد. ‌بنابرین‏ پذیرفتن آن بدون شناخت ماهیت و ارکان آن بسیار خطرناک است و باعث می‌شود که معنای عمد بیش از حد معمول گسترش یابد که این مسئله نمی‌تواند با احساسات ما از عدالت جور شود. در مقابل عدم پذیرش صورت قصد تبعی باعث می‌شود تا حقوق کیفری من غیر حق ملایم و محدود شود و معنای عمد و قصد با کیفیات نفسانی‌ای چون شوق، رغبت، تمایل و احیاناً انگیزه خلط شود. و همینطور این عدم پذیرش بعضاً این نتیجه را دارد تا عقیده عمومی و خرد جمعی مورد دست درازی واقع شود. توجه ‌به این موارد است که تحقیق درباره‌ قصد تبعی را به عنوان یک تحقیق مستقل ضروری و مهم می‌سازد.

د) سؤالات اصلی پژوهش

در این تحقیق سعی بر این است که به دو سؤال اصلی پاسخ داده شود؛ ۱٫ مبانی و ماهیت قصد تبعی چیست؟ ۲٫ آیا قصد تبعی امکان تسری یافتن به جرایمی غیر از جنایات را نیز دارد یا تنها برخی جرایم محل تحقق آن هستند؟

ی) سابقه علمی پژوهش

تا کنون در کشور ما این موضوع پژوهش به عنوان یک تحقیق مستقل چه به صورت کتاب و چه به صورت یک مقاله مورد بررسی قرار نگرفته است و از این نظر این موضوع، به عنوان یک تحقیق جدید است. در کتاب‌های فقهی هم موضوع مذکور تنها در رابطه با جنایات مورد اشاره قرار گرفته است و نسبت به سایر جرایم مسکوت گذاشته شده است. به تبع همین در کتاب‌های تألیفی در حقوق کیفری نیز در بحث‌های جرایم علیه اشخاص این موضوع عنوان شده است. تقریباً تمام کتب فقهی در باب قصاص اشارتی ‌به این موضوع ‌داشته‌اند که چند تا از آن ها را به عنوان نمونه می‌آوریم:

۱.جواهر الکلام اثر محمد حسن نجفی ج ۴۲ که در آن آمده است: و علی کل حال فلا اشکال و لا خلاف فی انه یتحقق العمد بقصد العاقل البالغ الی القتل بما یقتل غالباً، بل و بقصده الضرب بما یقتل غالباً عالماً به و ان لم یقصد القتل، لان القصد الی الفعل المزبور کالقصد الی القتل.

۲٫ مبانی تکمله المنهاج اثر سید ابوالقاسم خویی ‌در مورد قصد تبعی در جرم قتل آورده است:”لان قصد الفعل مع الالتفات الی ترتب القتل علیه عاده لاینفک عن قصد القتل تبعا”.

۳٫ جرایم علیه اشخاص تالیف دکتر محمد هادی صادقی که در آن پیرامون قصد تبعی آمده است:”… ارتکاب قتل به فعل غالبا کشنده ظاهراً دلالت بر وجود سوء نیت غیر محسوس داشته و با توجه به آنچه از بزهکار ظاهر شده است حکم داده می شود. ‌بنابرین‏ مراد قانون‌گذار از قصد مذکوردر بند ب ماده ۲۰۶ به شرح ….. هر چند قصد کشتن شخص را نداشته باشد،قصد ذاتی و ابتدائیقتل بوده است. و دلالت بر عدم ضرورت قصد قتل به طور مطلق ندارد …. واین نوع از قتل را ماهیتاً عمدی شناخته است.

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – قسمت 15 – 7
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

    1. . Personalization ↑

    1. . representation ↑

    1. . Brandell, J & ringel, sh ↑

    1. . Konrad Lorenz & Niko Tinbergen ↑

    1. Grossmam,k.u &Waters,E ↑

    1. – Horney, K ↑

    1. – Adler, A ↑

    1. – Tedeschi ↑

    1. – Kalhoum ↑

    1. – Posttraumatic growth ↑

    1. Van Ijzen doorn,M.H ↑

    1. Bakermans-Krenenburg ↑

    1. Role-confused ↑

    1. Lyons-Rurh,K . Brofman,E &Parson,E ↑

    1. Affective communication errors ↑

    1. Disorganized-secure ↑

    1. D-secure ↑

    1. Disorganized-secure ↑

    1. D-insecure ↑

    1. D-approach ↑

    1. D-avoid-resist ↑

    1. Cross-situational stability ↑

    1. Proximity –seeking behavior ↑

    1. Atwood ↑

    1. Dominant-submissive ↑

    1. temperamental ↑

    1. Individual level ↑

    1. Internal working models(IWMs) ↑

    1. interpersonal ↑

    1. Met cognitive ↑

    1. Kobak,R.cole,H ↑

    1. Attachment bond ↑

    1. Cognitive schemas ↑

    1. Safron and Segal ↑

    1. toddler ↑

    1. Early childhood ↑

    1. Sroufe L,A ↑

    1. George,V . & Solomon J ↑

    1. Duemmler ↑

    1. Allen,j.p.Hauser,S.T.Bell,K.L& o’connor,T.G ↑

    1. Mary Main ↑

    1. Adult a hatchment interview ↑

    1. Kochanska, Aksan, Koenig ↑

    1. Atkinson,L & Goldberg,s ↑

    1. Goal-corrected partnership ↑

    1. Marvin,R.s ↑

    1. Bugental,D ↑

    1. Disengagement ↑

    1. Over involvement ↑

    1. Minuchin ↑

    1. Vaughn , B , Waters,E,Eglanf,B & Sroufel L.A ↑

    1. Chandler & Sameroff,A ↑

    1. Levy,A.K & Carlson , E ↑

    1. Bretherton , I . Ridgeway , D & Cassidy , J ↑

    1. Emde ↑

    1. harsh ↑

    1. choatic ↑

    1. putnam ↑

    1. temperament ↑

    1. Kagan,J ↑

    1. Proximity –seeking ↑

    1. Warren,S.L.Huston,l ↑

    1. Brazelton , T . B ↑

    1. Ambrosini , P.J ↑

    1. aggression ↑

    1. delinquency ↑

    1. detachment ↑

    1. Aggressive detachment ↑

    1. Renken ↑

    1. Marviney ↑

    1. Margelsdorf ↑

    1. Teacher repot form ↑

    1. Achenbach, T ↑

    1. hopelesssness ↑

    1. Bosquet ↑

    1. Cheng ↑

    1. Fraiberg,s ↑

    1. Step Toward Effective Enjoyable parenting ↑

نظر دهید »
دانلود منابع پایان نامه ها | مبحث دوم : استثنائات درخواست تجدیدنظردر خارج از مهلت قانونی و ضمانت اجرای آن – 8
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

چنانچه دادخواست تجدیدنظر در مهلت قانونی تقدیم شده باشد مدیر دفتر دادگاه بدوی پس از تکمیل آن، پرونده را ظرف دو روز به دادگاه تجدیدنظر ارسال می‌کند ولی در صورتی که دادخواست خارج از مهلت داده شود ویا در مهلت قانونی رفع نقص نگردد، به موجب قرار دادگاه صادرکننده رأی‌ بدوی رد می شود. این قرار ظرف بیست روز

۳۴

از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض است ورای دادگاه تجدیدنظر در آن خصوص قطعی می‌باشد. ( تبصره ۲ ماده ۳۳۹ ق.آ.د.م). البته در صورت عذر موجه مبنی بر عدم تقدیم دادخواست تجدیدنظر ‌بر مبنای‌ ماده ۳۰۶ قانون فوق الذکر و اثبات آن در دادگاه صادر کننده رأی‌ بدوی و صدور قرار قبولی، دادخواست تجدیدنظر خارج از مهلت پذیرش خواهد شد.

مبحث دوم : استثنائات درخواست تجدیدنظردر خارج از مهلت قانونی و ضمانت اجرای آن

در مواردی مهلت تجدیدنظر، چنانچه تاریخ ابلاغ حکم به محکوم علیه و یا نماینده قانونی او در دادرسی در نظر گرفته شود عملا بیش از مدت های بیست روز یا دو ماه مذبور خواهد بود که به بررسی های آن موارد می پردازیم.

گفتار اول: حجر، ورشکستگی یا فوت محکوم علیه

در صورتی که محکوم علیه پس از صدور رأی‌ و پیش از ابلاغ آن، محجور، ورشکسته یا فوت شود رأی‌ باید ‌در مورد محجور به قیم، درمورد ورشکسته به مدیر تصفیه و ‌در مورد متوفی به وراث ابلاغ شود و مهلت تجدیدنظر از تاریخ ابلاغ رأی‌ به آن ها در نظر گرفته می شود.چنانچه محکوم علیه پس از ابلاغ رأی‌ محجور، ورشکسته یا فوت شود،اگر هر یک از این وقایع پیش از پایان مهلت تجدیدنظر محقق شده باشد ومحکوم علیه تجدیدنظرخواهی ننموده باشدرای باید، حسب مورد به نمایندگان قانونی و یا قائم مقامان مذبور ابلاغ شود ومهلت تجدیدنظرخواهی از تاریخ ابلاغ دوباره رأی‌ به آن ها در نظر گرفته می شود (ماده ۳۳۷ق.آ.د.م، ابهری، منبع پیشین، ص۲۲۸). ‌بنابرین‏ اگر به عنوان مثال محکوم علیه دوازده روز پس از ابلاغ رأی‌ به او، فوت نماید و در زمان یاد شده ( قبل از فوت ) محکوم علیه تجدیدنظرخواهی ننموده باشد، رأی‌ می بایست به وراث ابلاغ شود و مهلت بیست روز یا دو ماه بر حسب مورد از تاریخ ابلاغ رأی‌ به آن ها شروع می شود و اگر محکوم علیه در مهلت مقرر تجدیدنظرخواهی نموده و سپس فوت شود دعوای تجدیدنظر از سوی وراث تعقیب می شود و در نتیجه دادرسی تجدیدنظر تا تعیین آن ها توقیف می شود. اگر شخص محکوم علیه، تاجر بوده و بعد از ابلاغ رأی‌ و قبل از پایان تجدیدنظرخواهی ورشکسته شود، اگر درخواست تجدیدنظر ننموده باشد بعد از تعیین مدیر تصفیه و ابلاغ رأی‌ به مشارالیه، به عنوان نماینده قانونی می‌تواند درخواست تجدیدنظرخواهی نماید

۳۵

ولی اگر محکوم علیه در مهلت قانونی اقدام به درخواست تجدیدنظرخواهی نموده سپس ورشکسته شده، دادرسی در مرحله تجدیدنظر تا تعیین مدیر تصفیه توقیف می شود و بعد از تعیین مدیر تصفیه به جریان می افتد.

گفتار دوم: زوال سمت نماینده :

به موجب ماده ۳۳۸ ق.آ.د.م چنانچه سمت یکی از اشخاصی که به عنوان نمایندگی از قبیل ولایت، قیمومت یا وصایت در دعوا دخالت داشته اند پیش از پایان مدت تجدیدنظرخواهی زایل گردد بایستی رأی‌ دادگاه برحسب مورد به صغیری که کبیر شده یا به محجوری که از محجوریت رهایی پیدا کرده یا به تاجری که طلبکاران با مشارالیه قرارداد ارفاقی منعقد نموده اند یا تاجر از حالت ورشکستگی خارج شده ابلاغ گردد و از تاریخ ابلاغ در صورتی که نمایندگان آنان تجدیدنظرخواهی نکرده بودند می‌تواند درخواست تجدیدنظرخواهی کنند و در صورتی که در مهلت قانونی نمایندگان درخواست تجدیدنظرخواهی کرده‌اند خود شخصا دادرسی را ادامه دهند. ‌بنابرین‏ چنانچه، سمت قیم پس از ابلاغ رأی‌ به وی وپیش از پایان مهلت تجدیدنظر زایل شود خواه به علت عزل وی یا تعیین قیم جدید یا به علت رفع حجر از محجور رأی‌ باید حسب مورد به قیم جدید و یا به محجور ابلاغ شود و مهلت تجدیدنظرخواهی از تاریخ ابلاغ دوباره رأی‌ به آن ها به طور کامل در نظرگرفته می شود.در خصوص زایل شدن سمت وکیل در ماده ۳۳۸ قانون مذکور، قانون‌گذار سخنی به میان نیاورده است به نظر می‌رسد در زمان نوشتن ماده فوق قانون‌گذار در مقام بیان بوده است چرا که اگر بعد از ابلاغ رأی‌ و پیش از پایان مهلت تجدیدنظر به هر دلیلی سمت وکیل زایل گردد، مهلت جدید تجدیدنظر از زمان ابلاغ رأی‌ به اصیل شروع خواهد شد. در مقابل، عزل یا استعفای وکیل در مدت مذبور بی اثر است، مگر اینکه وکیل در زمان ابلاغ استعفا داده و اصیل ثابت نماید که از استعفا آگاه نبوده است که در این صورت با توجه به ملاک ماده ۴۱ قانون آیین دادرسی مدنی مهلت تجدیدنظر از تاریخ آگاهی اصیل محاسبه می شود. ممنوع شدن وکیل یا تعلیق از وکالت یا بازداشت او به گونه ای که مانع تجدیدنظرخواهی او شود از وقایعی محسوب می شود که بر اساس بند ۴ ماده ۴۱ قانون فوق باید به آگاهی دادگاه برسد و در این صورت با توجه به ملاک همین ماده رأی‌ باید به اصیل ابلاغ شود ومهلت تجدیدنظر از تاریخ ابلاغ به اصیل شروع می شود.

۳۶

در خصوص شرکت‌ها لازم به توضیح می‌باشد که چون شرکت، شخصیت حقوقی مستقلی دارد و رأی‌ صادره علیه شرکت‌ها، به شرکت ابلاغ می شود نه مدیر شرکت، ‌بنابرین‏ در صورت فوت مدیر شرکت یا ورشکستگی مدیر شرکت یا سفیه و محجور شدن وی تاثیری در صحت ابلاغ رأی‌ به شرکت نداشته و به دلیل رویدادهای اتفاق افتاده بر مدیر شرکت، مهلت تجدیدنظرخواهی جدید منتفی است مگر اینکه از عذرهایی تلقی شود که پیرو تبصره ماده ۳۴۰ قانون مذکور ناظر به ماده ۳۰۶ همان قانون آمده باشد.

گفتار سوم: عذر تجدیدنظرخواه

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | قسمت 22 – 2
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

تعهد فعل به دو صورت است:

اول: تعهد فعل ناشی از عقد

این نوع از تعهدات خود به دو صورت هستند:

الف: تعهد ناشی از خود عقد، مانند تعهد مقاطعه کار

ب: تعهد ناشی از شرط ضمن عقد، که نام آن شرط فعل است، که در این باره ماده ۲۳۷ ق.م مقرر می‌دارد: «هرگاه شرط در ضمن عقد، شرط فعل باشد، اثباتا یا نفیا، کسی که ملتزم به انجام شرط شده است، باید آن را بجا بیاورد و در صورت تخلف، طرف معامله می‌تواند به حاکم رجوع نموده، تقاضای اجبار به وفاء شرط بنماید.»

اثر تخلف از شرط فعل در ماده ۲۳۷ و ۲۳۸ و ۲۳۹ ق.م آمده است که در این باره مقرر می‌دارد: «هرگاه فعلی در ضمن عقد شرط شود و اجبار ملتزم به انجام آن غیر مقدور، ولی انجام آن به وسیله شخص دیگری مقدور باشد، حاکم می‌تواند به خرج ملتزم، موجبات انجام آن فعل را فراهم کند.» (ماده ۲۳۸ ق.م)

بعد از آن در ماده ۲۳۹ ق.م آمده است که: «هرگاه اجبار مشروط علیه برای انجام فعل مشروط، ممکن نباشد و فعل مشروط هم از جمله اعمالی نباشد که دیگری بتواند از جانب او واقع سازد، طرف مقابل حق فسخ معامله را خواهد داشت.»

در عقود تملیکی (مانند بیع) تعهد به تسیلم مبیع از اقسام تعهد به انجام دادن کار است که در ماده ۳۶۲ ق.م به عنوان یکی از آثار بیع درست، پذیرفته شده است، تعهد به حفاظت از مال مورد امانت در ودیعه و عاریه و وکالت از مصداقهای دیگر این گونه تعهدات است.

در این قسم، تعهد است که درجه آن از حیث وصول به نتیجه مطلوب متعهد له می‌باشد، زیرا در پاره ای از تعهدات، موضوع مورد التزام، رسیدن به آن نتیجه است (مانند تعهد به تسلیم در مدت معین) و گاه به کوشش در این راه محدود می شود (مانند تعهد پزشک به درمان بیمار) به بیان دیگر

    1. – زین‌الدین بن علی (شهید ثانی)، لمعه، ج۵، قم، چاپ انتشارات حقوق اسلامی، ۱۳۸۷، ص ۱۱۳ ↑

    1. – نجفی، شیخ محمد حسن، جواهرالکلام، ج ۴، ص ۴۲۰، به نقل از جعفری لنگرودی، محمدجعفر، عقد کفالت، چ ۱، تهران، چاپ احمدی، ۱۳۷۸، ص ۱۳ ↑

    1. – شهید ثانی، شرح لمعه، کتاب‌الضمان، ترجمه حمید مسجد سرایی، ج۵، تهران، چاپ معراج، ۱۳۸۷، ص۱۱۱ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، محمد جعفر، ترمینولوژی حقوق، تهران، چاپ احمدی، ۱۳۸۷، ص ۴۱۹ ↑

    1. – صالحی راد، محمد، تعهدات قراردادی ، ج۱، تهران، انتشارات مجد، ۱۳۸۷، ص ۱۵۲٫ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، محمدجعفر، عقد ضمان، ج ۱، تهران، انتشارات گنج دانش، ۱۳۷۸، ش ۲۹۵، ص ۳۱۱ ↑

    1. – همان، همان‌جا ↑

    1. – منبع قبلی، شماره های ۲۸۷ و ۲۸۸و ۲۹۷ که نقل ذمه را در ضمان خلاف قاعده می‌داند. ↑

    1. – کاتوزیان، ناصر، دوره عقود معین ج ۴ ، تهران، انتشارات شرکت سهامی انتشار، ۱۳۸۵، ص۲۵٫ ↑

    1. – موسوی بجنوردی، سید محمد، ↑

    1. – موسوسی بجنوردی، سید محمد، عقد ضمان، ج۱، تهران، انتشارات مجد، ۱۳۸۵، ص۲۲ ↑

    1. – گندمکار، رضا حسین، مسئولیت تضامنی قراردادی، ج۱، قم، انتشارات دانشگاه، ۱۳۸۴، ص ۴۸٫ ↑

    1. – کاتوزیان،‌همان منبع، ص ۲۴۱ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، ترمینولوژی حقوق، همان، ص ۴۸۰ ↑

    1. – احمدی، محمدرضا، تأملی در مفهوم، مبانی و اقسام تعهد، ج۱، تهران، انتشارات دانشگاه، ۱۳۸۱، ص ۵۰، به نقل از گلستان سعدی ↑

    1. – احمدی، همان منبع، ص ۴۰ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، منبع قبلی ص ۱۶۶٫ ↑

    1. – کاتوزیان، ناصر، تعهدات، جلد۱، تهران، انتشارات مجد، ۱۳۸۵، ص ۱۹٫۱۷٫ ↑

    1. – منبع قبلی، همان جا، به نقل از شیخ محمدحسین غروی اصفهانی، حاشیه مکاسب. ↑

    1. – جعفری لنگرودی، محمدجعفر، دایره المعارف، ج۱، تهران، انتشارات گنج دانش، ۱۳۸۷، ص ۹۰۹ ↑

    1. – همان منبع، همان‌جا، به نقل از الدکتور سوار، النظریه العامه للالتزام ↑

    1. – کاتوزیان، ناصر، قواعد عمومی قراردادها، ج۱، تهران، انتشارات مجد، ۱۳۸۹، ص۱۸، به نقل از میرزا نائینی، منیه‌‌الطالب ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان منبع، ص ۸۵، به نقل از المکاشفی، الذمه و الحق و الالتزام و السنهوری، نظریه العقد ↑

    1. – صالحی راد، همان منبع ص ۱۱۵ به بعد ↑

    1. – کاتوزیان، ناصر، فلسفه حقوق، ج۱، تهران، انتشارات گنج دانش، ۱۳۷۷، ص ۱۵۶ به بعد. ↑

    1. – کاتوزیان، همان منبع(تعهدات)، ص۳۷ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، محمدجعفر، تاثیر اراده در حقوق مدنی، ج۱،تهران، انتشارات گنج دانش، ۱۳۸۹، ص ۱۹٫۱۸٫ ↑

    1. – احمدی، همان منبع، ش۲۶، ص۲۴ ↑

    1. – منبع قبلی، همان‌جا. ↑

    1. – احمدی، همان منبع، ص ۲۴٫ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان منبع (تعهدات)، ص۲۱ ↑

    1. – کاتوزیان، همان منبع، صص ۶۷ و ۶۸٫ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان منبع، صص ۱۳۵و ۱۳۶٫ ↑

    1. – صالحی راد، همان منبع، صص ۲۰ و ۲۱ ↑

    1. – احمدی،‌همان منبع، ص ۱۵۳، به نقل از جولیا ماراندید، حقوق مدنی ↑

    1. – منبع قبلی، همان‌جا، به نقل از السنهوری، الوسیط ↑

    1. – کاتوزیان، همان منبع، ص ۱۵۲ به بعد ↑

    1. – احمدی، همان منبع، ش ۲۶، ص ۳۰٫ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان منبع، ص ۶۴ ↑

    1. – احمدی، همان منبع، ص ۵۳، به نقل ا ز میرزای نائینی، منیه الطالب ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان منبع، ص ۶۶ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، ترمینولوژی حقوق، ص ۱۶۷ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان منبع، صص ۱۶۷ و ۱۶۹ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، دایره المعارف حقوق مدنی و تجارت، ج ۱، تهران، انتشارات گنج دانش، ۱۳۸۷، ص ۱۰۱۱٫ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان (حقوق تعهدات)، ص ۵۴٫ ↑

    1. – منبع قبلی ، همان‌جا ↑

    1. – همان ص ۵۱٫ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، محمدجعفر، عقد کفالت، ج۱، تهران،انتشارات احمدی، ۱۳۷۸، ص ۱۳ به بعد ↑

    1. – گندمکار، همان منبع، ص ۳۲٫ ↑

    1. – همان، ص ۳۳٫ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان (دایره المعارف)، ج ۱، ص ۱۰۳۲٫ ↑

    1. – کاتوزیان، همان منبع، ص ۵۴ به بعد ↑

    1. – کاتوزیان، همان، صص ۵۴ و ۵۵ ↑

    1. – احمدی، همان منبع، ص ۳۵ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان منبع، ص۷۰٫ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان، ص ۱۶۶ ↑

    1. – جعفری لنگرودی، همان، ص ۸۰٫ ↑

    1. – همان، ص ۸۱ ↑

    1. – جهت مشاهده سایر انواع و اقسام تعهدات، مراجعه شود به منبع قبلی صص ۴۹ تا ۱۱۱٫ ↑

نظر دهید »
دانلود پایان نامه و مقاله | جدول ۵-۴ : نمرات خام آزمودنیها از آزمون استفاده بهینه از وقت در بین زنان و مردان – 8
ارسال شده در 22 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

جدول ۴-۴ : مقایسه رضایت شغلی در بین زنان و مردان

تعداد

آزمودنی‌ها

میانگین

t به دست آمده

t جدول

سطح معنی دار

df

۲۵

زنان

۱۰۴

۹۳۹/۰

۶۷۶/۲

–

۴۸

۲۵

مردان

۹۶

همان‌ طور که جدول ۴-۴ نشان می‌دهد چون t به دست آمده ۹۳۹/۰ از t جدول ۶۷۶/۲ با درجه آزادی ۴۸ کوچکتر است پس می توان گفت که فرضیه تحقیق مورد تأیید قرار نگرفته است و بین رضایت شغلی زنان و مردان کارمند تفاوت معنی داری وجود ندارد.

جدول ۵-۴ : نمرات خام آزمودنی‌ها از آزمون استفاده بهینه از وقت در بین زنان و مردان

ردیف

۱۱۴۴۰

۱۲۱۰۰

۱۰۴

۱۱۰

۱

۸۶۴۹

۱۰۲۳۰

۱۰۶

۹۳

۲

۱۳۹۲۴

۱۲۹۸۰

۱۲۰

۱۱۸

۳

۱۲۷۴۴

۱۱۸۸۰

۱۰۴

۱۰۸

۴

۱۳۲۱۶

۱۱۱۱۰

۱۱۲

۱۰۱

۵

۱۱۳۲۸

۱۱۲۲۰

۹۶

۱۰۲

۶

۱۰۸۵۶

۱۰۷۸۰

۹۲

۹۸

۷

۱۲۸۶۲

۱۱۲۲۰

۱۰۹

۱۰۲

۸

۱۵۸۱۲

۱۰۴۵۰

۱۳۴

۹۵

۹

۱۳۰۹۸

۸۹۱۰

۱۱۱

۸۱

۱۰

۱۳۳۳۴

۱۱۵۵۰

۱۱۳

۱۰۵

۱۱

۱۴۰۴۲

۱۰۴۵۰

۱۱۹

۹۵

۱۲

۱۴۰۴۲

۱۱۵۵۰

۱۱۹

۱۰۵

۱۳

۹۵۵۸

۱۱۷۷۰

۸۱

۱۰۷

۱۴

۱۱۹۱۸

۱۳۲۰۰

۱۰۱

۱۲۰

۱۵

۱۲۸۶۲

۱۰۶۷۰

۱۰۹

۹۷

۱۶

۱۱۴۴۶

۸۲۵۰

۹۷

۷۵

۱۷

۱۰۰۳۰

۱۲۴۳۰

۸۵

۱۱۳

۱۸

۱۲۳۲۱

۱۲۹۸۰

۱۱۱

۱۱۸

۱۹

۹۱۰۲

۱۲۵۴۰

۸۲

۱۱۴

۲۰

۱۴۴۳۰

۹۹۰۰

۱۳۰

۹۰

۲۱

۱۲۹۹۶

۱۳۸۶۰

۱۱۴

۱۲۶

۲۲

۱۳۲۲۴

۱۳۸۶۰

۱۱۶

۱۲۶

۲۳

۱۳۶۸۰

۱۲۱۰۰

۱۲۰

۱۱۰

۲۴

۱۲۹۹۶

۱۱۸۸۰

۱۱۴

۱۰۸

۲۵

۲۴۱۴۰۰

۲۸۸۷۵۰

۲۳۰۰

۲۶۲۵

جمع

همان‌ طور که مشاهده می‌گردد جهت آزمون فرضیه تحقیق و مقایسه استفاده بهینه از وقت در بین مردان و زنان از روش t متغیر مستقل استفاده گردیده که نتایج آن در جدول ۶-۴ آورده شده است.

جدول ۶-۴ : مقایسه استفاده بهینه از وقت در بین زنان و مردان

تعداد

آزمودنی‌ها

میانگین

t به دست آمده

t جدول

df

سطح معنی دار

۲۵

زنان

۱۰۵

۵۳۸/۱

۶۷۶/۲

۴۸

–

۲۵

مردان

۹۲

همان‌ طور که جدول ۶-۴ نشان می‌دهد چون t به دست آمده ۵۳۸/۱ از t جدول ۶۷۶/۲ با درجه آزادی ۴۸ کوچکتر است پس می توان گفت که فرضیه تحقیق مورد تأیید قرار نگرفته است و نتیجه اینکه بین استفاده بهینه از وقت در بین زنان و مردان تفاوت معنی داری وجود ندارد.

فصل پنجم : « بحث و نتیجه گیری »

نتیجه گیری :

در این پژوهش موضوع مورد بررسی عبارت بود از «بررسی رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت» که جامعه مورد بررسی پژوهش کارکنان استانداری زنجان بودند.به دنبال این مسأله بودیم که آیا بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد یا نه و همچنین آیا رضایت شغلی کارکنان مرد بیشتر از کارکنان زن است یا نه؟و دیگر فرضیه این بود که استفاده بهینه از زمان در مردان بیشتر از زنان است یا نه؟

‌بنابرین‏ با بهره گرفتن از پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه استفاده بهینه از وقت که روی ۵۰ نفر از کارکنان استانداری زنجان که نمونه های ما را تشکیل می‌دادند آزمون کردیم و سپس داده های این پرسشنامه‌ها را مورد بررسی قرار دادیم و ‌به این نتایج رسیدیم که بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد و فرضیه ما مورد تأیید قرار گرفت چون داده هایی که از مقیاس سنجش رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان به دست آمده بود بیانگر رابطه است و با توجه به اینکه به دست آمده از آزمون آماری پیرسون که ۶۲۱/۰ آمده ‌بنابرین‏ می توان نتیجه گرفت که رابطه معنی داری بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت وجود دارد.

‌در مورد فرضیۀ دوم این پژوهش که آیا رضایت شغلی کارکنان مرد بیشتر از کارکنان زن است با پژوهش های انجام شده ‌به این نتیجه رسیدیم که از روش t استفاده نمودیم که عدد ۹۳۹/۰ به دست آمد از t جدول ۶۷۶/۲ با درجه آزادی ۴۸ کوچکتر است پس می توان گفت که این فرضیه مورد تأیید قرار نمی گیرد و بین رضایت شغلی زنان و مردان کارمند تفاوت معنی داری وجود ندارد.

‌در مورد سومین فرضیه که آیا استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است با پژوهش های انجام شده به دست آمد که از روش t استفاده نمودیم که عدد ۵۳۸/۱ را از t جدول ۶۷۶/۲ با درجه آزادی ۴۸ کوچکتر است پس می توان در این فرضیه هم نتیجه گرفت که بین استفاده بهینه از وقت در زنان و مردان تفاوت معنی داری وجود ندارد.

در روش همبستگی بین متغیر دارای دامنه ای است که از منفی یک (۱-) شروع و تا مثبت یک (۱+) ادامه دارد. -۱<r<+1 این ارزش ها مقدار همبستگی ۱ می‌گویند. ضریب را نشان می‌دهند چون در ضریب همبستگی ، ۱+ است نشانگر همبستگی مقیم و کامل است که این نشانگر وجود رابطه معنی دار می‌باشد.

بحث ‌در مورد یافته های تحقیق :

همان طوری که می‌دانیم ، در این پژوهش ما از دو روش پیرسون و t استفاده نمودیم و نتیجه هم چنین شد که بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد و فرضیه اول مورد تأیید قرار گرفت این در حالی است که دو فرضیۀ دیگر این پژوهش یعنی رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است و همچنین فرضیۀ استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟هیچ تفاوت معنی داری وجود نداشت و فرضیۀ «دو» و «سه» رد شد و مورد تأیید قرار نگرفت.

‌در مورد رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت که در این پژوهش یافتیم که رابطه معنی داری وجود دارد می توان با یک برنامه ریزی دقیق در محل کار می‌توانند به رضایت شغلی دست یابند که این رضایت شغلی هم باعث پیشرفت در زندگی کاری و خانوادگی افراد نقش بسزایی دارد.

و ‌در مورد استفاده بهینه از وقت و رضایت شغلی زن و مرد هیچکدام بیشتر از دیگری نیستند.

محدودیت های پژوهش

بدون شک هر پژوهش که انجام می شود در کنار تمام تلاش ها و سعی ها پژوهشگر محدودیت ها و مشکلاتی وجود دارد که یا زمان اجازه رسیدن به تمام موارد و اهداف را نمی دهد و یا امکان مرتفع ساختن مشکلات برای نتیجه گیری دقیق نیست.لذا این پژوهش هم از این قاعده مستثنی نبوده و دارای محدودیت هایی بوده که به تعدادی از آن ها اشاره می شود:

۱- در ابتدا که مهم ترین مسئله می‌باشد محدود بودن زمان لازم جهت انجام دادن تحقیق مورد نظر

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 1058
  • 1059
  • 1060
  • ...
  • 1061
  • ...
  • 1062
  • 1063
  • 1064
  • ...
  • 1065
  • ...
  • 1066
  • 1067
  • 1068
  • ...
  • 1439
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

هر لحظه با اخبار فناوری،بازاریابی دیجیتال

 تکنیک‌های نیچ مارکتینگ
 شروع فریلنسینگ
 درآمد هوش مصنوعی با مشاوره
 نگهداری طوطی برزیلی
 تفاوت عشق حقیقی و مجازی
 فروش قالب سایت
 درآمد از تبلیغات گوگل
 اسامی سگ نر و ماده
 احساس ویژه در رابطه
 جذب مشتری فروشگاه اینترنتی
 فروش محصولات دیجیتال
 کسب درآمد بدون سرمایه
 تهدید درآمد پادکست
 درآمد از مقاله‌نویسی
 انگل در گربه‌ها
 سوالات قبل از ازدواج
 بازاریابی درونگرا
 بیماری‌های دندان سگ
 عبور از اشتباهات رابطه
 تنگی نفس در سگ‌ها
 بیماری انگلی سگ‌ها
 فروش عکس استوک
 حالات مرد بعد از خیانت
 درآمد فریلنسینگ UI/UX
 تشخیص جنسیت طوطی برزیلی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – اهمیت و ضرورت انجام تحقیق – 3
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | ۳-۴) روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات – 5
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – ۲-۲- نظریات مختلف در رابطه با بهره – 7
  • پژوهش های پیشین با موضوع بررسی واکنش‌های هسته‌ای برای هسته‌های ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۲-۱-۱مفهوم شناسی اصطلاح “بازاریابی کارآفرینانه” – 9
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | ۲-۱ تاریخچه مطالعاتی – 5
  • فایل های مقالات و پروژه ها | قسمت 26 – 8
  • منابع پایان نامه ها | ۲-۳-۲- پیشینه خارجی – 2
  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها با موضوع : … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – ۳-۴- ابزار جمع‌ آوری اطلاعات و اندازه‌گیری – 7

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان